第33章 宿管老師招聘
吳鳳在人才市場看見的這個招聘是南陽十中的宿管老師和生活老師的招聘啟事。
如果不是應聘為了應聘知己知彼，去深入了解這所學校是歷史和這次招聘的前因後果，她根本不能理解學生招聘同樣管理學生宿舍的宿管老師和生活老師有什麼區別。
她最初是通過網絡，背背花花來到網吧查資料，了解到南陽十中。
這是一所60年代就建校老牌省級示範性二類高中。曾經很輝煌的有過高考省級前幾名的歷史，但那是歷史，這幾年學校不管是生源、高考成績、社會聲譽都在下滑。
最厲害的是網上有這個學校出的兩件大事接二連三，接踵而至。
一是南陽中學出來一段鬧上法庭是女教師和兩個高中男孩的師生戀，出事了，鬧上法庭……
二是女教師師生戀后，這所學校前任校長在南陽十中和加拿大某大學建立的中加國際班，也是學校統招生分數不夠的高費生招生上，貪污被抓，判刑了……
這兩件事，讓原本在南陽老資格的老牌學校收到了極大的影響。
教育局希望南陽十中重重振雄風，換了從某師範大學，教育成果和經驗、口碑都很強的周文明校長。
新校長到位，對學校各個部門進行改革，其中，全校2000多學生，其中民族班和統招班可以住校500多人的學生宿舍管理的改革就首當其衝。
學校之前的宿舍管理是交給物管統一管理，管理問題和漏洞很多。
周校長就任后，學校要從物管處收回來自己管理學生宿舍。沒有專職的宿管人員，只有幾個打掃衛生的阿姨，宿管人員就由德育處主任和一個老師兩個人兼職管理，每天晚上兼職宿管老師都要住在學校，管理生活老師和所有的500多名住校生。
主任有自己的工作和教學，兼職老師事情也很多，輪流值班那天要住在學校……
至於學校後面怎麼安排吳鳳就了解和查不出來了。
現在突然出現南陽十中對外招聘學校直接聘用的兩名宿管老師，一男一女共兩人。
要求責任心強、身體健康、輪班制(上一整天休一整天)，大專以上文憑的宿管老師。
……
看到這則招聘信息，吳鳳激動不已。
她就想成為一名教師，但是以她現在的情況，去考教師資格證，可能還有幾年的時間。
就算有教師資格證，要進這種師範性高中，沒有機會。
因為這個學校招聘的進編製的老師本地的必須是碩士以上文憑，逢進必考那種。
或者是北師大，華東師大、西南大學那種國家知道名牌師範大學的免費師範生。
除了這樣學校機緣巧合校聘的宿管老師，她沒有機會和條件進入南陽十中。
“我們學校員工的編製分幹部編（學校所有正式老師都是）、學校聘(和學校直接簽訂合同)、還有臨時工（一般是學校承包出去物管聘用的廚師、萬能工、司機、保安等）。其中正式老師的幹部編最好，其次就是學校直接聘用的人員，工資待遇比當地平均工資要高，差的就是沒但晉陞空間，聘用當宿管老師，只要幹得好，學校認可，一年有一百元工作上漲，就基本也就是一輩子的宿管員。但各種薪酬福利當然比編製員工少得多，但比物管聘的要高。”這是吳鳳報名時，學校人事幹部董老師告訴她的。
董老師齊耳短髮，衣着樸素，說話很實在，一看就是一個好人。
“董老師，如果我考進來，可以帶女兒在學校和我住，一邊上班嗎？”
“這個，學校沒有嚴格規定，學生宿舍就在專門的區域，只有不影響工作，你可以先報名考試，我們一樣有筆試，面試、試用期……”
董老師看了她的自考本科文憑，工作經驗和交流，覺得她還不錯，建議她試一試。
她就這樣信心滿滿報名，在去參加學習組織的筆試當天，花錢請了家政公司的來看花花……
筆試成績出來，她並不是第一，是第二，但是前三名有機會進入學校面試。
面試一樣花前請人帶花花，她她第一次看見了學校的周校長。溫文爾雅的一個中老年男人……
她是準備了很多，按公務員考試資料做了準備的……
結果，回去等通知，學校最終招聘了她和另一個男老師黃斌。
試用期三個月。
黃斌是一個鄉村中學正式的鄉村老師，為了進城，辭了那邊也願意來南陽中學當一名宿管老師。
……
來到南陽中學，她們屬於德育處管。
德育處主任任華，女，四十多歲，看上去雷厲風行的。
但是不管領導如何，她就是想着到了南陽十中踏實肯干，把花華也帶着，領導什麼脾氣什麼愛好她也不想研究。
她是在建築公司幹了多年的員工，在外面也打過工，對待管理學校，她相信自己沒問題。
她就是一個吳家寨農村中學，得到眾多老師幫助，走出農村的人。她不相信她不了解學生，管不好這些高中的住校學生!
