正文 第五百一十二章 赤果果的岐視
張雲飛笑：“為什麼我們不能在他降價時搶佔先機，讓他作法自憋呢？”
因為質量問題導致名聲壞掉，客戶上當受騙而不再合作，這個周期有點長。可能單個客戶一個星期內會有上當受騙的感覺，但要積累到一定程度，必須有一個時間段，如三到六個月，甚至一年。而在這麼長的時間裏，巴拉里里S市分公司有可能因為高飛科技有針對性的舉措而經營不下去。這正是黃劍初打的如意算盤。
張雲飛怎麼能如他的願？
“張總，現在怎麼辦？”怎麼解決這件事，姜小魚想幾天了，只是一直沒有想到好辦法，完全無法理解張雲飛說的，“讓他作法自憋”要怎麼執行。
“回公司再說吧。”張雲飛卻沒有細說，只是這麼說了一句，便靠在座椅背上閉目養神。不一會兒手機響，李凡來電問什麼時候過來。
現在張雲飛是康芯大股東，他得接機不是。這不，喝醉睡了兩天，剛醒，馬上來電。
“剛到，我先處理公司的事，明天再找你。”張雲飛道。巴拉里里的事緊急又重要，當然得先處理，相比較而言，康芯那兒卻是耽擱一兩天沒什麼問題。
“到了？”李凡茫然了，怎麼感覺睡一覺像過一個月那麼漫長？這真的只是睡兩天而已嗎？
“我明天聯繫你吧。”張雲飛道。
掛了電話，李凡發了半天怔，有種時空穿梭之感，直到旁邊CFO慕洋問：“張總怎麼說？”
到S市卻沒通知他們，這絕對不正常啊。這兩天李凡怎麼叫都叫不醒，慕洋可不敢掉以輕心，一直準備接駕事宜呢。現在人到S市，卻不是他們去接，大股東怎麼想的？是不是意味着，在他心裏，康芯無關緊要？
“說是明天聯繫我，今天先處理巴拉里里那邊的事。”
“不是專為我們而來？”慕洋敏感地抓住重點，如果專為他們這些人過來的，肯定會讓他倆去接啊。通常一朝天子一朝臣，大股東還沒見過自己吧？不知大股東還讓不讓自己當CFO，無論如何，第一印象重要啊。
慕洋焦慮得不行，深恨上次張雲飛來時自己沒重視，沒在張雲飛面前晃晃，早知道這小孩真拿得出幾十萬元，怎麼著也得先打好關係啊。
張雲飛人還沒到公司，通知已發下去，所有業務員必須準時六點回公司開會。
在公司電話營銷的員工接到消息，心中大定，CEO親到，高飛科技就等着倒閉吧。外出拜訪客戶的則掐着點往回趕，這種大老闆親自召開的會議，誰敢遲到缺席？
不到六點，所有人到齊，在會議室坐定。
也就在這時，車子停在大廈樓下停車場，張雲飛下車，姜小魚快步跟上，李冰泊好車也跟上。三人成一排走向出口，前面來了一人，按了下手裏的電子鎖，尖銳的報警聲在張雲飛等三人耳邊響起。
這冷不防的一聲，把姜小魚嚇了一跳。
停車
場燈光不算亮，但看清來人的面目五官還是沒問題的。張雲飛瞧見來人是黃劍初，自然明白他故意按的電子鎖。這舉動既無聊又幼稚。
姜小魚也看清是他，罵了一聲：“沒素質。”聲音不低。
黃劍初應聲：“喲，這不是隔壁公司小妹嗎？小妹有錢也可以買車嘛，哦，你們最近簽不到單吧？你的工資和業績掛鈎嗎？要是沒業績，工資肯定沒能拿多少了。嘖嘖，真可惜
你長得這麼漂亮，何必為難自己呢，乾脆給哥當二奶算了。”
赤果果的岐視！姜小魚氣得不行，可是她一向不會嘲諷，譏諷的話說不來，正想是不是走近幾步，乾脆給黃劍初一巴掌算了，前面一個帶笑的聲音道：“黃伯想包、二、奶？你那方面行不行？”
黃劍初故意當張雲飛小透明，張雲飛又怎會放任他嘲諷自己下屬？
這是赤果果嘲諷他老啊。他有那麼老嗎？就叫他伯？黃劍初臉色微變，冷笑道：“大人說話，小孩子不要亂插話。”
“果然是老糊塗了，生意輸給小孩子還有臉在這裏磨嘰。”張雲飛聲音響亮，引得幾個過來開車的車主不由自主望過來。剛好到下班的點，不用加班的都閃人了。
感覺到幾人異樣的目光，黃劍初大為惱火，和幾人不認識，又不好上去解釋，只能狠狠瞪張雲飛一眼，道：“誰輸誰贏還兩說呢。想和我斗，你還嫩了點。”
