第1315章 超越

現有零售單位一萬一千多個，遍佈世界三十多個國家和地區，無論資金多少，渠道都可以稱得上零售業的巨人，幾十年的經營，積累了豐富的管理經驗和獨特的企業文化，這樣一個與競爭的對手是一件很難的事情。新安超市自開業以來已經更換了三位經理，即使在一個月內，統計數據也沒有人超過家樂福。“慕容雪回答。不忘是秘書的基本技能，薛慕容作為助理無疑是最好的。

“所以，我所要做的就是先在月度統計數據中超越他們？”鐵心恆問。與家樂福這樣的競爭對手競爭不是件容易的事，至少在短時間內是不可能實現的。所謂的三英尺凍結並不是一天的寒冷，至少在短時間內是不可能實現的。這需要很長時間的努力，但是如果你把這個目標分解成更小的目標，比如爬山，你至少可以看到你的進步而不會失去信心。

“哦，這是必要的，但即使是這樣的目標也不是那麼容易實現。”慕容雪笑着回答。

她的回答並非沒有理由。

如果從純粹經營的角度來看，新安的店面不符合成本效益，那麼事實上，中天集團的一些高管早就建議關閉這家店，並將他們的投資轉移到其他地區。如果不是因為數百名超市員工的安排和企業形象等原因，這個虧本的商店就不可能再存在了。因此，該集團高級管理人員在商店的要求實際上並不高。只是要求不要損失太多，不想讓集團盈利，只要他們能自己承擔損失，就能正常運作。只是從幾年內更換三位經理的角度來看，維持這個最基本的目標也是一個困難的問題。

“哦，去看看。”鐵心恆笑了。他知道這不是一項容易的工作，今天他比現場更了解這項任務的困難。但是，再一次，橫流，只是顯示英雄本賽，如果一切都是一帆風順的，如地面，以及如何顯示誰是平庸，誰是一個人才？

走進商店，我也覺得兩家超市的氣氛是不一樣的。在高峰時間之前，這裏已經有很多顧客了。在四個收銀台開始營業的每一個櫃枱前，都有七八個顧客，他們的手推車和購物籃都在四個開着的收銀台前面。其中有50-60歲的人，也有十幾歲的孩子.

注意店面的佈局，工作人員的工作狀態，感受到一流超市的氣氛，兩個人在商店的過道上慢慢地繞來走去。

“看，糖果區”慕容雪拽着鐵心恆的袖子，指着不遠處的架子低聲說。

看來她還是忘不了她剛認識的年輕母親。

鐵心恆的心似乎是，但他也有興趣知道家樂福的商品價格是否真的低於新安超市的價格。

兩個男人來到架子前開始尋找，一個戴着家樂福標誌的小女孩走了出來。“我能為您效勞嗎？”標準的微笑和標準的服務語言使人感到很親切和自然，一點也不唐突。

“哦，我們在找巧克力糖，紅色的塞子紙盒，一個三十人的盒子，上面有隻笨手笨腳的熊。”慕容·斯諾描述道。..