第1章 裁員風波

那年，五月中的一天，程翕如常於早上七點半出門，開車前往30公裡外的辦公室去上班。燦爛明媚的初夏清晨陽光，溫柔地灑滿大地，和煦的風吹在千年古都的大街小巷，馬路上隨處可見熱烈綻放的月季花。這個季節，北溫帶高緯度地區的體感溫度尚未令人覺得炎熱，空氣中瀰漫著生機勃勃的色彩。

最近這一年多以來，處於工作動蕩期，業務開展也根本談不上順利的程翕，一邊開車耐着性子欣賞着大都市擁擠繁忙的早高峰景象，一邊努力進行着自我心理建設。她盡量將這美麗舒適的季節，轉化為自己的好心情，一路上也不由暗自感嘆，難怪大才女林徽因將“人間四月天”用以形容世間的美好。

手錶時針指向九點，她如期來到位於城市最西北角的一個高新企業創意產業園。這裏有大大小小几十家互聯網公司在此集中辦公，而通過在園區內往來行人的言行舉止，以及衣着打扮，不難區分他們各自的工作崗位：那些衣着略考究或時髦，談吐活潑張揚的，多數是營銷類；那些舉止克制神色謹慎的，屬行政、財務、人事等內勤崗位居多；而打扮隨意且外形特徵不明顯，眼神時而呆板時而興奮的，大概率是技術類崗位從業者。

在這個園區的其中一棟三層高的小樓里辦公的，是國內率先在海外上市的幾家視頻網站之一的“d－videos”。

程翕入職這家公司的時間並不長，還不滿一年。如過去200多個24小時裏，每一個平淡無奇的工作日一樣，她開着自己在兩年前購入的銀灰色兩廂經濟型小轎車，在被各種款式的高端品牌豪華轎車佔滿的園區停車場裏，好不容易找到了一個停車位。熄火併拉起手剎后，身着長袖翻領白襯衣，搭配深藍色針織長坎肩款輕薄外套，腰間繫着一條裝飾皮帶，下身一條淺藍色修身牛仔褲的程翕，右肩背上自己的背包，左手提着電腦公文包，踩着黑色麂皮高跟鞋，加快步伐走進辦公室。

當程翕踏入憑刷員工卡才可通過的玻璃大門，穿過前台走進辦公大廳的一瞬間，透過在身旁的同事們臉上掛着的各色各樣的複雜表情，她似乎嗅到了空氣中一種奇怪的氣味。

在有的笑，有的驚訝，有的面無表情的人群中，陣陣從微小到大分貝的議論聲此起彼伏。剛剛踏進辦公室的程翕，還來不及細聽和弄明白這些私語的具體內容，在這佈滿格子間的整個辦公大廳區域裏，卻正快速醞釀著一股讓人難以言說卻無法忽視的，對比平日略有些怪異的氛圍。那是一種大爆發之前所特有的微妙緊張感。

正當程翕帶着內心的納悶在自己的工位坐下，和她的辦公桌緊挨着，因屬同一個行業小組而關係較為親近的顧明輝，此刻不知從哪個角落突然冒了出來，顯現在她面前。

顧明輝那略帶磕巴的小毛病，和一張甚是英俊的臉蛋以及聰明的長相，實在反差極大，這也令他帶來的一則有些殘酷的消息，蒙上了些許喜感：“親，親愛的，剛剛集團宣佈的，爆，爆炸性新聞，公司大裁員，銷，銷售部門，一個不留，全部裁掉。”

在顧明輝以令程翕忍俊不禁方式告訴她這個壞消息之前，“d－videos”的大裁員其實早有端倪。

該公司的創始人，被譽為國內’十大演講培訓導師’的業內明星級人物——陽炎——在幾個月前，也就是農曆新年剛過之時，正式對外界宣佈離巢，離開了這家由其親自一手創建，並在國內同行中率先實現海外上市的視頻網站。但陽炎離職的具體原因卻格外撲朔迷離，從消息公佈至今時今日，無論“d－videos”的控股方——星辰大海集團，還是“d－videos”內部，乃至陽炎本人，都沒有就此事向外界給出明確和正式說法。