“是啊是啊，你老牛逼，太牛逼了，連降價大招都使出來了。”張雲飛反唇相譏。
“呵呵，怕了吧？”黃劍初得意，降價后業務量增長不少，這價降得好啊，反正原先招進公司的設計師閑着也是閑着，這下好了，省得他們閑着沒事上班時間聚在一起聊天。
黃劍初是個既要馬兒跑又要馬兒不吃草的老闆，總覺得員工白拿工資不幹活。業務員還有衡量標準，簽單量多少一目了然，辦公室人員就不好衡量了，設計師本來能夠量化，他卻沒有這麼做，搞得一有單，設計師們就互相推諉。
這些天單量一多，設計師們多有怨言，他開會訓了一頓，特別點抱怨得最凶的設計師盛文生的名，把他樹了典型。
有人的地方就有江湖，公司也是一個小江湖。哪家公司內部沒點衝突？這都不算事。對於設計師們的抱怨，黃劍初一點沒放在心上。
雖然只是一牆之隔，但黃劍初肯定張雲飛不了解這些。他在員工大會上說過，不準跟隔壁巴拉里里的員工說話，誰違反這條紀律立即開除。外地人都說S市遍地機會，身在S市的卻一定會明白競爭壓力有多大，誰願意多嘴多舌丟了飯碗？
他得意沒一秒，張雲飛接口道：“是啊，好怕。降價前你招聘多少設計師應對驟然增多的業務？別跟我說，你一個也沒招，讓原有的設計師加班了事。”
張雲飛說得這麼肯定自有他的道理，李冰彙報時說過，從客戶的反饋來看，黃劍初和樂鶯吵架后馬上降價，
這麼短的時間，連招聘廣告都來不及發，何況招人？這裏是特區沒錯，可他的舉動已超越特區速度了好嗎？
黃劍初做四十五度望天狀，道：“這是機密，高級機密，我不會告訴你。”
“呵呵，機密。”張雲飛笑了笑，笑聲聽在黃劍初耳里，特別刺耳。
雙方已走近，張雲飛笑眯眯和黃劍初擦肩而過；姜小魚杏眼雙圓睜，狠狠瞪了他一眼；走在最後的李冰大拇指朝下比了比。
被幾個小年輕鄙視讓黃劍初很窩火，可一想到自己搞得對方束手無策，他又心情大好，揚聲朝張雲飛一行人的背影喊：“你們要轉讓場地說一聲，我接收了。”
張雲飛的聲音遠遠傳來：“彼此彼此。”
彼此彼此是什麼意思？黃劍初一時不明白。
張雲飛回頭對姜小魚道：“馬上打印一張招聘網站設計師的廣告貼在電梯口，工資福利全寫清楚。”
姜小魚不明白：“張總的意思？”
李冰笑出聲：“張總要撬牆角吧？這一招可真毒。”
“嗯。我們的工資有競爭力，這是把人拉來的基礎，我們的企業文化比高飛科技那邊好，這是留住人的關鍵。”
你怎麼知道我們的企業文化比高飛好？李冰奇怪。
姜小魚替他問出來：“張總怎麼知道高飛科技的企業文化？”難道你派卧底不成？
“這有什麼難猜的，看看他任命誰為M市分公司總經理就知道了。”張雲飛不以為然道。一個任人唯親的人，怎會厚待員工？在這樣的企業中，員工有更好的去處，為什麼還會傻傻留下？
張雲飛前世在廣告公司打了近二十年的工，這當中不是沒有跳槽的念頭，最終沒有跳成，不過是沒有找到更好的單位而已。對員工心理的把握，黃劍初顯然不如他。
姜小魚聽李冰提過方大榮這個人，不由重重點頭：“可不是。”幸虧自己運氣好，找到巴拉里里這麼好的單位。
很快，一張A4紙貼在電梯旁的牆上，進出二十三層的員工無不瞄一眼。盛文生很快聽業務部的同事議論隔壁在招聘設計師，忙放下手頭的工作，出來看。
白紙黑字寫得清清楚楚，工資比高飛科技這邊高好幾百不說，還給買社保。盛文生心動了，與其在這邊受氣，不如去隔壁試試。
他看左右無人，飛快跨進巴拉里里大門，對前台周雪蓮道：“我來應聘。”
這段時間抬頭不見低頭見，沒接觸也混了個臉熟，周雪蓮一眼認出這人是隔壁的，怔了一下才道：“請稍等。”
張雲飛和新任設計部經理朱榮沛打過招呼了。很快，朱榮沛從裏面走出來，平靜地道：“你應聘設計師？過來這邊。”直接把盛文生帶進辦公室上機了。
盛文生一時衝動跑進來，周雪蓮笑臉相迎還沒覺得什麼，一見朱榮沛面無表情，頓時心下打突，難道自己來錯了？
（本章完）