131、不上班就辭職
尋臻走到玄關那處，忽然想起，她的手機忘在宋昔年的房間裏了。
她折返回來，剛走到客廳，就聽到榮亨說起她。
她便下意識地停在原地，聽着榮亨和宋昔年的對話。
她從不知道，自己給他們的印象竟然是冷血無情的女人。
宋昔年的姐姐和侄子失蹤了，她怎麼會不擔心不焦慮？只不過她一向冷靜，所以即便心裏有再多的心事，她也從不表現出來。
而且她也足夠理智，她知道自己就算像宋昔年一樣荒廢工作和生活，對這整件事都起不了多大的作用，所以她會每天正常上班，正常生活。
她覺得，這種情況下，只有她足夠理智，才能幫得了宋昔年。只是沒想到，到頭來她的理智和冷靜反而成了榮亨口中的“冷血以及不愛宋昔年”的表現。
更關鍵的是，榮亨不了解她，誤解她，她都無所謂，可為什麼連宋昔年都不了解她？
榮亨說了這麼多詆毀她的話，他甚至連一句話都沒有為她說過。這是不是代表他默認榮亨說的都是對的？
這樣想法闖進尋臻的腦海里，她瞬間火冒三丈。
宋昔年，原來你就是這樣想我的。
她立刻冷冷開口道，“宋昔年。”
聽到尋臻的聲音，站在門邊上的榮亨驚得立馬回頭，看到尋臻冷冰冰的臉，他有種做壞事被人當場捉住的心虛，便灰溜溜地回了房間。
雖然他人在房間裏，卻依舊認認真真地把耳朵貼在牆上，仔細地聽着外面的動靜。
宋昔年不像榮亨，他完全沒有任何心虛的感覺。只抬頭淡淡地望了一眼尋臻，什麼話都不說。
被無視的尋臻盯着宋昔年的側臉，心裏的話便像機關槍一樣毫無遮攔地說了出來，“宋昔年，我知道，我和我自己家裏人不親近，所以總給別人一種我很冷血無情的形象。
我或許不是多愁善感，容易被情感控制的女人，我也不是很懂該怎麼去關心一個人。
但我也有正常人的情感，你家裏人出事，我心裏怎麼可以一點波瀾都沒有。但比起和你一樣失魂落魄地過日子，我覺得我更應該理智冷靜一點，才能陪伴你熬下去，度過這段艱難的日子。”
宋昔年聽夠了尋臻的這些話，她所謂的陪伴，在他聽來都是想為她的冷漠打掩護作出的說辭罷了。
他腦海里反覆想的都是榮亨說他自己吃不好，睡不着的那些話，他覺得那才是一個正常人類還有的情感表現。
家人失蹤不見了，家裏人理所當然會沒有辦法去好好活着。因為他覺得自己在好好活着，就是對姐姐，對侄子最大的背叛。
吃飯的時候，吃着吃着，他會忽然想起姐姐和侄子現在吃的是什麼？吃得好不好？
睡覺的時候，他也會忽然從夢中驚醒，姐姐和侄子現在過得怎麼樣？如果他們是被人擄走的，那那些人對他們好不好？
失去親人的家人只有尋找的路上，才會覺得對親人有一個交代，才會感到有那麼一絲絲的心安。
他認為這些感受，是人正常的情感。
可尋臻卻完全沒有半分為人擔心的表現。
他失望地垂下眼眸，淡道，“不需要了。組長，你有你的生活，我不需要你陪着我。”
尋臻皺起眉頭，“你說這話是什麼意思。”
“沒什麼意思，我不想你太累。”
尋臻眉頭皺得更緊，“宋昔年，這是你說的，你不需要我陪，那從明天開始，我就不來你這裏了。
你有什麼事，就給我打電話，沒事的話，我們之間絕不要再聯繫。”
這話脫口而出的瞬間，尋臻已隱隱感到後悔。她希望宋昔年說出反對的話，就算不說，哪怕給她一個輕輕的擁抱也好。
但宋昔年卻嗯了一聲。然後什麼話都沒再說了。
尋臻眼神滿是失望，她拿起自己的手機，轉身利索地回到家裏，把門甩上。
她走到書房裏，想藉著工作讓自己冷靜下來。
可是她還是高估她自己，這種情況下，她又怎麼能夠冷靜下來專心工作。
她一想到榮亨說的那些話，以及宋昔年的態度，她的眼眶就忍不住紅了。
她一直以為自己在這段感情里足夠冷靜，佔據着絕對的優勢。
卻原來，她什麼都不是，他隨隨便便就能答應不再和她聯繫。
——
尋臻一夜沒睡好，第二天剛去到公司，董居高就把她喊進了辦公室。
“尋臻，你們策劃部到底是怎麼回事？前天的雅思戴新季新品發佈會錯漏百出，對方投訴我們，還取消了下次的合作。這樣的損失該由誰來承擔？！
還有你手下的宋昔年是怎麼回事，大半個月都不上班，他當公司是什麼地方，想來就來，想走就走，不需要負責任，不需要做業績？
你回去告訴他，今天他再不來上班，就辭職吧，奧星養不起他這種閑人。他不做事，還有數不盡的人在擠破頭等着進來做事。”
尋臻皺起眉頭，試着幫宋昔年解釋，“董總，您也知道，宋昔年他家裏出了事，所以他才一直請假。這是事假，我們是不是應該要對他寬容一些。”
董居高冷着臉，“對他寬容？誰家裏沒點破事，要是每個人都像他一樣動不動就請假大半個月，甚至連工作交接都不做，那公司還要不要繼續運作下去？
尋臻，我不管你私人生活如何，但這裏是奧星，是你工作的場所，你要是再繼續公私不分，我看這個總監的職務，你大概也沒有能力勝任了。”
換做以前，尋臻當然第一時間把宋昔年叫回來，可她心裏清楚，宋昔年一定不肯回來，說不定還會因為這個而更加認定她冷血無情。
她極力保證道，“董總，宋昔年的工作我會替他擔著，所以能不能麻煩你再寬容他一個星期的時間？
因為實在是他姐姐和侄子一直下落不明，他這人就算回來了，也是沒辦法全身心投入到工作中的，倒不如再寬限他幾天。
畢竟他是個可造之材，很多時候都有比較好的創意，我們就這樣放棄他，實在不妥。”
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