第49章 嚴格管教

陽光突然站起來:“爸，我突然開竅了，吳鳳要求市場部開發要按照國標綠地率標準了，還要建立城市級的情人谷濕地公園，那是要集團眼前投入看起來吃虧，為未來佔據領先的蓬萊居小區里也有真正的青山綠水，就是金三銀四做鋪墊呢！

和你吃虧創業成功有異曲同工之妙呢！老爸，我親愛的大陽總，我馬上回去，回市場部上班!”

“你回去上班可以，市場部也需要你，可是老爸沒想通，你怎麼會喜歡哪個女人!”陽秋平對兒子也充滿疑惑。

“爸，以前我找女朋友，也是喜歡年輕漂亮的，海外留學時，條件家室好有一個女子，願意跟我，叫美美。

美美真美，像女明星，20多歲了，不會做飯，母親在海外陪讀，專門給她做飯，買東西只要奢侈品……前後一折騰，用錢如流水。我到不在乎什麼錢呀錢的，

可是美美不會過光景，和她在一起，日子久了，除了吃穿玩，感覺那日子沒棱沒沿……但話說回來，我和美美分手后，單身了，倒也自由自在的一番暢快。

可是我年輕男人，還是想要有個女人，特別是回國到我們集團后，工作忙碌起來，感覺轟轟烈烈的，只有在這社會的大風大浪中，我才把想有新的女朋友放在一邊，精神上享受着一種無限的快活。

可是，自從我看見吳鳳，從她開的民宿看到她，立刻，她在那棟樓里上跑前跑后，忙碌又有節奏，再和她喲一接觸，發現她就像寶藏，什麼都懂，而且很神秘，交流起來我心情特別的開心和愉快。

生活我就要這樣，我不在乎她離婚什麼有小孩什麼，我要的是兩個人在一起心靈的快樂，何況，她其實有一種天然的自然美，讓我怦然心動的……”

“你呀你，我後悔當初送你到國外，思想完全太自由了……”

……

陽家父子在交流的時候，吳鳳有電話打進來，工作彙報。

市場部要推進的工作一開始就受到工程部質疑，時間很緊迫，怎樣說出來能夠得到小陽總的認同呢？

吳鳳一直感覺陽光沒有領導架子，平易近人，而且真誠，對於這樣的領導，適合說‘人話’，大白話。

“小陽總，我正好找您!”

“好啊，找我什麼事呢？抓緊時間說。”

首先坦白，我感覺我們集團市場部很一般。”

“怎麼？剛來就有什麼意見和想法？就說有你之前說的觀念沉舊，看不起我們這個市場部？”陽光微笑着。

她已經想好，不用委婉，直接脫口而出，自己是什麼樣的真實想，就怎麼直說。

“小陽總，首先，我們集團市場部工作流程，包括操作規範都是自行的，沒有取得集團相應的管理權力。

我覺得這一點，和我們蓬萊居集團總部資質企業不相匹配。根據市場標準認證的管理辦法，集團在建項目綠地率其標準作為數據。換句話說，如果沒有通過市場部標準認證，從事非標準工作，甚至可以說是違規的。

如果集團工程部在規劃上不尊重市場部的調研，那和國標規範只會越來越遠，我覺得這樣的集團市場部都沒有存在的必要。

既然公司要設立集團市場部，就不應該是現在這個樣子。

市場部發展將標準認證列入綠化規範市場准入的必要條件，一旦通過了標準認證，市場部其能力和水平就很容易的得到認可，也有利於對外服務市場的擴展。

所以，我建議我們集團市場部要走專業化的發展之路，這也是公司發展和市場進一步融合的關健一步。只有和市場融合，公司也才能有機會走在市場前列。

為保證蓬萊居小區綠地率達到規範標準，在後山建立行新的城市級濕地公園勢在必行。

這是對公司意向開發項目進行市場調研及深度分析，是可行性建議。為集團把握市場脈動，提供第一手準確資料。市場部就為集團各部門提供全方位的、有效的市場信息。……

當然，說這些多，我們需要公司的支持。

如果您對以上情況您不認可，那下面的話我也不用說了。”

