第43章 選擇

“我們的工資可以翻上去？和園林局共同開發新的濕地公園有關？”楊敏顯然聽不明白她的意思。

“只要我們蓬萊居發展城市級濕地公園，那就不僅只能對內，和政府聯合，助益當地人文生活，也是政府認定的堂堂的的旅遊市場開發機構了。那你想，我們蓬萊居集團的名聲是不是也提升了？

除了我們，還有很多民營的房地產開發公司，市場開發水平良莠不齊，集團要走多種經營發展思路，就不僅僅是是地產開發，開發這個旅遊市場，是可以為集團創收的途徑！所以，我們市場部能升級提高走向市場，就是佔據領先優勢的發展途徑!”

“吳主管，我就是說你們新主管腦袋就是和我們不一樣。你這樣一說，雖然我聽得迷迷糊糊的，但是大概也明白一些了。

我說總聽說有些部門有小金庫，總發這樣那樣的錢，原來是搞創收，果然是有原因的！”楊敏眼神情發亮，炯炯有神地仰視着她。

“楊姐，不管是集團還是我們市場部發展，進一步和市場融合不是有小金庫。而是走向市場，佔據先機。當然，佔據先進的企業或者部門，就比如我們如果和園林局合作，開發情人谷濕地，我們就可以成為了專業的開發部門了。就說工資，工資待遇也會因為級別的上升，大家的待遇肯定會普遍提高的。

那是付出和收穫的正常收入關係，不是什麼違規自營自收的小金庫。”

她給楊敏一邊解釋，也是糾正她的觀點。

然後她一笑，進入蓬萊居集團，剛了解現狀和情況，她就想干大事。這不，辦大事的機會就擺在了她的面前。

只是機會如何抓得住，並且把機會落實下去干到市場，那就不僅僅是只能有這些想法，還必須深入進去。

“可是，園林局會和我們合作嗎？”就像楊敏也有自己的擔憂。

這樣的擔憂很正常也不正常。

正常是辦任何事情都有難度，不正常是有難度大部分人就知難而退，機會也就悄悄地溜走了。

對於一個想干大事的人，不管要擺在面前的機會，就是沒有機會也會想方設法創造機會。人，看起來都一樣，但是有想法的人，能夠把想法真正付諸實際行動的人又和不行動的人不一樣。

當然，要把想法真正付諸實際，首先得有這個智慧。

吳鳳做過技術、投入市場開過民宿、自考中文本科、在事業單位當過宿管員……結婚離婚獨自帶娃，吃過太多苦……

即使一個人，也要幹得漂亮，活得瀟洒。

受小陽總看中，來到蓬萊居集團，現在她必須破釜沉舟，走上了跳海之路。她將跳海與下海區分開來：下海意味着如果不行還可能返回，跳海即苦海無邊，難以回頭。她是這樣逼迫自己。

所以進入這個公司集團，有理想，要辦的大事明確下來，而且要去付諸實際，也是一個水到渠成的發展過程。

有這樣明確的理想之路，所以面對楊敏的擔心，她坦然一笑。

她心裏明白，蓬萊居集團作為南陽城最大的民企，擁有一級施工資質的大型民企單位，在旅遊資源開發上，配合政府開發城市級濕地公園，完全可以有條件有資格，就看自己主不主動要求了。

申請上級的支持有點像男人追女人，只有男人主動出擊，甚至一直纏着，當然，男人又繼續展示自己的能力，自己的魅力等，才有可能，才有希望。

有資格和條件，首先得有集團的同意和支持，主動去和園林局對接。至於具體對接得上或不上就看自個兒本事了。

她腦洞大開，遐想着未來。就彷彿有透視眼的人就特別渴望創新眼前的局面。

創新，就從她頭腦里設計規劃的情人谷濕地公園開始，着眼於未來，為自己來到蓬萊居的工作打開一個良好的開端。

楊敏她們都想像不到遙遠的未來，自然擔憂，甚至覺得她可能只是說起玩兒的。

而她則一付胸有成竹的模關。打造蓬萊居後面山谷成為與園林局有合作關係的城市級情人谷濕地公園，如果別人認為是天方夜譚，取笑她，那是因為看不見未來，更不敢付諸行動。

當然還只是是一個初步的想法，具體的落實還得從集團里先找到一個突破口，自己也需要一個團隊的支持，首先就是小陽總的支持。

她便把思緒拉回來：“這些事呢，也急不得，等陽部長回來后，我再和他商量一下。

現在我最重要的事就是熟悉我們公司，熟悉我們市場部的環境，還有我們酒店旅遊組的同事們。”

