第4章 一張白紙

有雷曉妍的接應，蘇景群在帝都的安家落戶異常簡單粗暴，難怪大部分人畢了業看着像東西南北的瞎亂跑，實則去的地方，都或多或少有值得投奔的人。

兩人鬼混了一個周末后，雷曉妍披上她那身御姐皮去上班，蘇景群也換上一身新入手的職業套裝，畫了淡淡的妝容按照約定的時間去八方食安面試。

蘇景群對八方食安集團並不陌生，更準確地說，她對這個昔日的競爭對手異常熟悉。

八方食安原身是國家糧食儲備機構下屬一個具有銷售功能子公司，改革開放后，中國飛速進入商品經濟時代，這個小公司敏銳地抓住了時代的脈搏，幾經改革，從國家糧食儲備機構中分離出來，成為了以“糧食”起家的大型國有企業。

雖名為“食安”但他現如今的經營項目早已包羅萬象，從最根本的“吃”，延伸到了“穿、住、行”或“喝、玩、樂”等方方面面。

蘇景群最為了解的莫過於近些年他們涉足的高端保健品領域。

八方先後收購了兩家比較有影響力的保健品品牌，加上“八方食安”這自帶流量的四個大字，一直是EDS不可輕視的勁敵，頻頻交手不互相讓，蘇景群萬萬沒想到有一天會跑到這裏來應聘。

蘇景群在八方的大門前站定，環顧四周，遙想20年前，這裏應該是帝都周邊的窮鄉僻壤。現在除了新建的高層寫字樓，就是低矮待拆的民房。如此一對比，八方食安集團坐落在這裏簡直就像個土霸王，柵欄圈起幾棟辦公樓及食堂、宿舍，不遠處是看不到盡頭的廠房。

今時今日在帝都還能佔着這麼大的地盤，恐怕也只有像八方這樣的大國企了。

門衛見到蘇景群先是核對了身份，又打電話詢問是否有人今天面試。大熱的天，也不知道裏面的溝通是有多麼的不順暢，蘇景群在太陽底下曬了二十來分鐘才放行。

踏入辦公樓她翻看了一下自己準備的材料，最後她拿出一張名片，上面寫着：“嚴貴榮八方食安集團人力資源總監”。蘇景群撥打名片上的電話，說明來意后只聽電話里說了一句，你去會議室等着。

可是你們的會議室在哪裏啊！！！

正愣着，一個面容冷峻卻英氣逼人的男人與她迎面走來。

“請問，會議室在哪？”

蘇景群像看到救星一樣，微笑着向他打探。

“哪個會議室？”他沒有什麼表情，彷彿天生不會笑，瞅了她一眼，語氣清冷地反問道。

“哦，我是來面試的，嚴貴榮總監讓我在會議室等他。”

“5樓右拐最裏間509。”他不假思索的脫口而出，說完疾步走了出去。

這傢伙是自備冷氣出門嗎？這降溫方式挺新穎啊！蘇景群覺得在不到一分鐘的時間裏，他就在她面前建造了一座冰山。

會議室的擺設和蘇景群記憶里蘇滄海所在的那種老機關差不多，倒是算不上多老氣橫秋，可能就是特意走的低調、勤儉風，還低調勤儉的非常徹底，大皮椅背靠的各個都禿嚕皮了還在那盡職盡責呢。

大門口太陽下站了20分鐘，會議室破凳子上不敢依不敢靠的坐了20分鐘，四十分鐘后，蘇景群終於等到了那個能決定她命運的男人。

那男人身材微胖，臉也撐的很圓，濃黑的眉毛像兩條蟄伏的蟲子一般趴在他的眼睛上。

如果有些面試官的面容是不怒自威，那他的就是另一個極端流派——怒了也着笑，笑里藏把刀。

“坐，我是人力資源嚴貴榮，先說說你的情況吧？”嚴貴榮儼然一副考官的姿態同蘇景群講道。

蘇景群拿出自己的簡歷恭恭敬敬的遞到嚴貴榮跟前，開始介紹自己的工作經歷。

“EDS我知道，不錯的外企，畢了業就在那，還做到項目經理，工資不低吧？為什麼要辭職？”嚴貴榮上來就撓蘇景群的癢點。

人的語氣和問話的方式雖各有習慣，但大致的喜惡是聽得出來的。蘇景群馬上機警起來，聽他的語氣國企似乎很不歡迎在外企工作過的人，特別是原來高薪高位的，編製在那放着，一個蘿蔔一個坑，給個職務哪個部門都不好放，空降來的領導就好比轟下來的炸彈，誰也不想攤上。不給職務，工資待遇都和原來有巨大懸殊，能不能留住人是一個問題，畢竟人才培養也是一種成本投入。

“工資在武漢來講算是高薪，但放到帝都，真不好意思講出口。辭職更多是個人原因，從武漢到北京，換了城市生活，工作自然也會受影響。”蘇景群畢竟不是剛走出校門的職場菜鳥，顧左右而不言他，卻也回答的緊扣主題。

“那你對八方食安有多少了解，為什麼要來我們公司？”嚴貴榮問完身體后傾，以一個審視的姿態等待蘇景群的答案。

料到會有這樣的問題，蘇景群憑藉之前對八方的了解，並根據網上能搜集到的近五年的數據，分析出了集團目前的基本狀況，以及亟待突破的問題。同時她側重講述了對八方高保行業未來發展的看法，表達了自己期望繼續在這個領域發光發熱的意願。