“哦，你是這樣的意見，我明白了。在中層幹部大會你回答大陽總關於公司走向市場有一番高見，現在你又說起我們集團市場部的落伍，我也明白你的意思了！”陽光並沒有不高興的表情。

“小陽總，我知道這一步工作不是一躇而就的，肯定需要時間和步驟。但是，現在還有一個更棘手的問題，打造情人谷濕地公園，形成蓬萊居小區人與山、水、森林、潔凈空氣和諧共生的綠色城市樣板，有難度，我擔心集團不支持。”

“嗯，你的眼光看得遠，我欣賞你！所以，你現在的具體的想法和要求是？”

“小陽總，關健是現在市場部管理權限不好處理，現在就有蓬萊居人工濕地公園工程部實在市場部鬧，還要打人，剛才工程部那些老工程師就差點對吳主管動起了手！”楊敏在電話那頭幫腔。

“吳鳳，你是新主管，是公司人才，管理幹部。這些小事，我相信你能處理得下來。你的想法，提出來我也要思考一下，根據集團的實際情況……“

“小陽總，我覺得這事勢在必行，只要集團支持，沒困難我們肯定上，有困難我們也會迎難而上。其實我向您彙報的這些事總結下來，就是這三點：

一、既然現在我們蓬萊居，我們這個內部市場部達不到獨立管理權限，建立新的城市公園應該拿到有。

二、現在我們市場部不給工程部蓬萊居人工濕地公園簽字，您這邊要給我們撐腰。

三、我們市場部要朝專業化發展，解決里建立新的城市公園擴大綠地率的問題......

當然，成立市場部獨立資格本身肯定有一定的難度，集團領導的重視是關鍵。”

她說完了，也痛快了，電話這頭，皺起了眉頭，卻沒吱聲。

，吳鳳今天一上班，就對我們市場部的人說了，市場部要行使權力，結果，蓬萊人工濕地公園工程部的人就跳起來要打她……這事，陽光很生氣。

“吳鳳，不着急，我請示了回復你!”

“大陽總，你解釋解釋!”小陽總仗着是老大的兒子，要集團老大表態。

“你們年輕人有幹勁有思路是好的，這一點肯定是值得鼓勵的。”大陽總看了一下表，打斷了他的話。

“現在的關鍵其實是集團發展有問題，擔憂到發展大計，我聽來聽去其實那個吳鳳擔憂就是蓬萊居人工濕地公園不能滿足蓬萊居市場的發展。對不對？”

陽光趕緊點點頭。

其實她的思維是有點發散了，擴展得太廣了。不能因為的業主的抱怨就懷疑。我們的開發有問題。

其他在建小區工程部工程圖紙她都沒有看見過，對工程建設情況也不了解，怎麼能提到建立新的城市公園都擴大綠地率，才是我集團的應有之義呢！

你要學會說服你的部下。

大陽總話的意思就是你陽光要學會抓重點。

作為一個從事管理的的人來說，感到榮幸的事，是下屬有覺得士為知己者死也心甘情願。”

說到這裏，

大陽總看了一下表，準備要走，但最終還是又停下來。

“兒子呀，不過這個吳鳳的觀點，作為一個集團發展人員，把發展意識貫穿在整個工程中，這是一種已經跳出施工單位範疇是思維。

提前管理權限標準放在自己身上，也是對自己更高的要求。是可行的，也是有必要要。

有一個地方她還是說到點子上了，以我們集團之力，建立一個城市級的濕地公園，想法超前，用標準的集團發展思路仔細認真複核一遍，我還是比較認可的。

至於現在已經逼上門的蓬萊居人工濕地公園工程部，你們市場部權力如何行使，你是集團市場部部長，做事情要有理有據，代表的就是集團的形象。”

大陽總這是在教兒子，說完他走了。