創始人的去職原因，雖然各相關方均諱莫如深，但太陽下面沒有新鮮事，無外乎不過是對公司的經營理念、戰略方向、具體業務操作方式，利益分配方案等不能達成共識罷了。可連綿不斷的坊間傳聞並沒有因陽炎的退場而停止，關於“d－videos”在被收購后，其在與“d－videos”的收購方——星辰大海集團——之間的矛盾日趨激烈的情況下，他個人與集團達成協議，以套現離職結束的傳聞故事上集才剛謝幕，繼而又有各種五花八門的小道消息傳出。並不美妙的各種傳聞，還來不及因創始人離開而終結，陽炎留下的創始核心團隊，在此後與“d－videos”的控股集團，在日常業務中的衝突有增無減，且日益積累、越演越烈之類的說法不絕於耳。故事的下集，便是大裁員的火藥桶，終於在這一年之中無比美好的季節爆發。

“d－videos”的裁員風波在業內結結實實、沸沸揚揚地演出了一場近三個星期的鬧劇。這期間，行業內及公眾各大媒體予以廣泛關注，律師的介入，“d－videos”各地分公司辦公室，發生的保安與被離職員工的對峙視頻，在各種網路社交平台病毒式傳播，星辰大海集團過往對其併購公司的清洗，被收購方與收購方之間形形色色的矛盾，各種令人眼花繚亂的猛料不斷被挖掘和發酵。這段上下兩集的故事，以星辰大海集團賠償所有被裁員工三個月的月薪作為補償，讓事態終究得以平息為大結局。

而在程翕的眼裏，“d－videos”的業務管理粗放，企業文化略帶幫會氣質，市場操作手段也頗為急功近利，這些的確令她始終無法融入其中。無奈在房貸養車，及衣食住行各項開銷的生活壓力下，她不得不咬着牙讓自己堅持下去。可這一場突如其來的裁員，卻像是上天替她做了一個決定。程翕瞬間感覺自己從一個極度不適，卻又進退兩難的環境中，徹底得到解脫，同時倒也不至於為自己的賦閑在家感到罪惡。但無論如何，畢竟也失去了入職時間還不滿一年的工作，她只好心情複雜矛盾又無奈歡喜地以“d－videos”開出的賠償條件，終結了這段看似有些荒誕的工作經歷。

想來既然暫時沒有遇到合適的工作，還無端從天上掉下來三個月工資，程翕便從6月開始給自己放了一個久違的暑假，直到這一年的盛夏落幕，大地再次進入了晝短夜長的季節。

而時隔多年後，程翕回想起那年9月中旬的一天，郁佩給自己打來的那一通電話，她仍舊曆歷在目。

“程翕，我給你介紹一個工作吧。明天下午，你和我一起去見見《國際導報》的白總。記住，明天，你不可以穿超短裙，裙子或者褲子的長度一定要過膝蓋。如果明天，你穿的裙子太短，我就讓你現買一身衣服，再去見白總。”

郁佩，上世紀七十年代初年出生在河西走廊上的一座嚴重缺水的城市，日語專業畢業的她，誤打誤撞在十多年前成了一名廣告銷售。她因業務能力過人很受當年的上司賞識，從一線銷售升任分管40多人大團隊的銷售管理，她只用了短短3年的時間。她比程翕年長几歲，心智早熟，為人熱心處事圓融，曾是後者供職過的三家媒體銷售部的頂頭上司，兩人相識也已超過十個春秋。

隨着郁佩略帶着命令的口吻的話音剛落，程翕的腦海里再次浮現出一年前的情景：

一年前，郁佩還任職《每日經濟郵報》華北銷售總經理，而當年她踏入媒體行業時，曾對其有知遇之恩的上司，正着手創業做一電子商務平台，在老上司的召喚下，郁佩有意追隨。可彼時，其在《每日經濟郵報》的上司——袁懷信——卻遲遲不肯放人。無奈天要下雨，見郁佩去意已決，他只得要求自己這個能幹的女下屬，為公司找到合適的繼任者才准予離職。於是，郁佩想到正供職門戶網站，與自己共事多年的老下屬，並在其極力推薦下，袁懷信終於同意見程翕一面。