八方的攤子太大了，她又是孤注一擲，想在這譚卧虎藏龍的深水裏徜徉，最好的選擇就是先選一個淺水區試試水。負責生產銷售高端保健品的“八方高科事業部”就是蘇景群瞄準的淺水區。

講完這一切，她從嚴貴榮臉上捕捉到了一絲意外的表情，但這表情稍縱即逝，馬上又恢復到他皮笑肉不笑的審視狀態。

嚴貴榮面試過很多人，卻從來沒有一個人能夠像這個女孩一樣，通過一些細枝末節窺見到企業內部運營的情況。他不覺重新打量起對面這個年輕而美麗的女孩。從面試到現在，她一直都是極為放鬆的狀態，他想知道的有用信息她絲毫都沒有透漏給他，目光真誠、堅定卻暗藏狡黠。

嚴貴榮的直覺告訴自己，他欣賞她但不喜歡她。

欣賞是棋逢對手的惺惺相惜，喜歡是毫無攻擊性的一見歡心。

他可以欣賞對手，但是他不喜歡栽培刺頭。

“你知道，無論你以前做過什麼，在我們這裏每個新人都是一張白紙，需要從頭開始，說說你對薪酬待遇的心裏預期吧？”嚴貴榮拋出的雖是常規性問題，但是這個問題對於蘇景群來說並不好正面回答。

“一張白紙”，蘇景群在心裏晦澀一笑。

這個比喻總是伴隨着一個人的成長。小升初老師會說，初升高老師會說，等到了大學，新生入學時老師也還會這樣說。但入了社會，沒有人會喜歡一張白紙，也沒有人會甘願自己被當成白紙。那些不分晝夜打拚出來的工作經驗，那些絞盡腦汁與人周旋談來的商業合作，那些承受的成噸壓力與拼盡全力獲得的瘋狂成長，已經不能再讓人接受“一張白紙”這樣的定位。

所以眼前這位考官的用意再明顯不過——壓低她的姿態，因為這是國企。

最不缺的東西，是人。

“嚴總，我畢竟不是剛剛畢業沒有職場經驗的新人，開口說個幾千底薪只為贏得一個歷練的機會。同樣，我也不能說個價格讓您覺得我不知天高地厚。既然您問到了這個問題，那您看，能不能把貴公司的薪酬待遇和我簡單介紹一下，我有個衡量標準，這樣也更直觀並切合實際。”蘇景群微微思考了一下，面帶微笑，不卑不亢的說。

嚴貴榮沉默了幾秒鐘，就開始機械的向蘇景群介紹公司總經理以下的各級工資，蘇景群聽完心沉下去一半，也就是說，自己如果從部員開始要連升三級才能在薪金上超過自己的曾經。蘇滄海啊蘇滄海，一入國企深似海，你這是讓我一夜回到解放前啊。

“覺得哪個檔位是你的心裏預期呢？”嚴貴榮說著，露出一抹“你過過腦子再說”的神情。

“這個”

蘇景群拿出筆在紙上輕輕寫出了一個數字，然後兩人各懷心事的對望了一眼。

“還真是不知天高地厚。”嚴貴榮笑眯眯地眼裏提着把大刀，覺得她很可笑。

“老娘我就是值這個價。”蘇景群泰然地將身體倚靠在剛剛還備受嫌棄的破靠背上，覺得自己此刻絕不能慫。

兩個聰明人都馬上讀出了各自眼神中的含義。

“年輕人，有自信是好事，但千萬別自負，自信能成事，自負就容易敗事。萬丈高樓平地起，地基不打樓早晚要塌。”嚴貴榮耗盡了最後一絲耐性，下了逐客令。

“謝謝嚴總的教誨，我會謹記在心。”蘇景群挑了挑眉毛，面露微笑的回應他。

“回去等消息吧，找工作就和找對象一樣，都是雙向選擇，要找適合對方的，誰也犯不着委曲求全。”嚴貴榮的語氣里已有了譏諷意味。

“嚴總說的是，我還想問一下，蓋董的辦公室在幾樓。”蘇景群與嚴貴榮一同起身，走到門口，她突然開口。

“哪個蓋董？”嚴貴榮顯然心中已有答案，但驚詫之餘不免還是想再度確認一下。

“蓋連岳。”蘇景群清晰而隨意地吐出了這三個字。

其實蘇景群並不認識蓋連岳，她只是知道食安的董事長與家母姓氏同源，於是靈機一動隨口編了這麼個橋段，一來壓一壓他的氣焰，二來也為自己下死的這盤棋局爭取一線生機。

今日的交戰讓蘇景群對嚴貴榮有了初步的判斷，國企的人事任用在出發點和價值觀上，與私企着着很大的差別。私企講求的是以你的能力可以為公司帶來多大的效益。而國企更多的是強調，你與我們企業有多高的匹配度。

嚴貴榮非但沒有從蘇景群身上發現與企業的匹配度，還隱隱地感受到一種在私企中侵染出的資本氣。但是於八方而言，並不是隨隨便便一個小丫頭就可以坐在他嚴貴榮的對面，接受他的面試的，今天光憑藉她的態度他就應該在暗自揣測是不是有後台撐腰，要不可能就直接轟人了，哪還會留回去等消息的活口。

他回去做的第一件事一定是先查蘇景群的關係網，如果只是順水人情推的白丁一個，就先給個小部員幹着，估計過不了試用期就自己走人了。可如果是大有來頭的就傷腦筋了。

果不其然，這小丫頭最後砸了他一個天雷滾滾。嚴貴榮盯着蘇景群簡歷上緊急聯繫人蓋麗那兩個字，思考着她今天面試說過的每一句話，苦想很久，點開了八方高科事業部的組織架構圖。