“是的是的，您是陽部長親自聘請來的，其他三個大學生年輕生，我和老劉則是老把式，知識結構落伍了。”楊敏給她介紹着。

“楊姐，你也不用妄自菲薄，所謂的老把式，在我看來就是老經驗，做任何工作，實戰經驗都很重要。”

爬山查看山頭現場地形回到市場部組裏，離下班時間還有一會。

市場部的酒店旅遊組辦公室在集團樓層最邊的那個房間裏。

在辦公室裏面年紀大一些的劉洪。另外還有小吳、小霍和小寧三個年輕人。

看見楊敏帶着她來，幾個人遠遠就從辦公室里跑過來打招呼。

“吳主管，早就聽說你要來我們組，還聽說那天你在集團中層幹部公司領導接見會上回答大陽總問題完美，大出風頭，厲害!”幾個年輕人恭維着她。

“沒有沒有，是運氣，剛好碰上能回答出大陽總那個問題罷了，不值一提，不值一提。”她謙虛回答。

“能有那麼好的運氣？你去買彩票肯定中大獎，現在我們南陽特別流行福利彩票，每期的大獎累積都是五百多萬，你運氣好，你去買彩票，看看自己能中不中？”小吳天真的建議她。

那時，福利彩票剛出來，特別火，在南陽每一個彩票，還是窗口售票點都排起了長龍。

“看你幾個小子，一天活不好好乾，凈瞎想着買彩票中大獎，有些人一輩子就命中注定買不中的。好好乾活，自己有本事，才是正道。你們真以為人家吳主管是運氣好正好碰上大陽總的問題答對的嗎？你們也不動腦筋想想，那肯定是人家吳主管知識面廣，知識齊備。只有這樣，領導問什麼問題才能回答得上來嘛！”一旁的劉洪到是清醒，提醒着年輕無知的年輕人。

主管的境界是應該比剛進的大學生要高一些，學問和智慧比較更勝一籌。她微笑地對着三個年輕小伙點頭，大家就算是認識了。

“吳主管，我們辦公室不大，平時要對外，呆在這裏的時間也不多。哦，你的辦公室總務後勤那邊已經安排好了，就在裏面，桌子都擺好了。”楊敏繼續進一步介紹她的辦公室，說道。

正牌新主管到單位也是幹部待遇，各個單位，公司對正牌新主管還是比較優越。主任在裏面同一個裏面辦公室，和外面工人待遇的成員分開，就是明確人家是幹部身份，這也是等級分明的特點之一。

她並沒有為一到集團就得到這種“幹部待遇”沾沾自喜，待遇更需要憑自己展示，而不是索要。

所以，她並不留戀他在裏面的辦公室，而是走出來說到：“我剛到組裏，特別榮幸。現在陽部長不在，楊敏姐和劉洪大哥就是哥哥姐姐，我有什麼做得不好，你們要多多指正出來。小吳和我同姓，你們三個，都是年輕朋友，我們也要多溝通，多交流！”

“吳主管，好說好說！“看見她客客氣氣的，沒有一點自以為新主管高高在上的表現，老市場開發的劉洪也滿臉堆笑起來。

“陽部長一直說我們市場開發要增加力量，這次吳主管能到我們這裏，還得感謝陽部長一直在找合適的主管。”

市場部的人都比較直爽，看見她加入了組裏，也算是知道什麼便說什麼。

她也喜歡這樣的氛圍。

這一天變算是正式進入了市場部工作，她給小陽總打電話，彙報情況，現在市場部群龍無首，她來了也十分自由，但是工作還是必須要彙報。

“吳鳳，你已經正式上班了，那很好。

你放手大膽干，你是吃過苦的人，也是懂技術的人，又會管理的人，我放心你。

可是，你和認識，我越來越不放心我自己。我要吃苦，我自己決定自我下放，不是大陽總的要求，是我真正要在工地鍛煉至少一個月。

我可能只有真正吃苦才能和你有共通點。從今天起，我不回家，專門住在工地，你下班了有空給我送一套床單被褥過來。”

“小陽總……”吳鳳又感動又驚慌。

“不要說，她聽我的……”小陽總溫柔的打斷她。

現在，小陽總要住工地，項目部還專門騰出來一間房，可是小陽總要和工人師傅們住一起，讓項目部民工集體宿舍又多了一名新成員：陽光。