見面那天，程翕穿着一件黑色的中袖軍裝款短風衣和超短裙，配上黑絲襪加過膝黑色牛皮長靴，這身打扮在一個頭上已有不少白髮、性格含蓄內向、就職國資背景傳媒集團多年的中層領導眼裏，覺得實在不着調不靠譜。

而程翕第一眼見這個身穿一件淺藍色短袖襯衣，下面一條寬鬆的黑西褲，腰間繫着一條類似DUNHILL還是HUGOBOSS品牌的皮帶，配上一雙鋥亮的黑色皮鞋的老先生，也覺得對方衣着品味令人感到沉悶乏味。

程翕堅信，一個人的衣着是內心世界的一種體現，假如日後要和這個皮膚因長期缺乏運動而白裏透紅的老學究模樣領導一起共事，估計兩人之間很難有共同語言和工作默契。此外，袁懷信面對自己時，面部表情缺乏熱情，這也讓她強烈感覺到前者對她能勝任其下屬這件角色，相當不認可、不以為然和不感興趣。

程翕果然沒猜錯，袁懷信對這個穿着略有些叛逆，不按常理出牌的面試對象，非常沒有好感，對她缺乏高管經驗的工作履歷也相當不認同。在他眼裏，這不是一個接替郁佩的合適人選，同時他也看出，對於一份紙媒的工作，程翕並沒有強烈的意願。

閱人無數老先生，對程翕的判斷也的確沒有失誤。自七年前程翕離開紙媒之後，就從未想過自己將來還會再次供職紙媒。人算不如天算，兩人相互沒對上眼，雙方見面短暫聊過之後並無下文，袁懷信對郁佩的回復也僅有短短四個字：“她不合適”。

想儘快離職的計劃暫時受阻，郁佩失望地撥通程翕的電話，基於對老下屬的性格認知和了解，開口的第一句便問道：“你給我老實交代，昨天見袁懷信，你到底穿成啥樣了？”

對此，程翕略感尷尬，畢竟自己辜負了對方的一番好意。

“你怎麼能穿成這樣去見一個國企的老頭子呢？袁總一大把年紀，又在國企待了快大半輩子，我們這裏不是互聯網公司，也不是時尚雜誌，你沒事兒去嚇唬一個老頭子，你給我說說，到底是咋想的？”

即便透過電話，程翕也能感受到郁佩語氣里的不滿。她知道，愛惜自己江湖名聲的郁佩曾答應上司，只等物色到接替自己的合適繼任者再離職，但自己讓她的計劃不得不暫時擱淺。

下意識地撇撇嘴之後，程翕在電話這頭連解釋帶抱歉地回復道：“瞧你說的！也許，不一定是着裝問題啊，或許是他覺得我的資歷、能力、學歷、客戶資源啥的不夠，又或許是他認為我太年輕，性格不足夠沉穩，不適合擔此大任，這都是有可能的啊！再說，我對重新回紙媒工作也的確興趣不大。雖然他那兒是大公司強勢平台，但這都啥年代了，哪裏還有人會專門為了看新聞去買報紙啊？反正自從七年前離開報業，我就再沒看過報紙，就連坐飛機我都不看。俗話說，沒有金剛鑽不攬瓷器活，我呀，的確沒能力也沒意願去給他當這個大區總經理。況且，我沒能去成，也未必是壞事啊！萬一去了，干不好，豈不是給你丟人？真的，真的，我沒有故意要搞砸這件事，但知道自己有幾斤幾兩，我當不了符合他要求的那個區域銷售總經理。而且，像我這樣，想穿成什麼樣就穿成什麼樣的性格，估計那老先生也受不了我的這種行事風格和做事方式。”