第195章 管理的真正精髓

宋志遠這天來找莫爺爺，想找莫爺爺取經解惑。最近自己在公司遇到的這麼多突然來的禮遇，自己反倒是不適應起來。這幾年宋志遠慢慢的養成了一個習慣，就是心裏有解不開的疙瘩時總是第一時間願意找莫爺爺聊聊。而針對宋志遠這一程，這時候小晨公司的員工，大多數都會以為宋志遠是專門來看望小晨，順便兼顧下自己家公司生意的。

宋志遠來到莫爺爺的辦公室。也就是小晨公司的諮詢顧問辦公室。宋志遠表示很驚訝，以前自己是沒有來到過莫爺爺的辦公室，沒有想到莫爺爺的辦公室那麼具有朝氣，簡直像個小型的創客空間。

宋志遠感嘆道：“爺爺，好嘛，沒有想到你的辦公室這麼潮。”

莫爺爺笑着搖頭道：“我能有什麼辦法嘛，都是小晨那丫頭的主意，是她安排人這麼裝飾的。”

宋志遠知道，小晨這是在格外照顧爺爺，她自己坐大辦公室，卻給爺爺這麼好的辦公室用，說明小晨當真是把爺爺當顧問供起來的。

“我看小晨安排的好，年輕人氣盛足嗓門大，辦公室就要像小晨一樣在外面大辦公區間，而爺爺你就該坐類似這樣的辦公室。”

莫爺爺笑道：“你這麼說我怎麼聽着有些少不入川老不出蜀意思呢？”

接下來宋志遠把最近在公司，特別是新能源集團對自己職務的提升以及其他人對自己的看法都說了遍。然後問道：“爺爺，我怎麼對這樣的安排有種不大好的感覺呢？但是我又不知道哪裏不對。”

莫爺爺當然知道宋志遠話里的意思，他並沒有直接回答宋志遠的問題，反倒是說起來小涵的故事：“還真巧了，小涵前幾天也來找我了，說他們組織部找她談話了，說要給她走晉陞的流程。小涵就說了，其實在她爸爸被冷下來之前她就要被晉陞的，因為她爸爸的事情她的晉陞也就算暫時黃了，那時候她氣不過，現在呢，要給她重新走晉陞的流程，她還是覺得不對勁。”

宋志遠知道莫爺爺想表達的意思，然後兩人又聊了小晨公司運營狀況，宋志遠摸着莫爺爺桌上的一本書《從0到1》，問：“爺爺，你現在也看起來互聯網的書籍了。”

莫爺爺感嘆道：“現在的年輕人是變了，管理就是管人，人變了自己不變那不就是雞同鴨講嘛。”

“是的，都在學，我這每天也在研究，以前人總說方法總比困難多，現在我看呢，問題總比解決速度來的快。”

“志遠我給你說個今年年初發生的管理案例吧，之前公司出車的管理制度不是要修訂嘛，就是關於平時晚上、周六周日加班和調休的事情。之前都是加班多久就可以調休多久，原本我是要求更嚴格來的，但是小晨倒是建議更信任，把權利下放到下面的管理層。你猜怎麼著，大半年下來，現在竟然比以前這方面管理的好了。通過這件事我算是明白了，管理現在的年輕人還真不能和之前我們那個年代的員工比。”說完，莫爺爺擺了擺手道。

宋志遠認同道：“爺爺，這個我認同，宋朝輝部門前段時間也有一個類似的案例，我們公司APP不是要升級系統嘛，升級系統過程中出了點問題，正好剛開始負責這件事的程式設計師離職了。一般類似的情況在其他公司，都會發生公司和員工扯皮，大多數都會出現員工獅子大開口向公司要求，一次少數三五千，可宋朝輝一個電話一頓飯就完全解決了。為什麼？因為之前宋朝輝對待部門的員工都像兄弟，特別大氣，所以其他人對他也大氣，這就是現在的職場法則。”

莫爺爺說：“嗯嗯，你說的這個案例也值得研究，新的市場大環境新的90后都需要研究，研究的多了這樣才能從中發現規律。”

“爺爺，你說的對，這方面我也得多找些類似的案例，回頭我們還可以相互交換着看。”宋志遠舉一反三的提議道。

莫爺爺“嗯嗯”道：“有道理，有道理。”

“爺爺，怎麼我越來越覺得，管理其實不是管理人，而是自己強大自己，自己脫皮的一個過程，也是一個選擇的過程。”宋志遠延伸道。

“繼續說。”

“比如這個皮脫的越多，自己歷練的越多，而且在這個過程中倒逼着自己成長，特別是解決問題時，在做選擇的時候是否足夠智慧，直接關繫着管理的水平。當然智慧的判斷也很難去衡量，但是時間可以證明，比如宋朝輝這件事，如果他之前對待員工不夠好，現在出了這樣的事情，員工肯定會獅子大開口要挾一筆，但是他做對員工好的這些決定的時候其他人並不能看出來。”

莫爺爺聽完宋志遠這麼一頓解釋，豎起了大拇指，道：“志遠，你前途無量啊，我看好你，沒有想到你對管理的認知又深了一層。不僅管理，人生，都是選擇，其實大家在選擇的過程中大多數都知道怎麼是更高級的，就看是否能夠抵抗住自己的狹隘內心。我給你分享一個我剛工作那會吧，那時候不管是同事還說你奶奶，但凡他們給我訂正我的缺點和問題，我總是打死不承認，後來也是一位老領導點撥我，意思我這樣能有什麼成長的機會，如果一個人把自己成長的路都堵死了，那這個人這輩子還能有什麼大發展呢？”

宋志遠邊聽邊點頭，邊沉思邊自檢。

莫爺爺繼續道：“還是你們互聯網的精神說的好，開放、平等、協作、快速、分享，開放為什麼要放第一位，我想應該也是考慮人要及時清零自己、不斷學習，才會早就不斷壯大的自己吧。不管是智慧的選擇，還是選擇具有智慧性，這背後的內涵一定是人強大了。”

“爺爺，果真是聽君一席話勝讀十年書啊！”說完又覺得的不妥，畢竟輩分在這呢，忙抱歉道：“爺爺，你看我這嘴，我說著說著就忘乎所以把輩分這茬又給忘記了。”

莫爺爺搖了搖手道：“坦誠的和你說，我和你們一起工作、交流這幾年，也學了很多，還是那句話，只有彼此成長才是默契的基礎。”

宋志遠回去的路上，內心不斷感嘆，所謂家有一老如有一寶，年紀大的人還真的很有智慧，特別是莫爺爺這種出身的。今天不管是從莫爺爺看的書、講的互聯網精神還是對管理的認識，彷彿都像思想的明燈一樣吸引着自己。

晚上宋志遠和小晨說起今天見到莫爺爺的所聽所交流所想，小晨說：“是的，爺爺是位智慧的老人。”

“怎麼說？”

小晨解釋道：“這話不是我說的，我姐、宋大雅，包括王叔都是這麼說的，我爸最近不是提升了嘛，想重新讓王叔回去幫他，你知道王叔怎麼說，王叔說他還想多跟爺爺學習提升智慧呢。”

說到這兩人同時笑了。

小晨接著說：“我還特別擔心王叔真走呢，他現在分管的部門又多了一個，現在公司的分揀物流也由王叔分管了。”

宋志遠說：“看來王叔在你們公司是如魚得水啊。”

“是的，我也覺得王叔不適合做政府公務員，倒是蠻適合在企業上班的。”小晨說。

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