她也特別細心，知道來到了學校不光是做事，還有學會做人。
她和黃斌老師來到學校報道那天，就在任主任辦公室，主任給他們交代具體工作時，
南陽十中一把手的周校長也過來了。
對他們學校招聘進來的兩名專職宿管老師提出了要求。
要求完了，還叫任華準備一大疊明信片。
“任華啊，今年是龍年，你幫我上網找找有關龍的吉利話，我好給教育局領導們寫明信片。”他吩咐到。
“周校長酷愛書法，毛筆字練了幾十年，有書法功底，，看來是要藉此聯絡一下領導之間的感情。”周校走後，任華告訴她們，一笑。
任華當即安排她和周斌出去買名明信片。
她們按領導臨時交辦的任務完成，任華把搜集打印出的材料和明信片交給周校。
周校長寫好，又交給任華叫她當天下班前寄出去。
她和周斌來到學生宿舍，和打掃衛生的生活老師見了面，熟悉宿舍環境和情況，也彼此輪流着分了工。
當天就是由她值班。
任華說:“吳老師、黃老師(進了學生，都是以老師稱呼)，你今天先值班，晚上寫一個學生宿舍管理的方案出來，明天交給我看看……”
當天，吳鳳不敢回去接女兒花花，加錢請人帶着，當天她值班就必須在學校一整天。
她在德育處大辦公室，任華給她指定的電腦前做資料。也認識着德育處那些編製正式的沈老師、蘇老師等人。
老師們正常，下班時她看了一眼隔壁主任辦公室，校長安排下來的明信片還放在任華主任辦公桌桌子上。
當天下午教育局下面到學校進行師德師風考核，任華忙了一整天迎檢。
心急火燎，寄明信片的事兒早忘到九霄雲外去了。
因為第一次天上班，學校安排的宿管老師住的地方，就是宿舍樓的一樓。
宿舍一棟樓，左右隔開，左邊男宿舍，右邊女宿舍。
在左邊一樓拐角有活動室，一樓以上活動室是生活阿姨住。
黃斌自已要求住左邊活動室宿管老師值班處。
右邊拐角是廁所，其中一樓拐角的廁所處改成的宿管老師值班處，就是別人調剩下給她的。
她看了那裏，當然，她們是一男一女，分開住，一個宿管老師有一個各自的值班室，已經很不錯。
她當天在老師們下班后，請示了任華，剛來什麼都沒有準備，晚上和生活老師查房點名完畢，第一天要回家拿床上用品，第二天和黃斌老師接班前趕回來。
任華同意了。
當天晚上她開始熟悉着宿舍管理，晚上住校生點名工作，回到家裏已經月落星稀，家政人員和女兒花花已經睡著了。
她看着花花一臉的花里胡哨，肯定沒有洗臉洗腳就睡了。
她心疼。
“親愛的花花，媽媽找到工作，以後就可以帶着你上班了……”
她用熱毛巾給女兒抹了臉和擦了腳，已經半夜。
她第二天一大早還要趕到學校。
上班第二天，她需要和黃斌交班後輪休休息。
也是她開始在南陽十中干一整天休一天這樣的輪班新工作。
也是新的生活方式。
一早，她交班，還要把昨天寫的宿舍管理思路交給任華。
早上上班時間剛到任華辦公室，就聽見周校居然也在，問道：“任華，明信片的事兒，你昨天下午寄出去沒有？”
任華立即像是挨了一記鐵鎚，腦袋裏“轟”的一聲：“呃……周校，那個……我昨天教育局接待，下午有點忙，忘了寄了……”
周校明顯愣住了，幾秒鐘之後猛地一拍桌子：“我讓你辦的事兒都能忘！你還能不能幹點事了？我花那麼大精力寫的，我給教育局領導都說了當天要寄出去的，你這個主任咋當的？”
任華獃獃地站着，無言以對。
“堂堂南陽十中德育主任就這素質啊！能幹就干，不能幹就走！下面老師的各科隨便你挑！”周校動了真火，點煙的手直哆嗦。
領導勃然大怒一點不過分，學校管理不善就是執行力不夠。一把手交代的事都能忘了，德育主任有點失職。
周校氣得抽着悶煙，正在準備給任主任送資料的吳鳳，假裝什麼都沒聽見，場面十分尷尬。
周校長出去后，吳鳳也跟了上去。
不料想到過了一會兒，周校竟然推開門又進了任平的辦公室。
“還生氣吶？”剛才新來的小吳都和我說了，你就把東西安排給她了，她剛來，不清楚一忙乎給忘了。”
任華一時間丈二和尚摸不着頭腦。
“其實這也不算啥大事，我這人脾氣，火氣來得快消得也快，別生氣了啊！再說我批評你也正常，小吳是你們辦公室的兵，工作出了問題你不得負領導責任啊？”
任華這才尋思明白，原來是吳鳳背了黑鍋，攬下了責任了啊。
“領導批評得對，應該是我負主要責任。”任華見周校已經認定了結果，藏了私心，沒再挑破說。
“周校笑呵呵地背着手出了門去。吳鳳就閃進門來：“東西在哪兒呢？任主任，快給我！”
任華不得不對吳鳳另眼相看：“吳老師，這倒霉事兒你咋能往自己身上攬呢？”
“唉，我知道你這崗位不容易，忙得腳打後腦勺，一個疏忽就落不下好！”
“那你這麼說，校長咋看你啊？”
“正因為是我才沒事呢！他那麼大一個校長能和我一個剛進來的宿管員計較？你就不同了，中層幹部年輕有為，還是盡量給領導留下點好印象才是。”
她將那一大疊信封揣進懷裏，“我正好下班回去，路上往郵筒里一丟就完事，以後這種活兒你就給我說，我去干就行！”
吳鳳一邊出去干這屬於她職責以為的事，一邊想，這種事業單位學校，正式老師和正式老師可能會發生矛盾，可從未聽說過正式老師和臨時工之間發生劇烈衝突。
日常工作中，雖然表面上沒人公開瞧不起她們這種聘用人員，但她還是小心翼翼的，而且今天下班后，要回去帶床單被套，洗漱用品和花花來學校，縣官不如現管。
任華就是自己的直接頂頭上司，要想長期干，必須處處小心，不說討好，不能讓老師或者領導看不順眼!