第297章 番外 神界公司的社長
昏暗的房間裏潮濕冰冷，四周都是磚石砌成的牆壁，嚴絲合縫，一旁的桌邊擺滿了各式各樣的刑具，有些還帶着血跡。一個銀髮的少女被粗大的鐵鏈懸吊在房間正中，身上只穿着滿是破洞的老舊囚服，看起來已經奄奄一息。
我端坐在房間的一頭，盡情地欣賞着這用完極刑的一幕。
“都過了這麼多時日了，你就別掙扎了，把該招的都招了吧。”
“……”
那個銀髮少女只是慢慢抬起頭，露出一張長得和黑崎一模一樣的臉龐瞥了我一眼，並沒有做出任何回答。
“我的耐心也是有極限的，你要是再不招供我可就要用更殘忍的方法對付你了。”
“……”
“看來你是不到黃河不死心啊。”
我長嘆了一口氣，拎起身邊一個冒着熱氣的水壺朝她走了過去，她見我走近她的跟前，眼中露出了有些緊張的神色。
“可惜了你這一身乾淨白皙的皮膚，馬上就要失去它該有的光澤了，嘿嘿嘿。”
盪笑間，我將水壺在少女頭頂一舉，滾燙的熱水頓時傾斜而下，澆在肉上發出噼里啪啦的響聲，似乎還有一股香味隨之升騰。銀髮少女的意志很是堅強，在我如此的舉動之下依然面不改色，哪怕熟肉的味道飄進了她的鼻子裏，她也沒有哼出一聲。
很快，我的熱水倒完了，肉也全熟了。
“完成了！神界特製速食麵！”
我對着一碗已經完全泡開的速食麵開心地鼓起了掌，那上面的肉色澤晶瑩、顆粒飽滿，一看就讓人非常有食慾。
“噹噹當！這可是神界特製的速食麵，澆上熱水無需三分鐘就可以立即拋開，而且這個肉的分量可是貨真價實的喲，絕對不像人間那樣封面欺詐，你想不想嘗一口啊？”
我夾起一塊肉在銀髮少女面前晃了晃，她卻只是鄙夷地看着我，根本不為所動。
我不禁發出感嘆：“真有你的，面對這樣的酷刑眼都不眨一下。”
“你這樣能審出東西來才有鬼了。”
一個外貌俊俏的金髮少年突然從我身後冒了出來，用着一股冷冷的語調吐槽道。他是神界公司的副社長泰羅。
“喲，你來了，泰羅。”
“還有，你擺弄這些東西要幹什麼？”
泰羅掃視了一眼房間，對着整個房間的佈局感到無奈。是的，這不是真的刑房，神界公司也沒有這種地方，全部都只是我用神力製造出來的空間。
“呀，總要增加點氣氛嘛。”
“不要在這種無謂的地方畫蛇添足，”泰羅鄙夷地瞪了我一眼，“你好歹是社長，給我拿出點社長的樣子好好乾活。”
本人不才，正是整個神界公司的社長，掌管着整個神界向人間的人才派遣以及運營管理，平日裏，我會化身編號9527的神界人員在哥譚鎮一帶巡視。因為總是用紙袋來遮掩自己的真面目，我被一個叫做高尾的少年稱作紙袋神，不過當我的身份換回社長的時候我並不戴紙袋，而是帶着牛戰士的面具。
被我吊在房間裏銀髮少女並不是真正的黑崎君，而是我在吉澤君創造的空間和抓獲的那一位，她受雇於某個幕後真兇，有意在人間進行破壞，雖然對於那個真兇我的心裏已經略知一二，不過那個人到底在哪裏，是否已經回到了神界，我還得從她的嘴裏撬出來。
“你還真是一個奇妙的個體，從你身上我竟然感受不出你到底是人類還是神，而且我們甚至解除不了你身上的變身，你到底是什麼人？”
泰羅替着我開始了審訊，銀髮少女抬起頭來，衝著他輕蔑一笑。
“你們這些無知的神是不可能理解那位大人的強大的，看着吧，馬上整個神界，不，整個世界都會為著那位大人的歸來而震動。”
這樣的審訊已經進行了很多次，假黑崎的回答除了這樣的狠話之外，再沒有其他有價值的東西，今天也是毫無收穫的一天。我還泰羅還有常規會議需要參加，只能匆匆結束了今天的審問。
“你是知道的吧？”和我並肩走在過道上的泰羅瞥着我問道，“指使那個好事者的人是誰。”
“只是猜測，理論上那個人是不可能再回來的。”我回答道。
“你是不是也應該讓我了解一下？”
“這個人的事已經被定義為神界的最高機密，除了元老人員有權限觸及之外，其他人一概不得告知，很可惜，像你這樣的小朋友是不能知道的。”
泰羅似乎很想探知這件事情背後的真相，但很可惜，他沒有這個資格，而我也不想讓他這樣的年輕一代摻和老一輩的往事。見我不願多說，還拿輩分壓他，泰羅很是不服氣，但恪守規定的他也明白機密不是隨便能探聽的事，也只能作罷了。
我和泰羅很快來到了公司的大會議室，推開門，裏面早已坐滿了人。但和往日不同，會場裏充斥着一片滲人的死寂，所有人直勾勾盯着走進來的我們，似乎是在專門等着我們的到來。
“什麼啊，今天怎麼這麼安靜？”
我和泰羅徑直走向會場中心的圓桌坐定，有些奇怪地環視了一眼周圍，但哪怕聽到我這個最高職務者的問話，滿會場仍然沒有一個人開口。
“真沒想到今天你會來參加呢，社長。”
帶頭說話的是OUT家族的長子佐菲，也就是泰羅的大哥，他就坐在我的對面；除了他，泰羅的其他四個兄弟也坐在圓桌之上，他們都是神界公司的常任理事，僅比我低一等。
“當然了，我可是社長，一向心繫公司事務……”
“再次之前你已經缺席了公司的49場常規會議，這是你時隔三個月的第一次現身，不只是會議，好像平日裏你也很少在公司出現吧？”
“咳咳咳咳咳咳咳……”
佐菲犀利的話語讓我的老咳喘病又複發了。
“我……我一直覺得我們公司三個月四十幾場會議的習慣該改改了，現在開始應該向著更加開放和高效的企業制度前進。”