第七十三章 藍圖框架

次日於梓晴背了幾件換洗衣服，跟可可說去老家看姥姥，小人聽話的點頭，“媽媽路上注意安全。”

下午14點多，於梓晴發來微信，跟姐姐已經上了火車。我回複信息，有啥事，隨時電話聯繫。

昨天看於梓晴態度，丈母娘這事得靠養，身子骨應該沒什麼問題。

現在上班，早上送不成，下午接不了，老媽充當接送大任，而我對打亂老媽的生活節奏，內心感到一絲愧疚。

下班回家買了水果，我說：“老媽，這幾天辛苦你帶可可了，買了點芒果和櫻桃，我給你洗洗一吃。”

老媽笑了笑，“怎麼，長大了才知道心疼我了？你爸天天不着家，媽最近又沒事，洗了咱們仨一起吃。”

我尷尬的笑了笑，牙床的疼痛讓我倒吸一口涼氣，老媽見狀，說：“昨天就看你右臉頰不對勁，怎麼了？”

我說：“沒事，上火了牙疼。”

一直跟於梓晴在屋檐下同住，猛的少一人，還覺得不習慣。

晚上給可可洗漱完，小人自己在床上看書，老媽說：“曉宸，你姑最近跟你聯繫了嗎？”

姑姑過生這事跟老媽提過一嘴，想到這事，心裏像吞了個蒼蠅似得，應了一聲，我說：“老媽，仁厚庄那房子，郝琦結婚後住了。”

就事情經過跟老媽訴說，她聽后，笑着說：“心安就拿着，善惡有報，天道好輪迴，以後，還不定誰笑到最後。”

本以為這事會引起老媽的情緒，見她如此釋然，我跟着笑了笑，“對，人在做天在看，此事不提了。”

老媽的豁達，讓我對她有了全新的看法，聊了些近期的事情，想到攢私房錢，我說：“對了老媽，明年咱們一家，去旅行吧。”

老媽微笑看着我，“你長大以後，還沒跟你去過任何地方，好，媽等着。”

我心裏暗暗說道，不會讓你等太久的，明年，好好放鬆一下。

第二天上班，中午休息時間，給於梓晴打去電話，我問見到媽身體怎麼樣？那邊說身子骨沒什麼影響，明天出院回家養着，傷筋動骨一百天，沒事。

聽於梓晴言語，丈母娘出車禍屬於輕微擦傷，司機很好說話，對醫療費用全額承擔，本來很強勢的二姐夫，當時氣勢洶洶的去醫院，見人如此謙卑，並沒有做任何出格的事。

即便一個多禮拜，肇事司機依舊每天來醫院，隨時關注丈母娘的進展。

二姐時不時帶着一雙兒女，去醫院看望丈母娘，現在於梓晴和姐姐回老家，這讓二姐能騰出時間，好好管教鬼精靈的二胎小子。

囑咐一番掛了電話，我眯眼看着窗外，丈母娘膝下四個兒女，家裏一旦有事，這個不幫那個幫，不至於家裏沒人，無人看管。

晚上回家跟老媽聊起，老媽說：“人沒啥事就好，小晴她們回去這幾天，至少親家心情上會舒服許多，這傷只能慢慢養，急不得。”

我點點頭，只能如此。

兩天後二當家來公司，我把店鋪級別遞增事宜與她溝通，經過商議，我們將範圍擴大，全部員工參與考核政策，一拍即合方案落定，我說店長會就此事知會他們，每人一份蓋章資料下發店鋪。

二當家微微一笑，說行。

正事溝通完，我舔了下有些乾的嘴唇，側面問二當家，“以後樓下就我一個了嗎？”

二當家說：“怎麼會？最近我就給公司招人，有合適的人選，咱倆都面試一下。”

我笑了一聲，“好的。”

周二店長會，我將蓋好公章的八份文件，發給在座的店長，“各位，在過上周數據及進度之前，你們看一下這份資料。”

簡明扼要將關鍵點告知，我說：“員工考級兩個月為一個周期，連續兩月個人業績100%完成，且無營私舞弊，第三個月我會拿着考題，去店鋪對導購進行軟標考核，合計分數在90分以上，次月享有級別和底薪上的增加。”

何詡英說：“領導，那我們呢？”

我說：“別急，店長的級別考核，按照自然月半年考評一次，你們的級別三檔封頂，每一個級別的補助會高許多，考評的緯度圍繞店鋪綜合標準，考評人為二姐。”

昨天溝通，考慮過店長的鬆弛，對於老店長從本月開始進行考評，而像吳琪、裴偉、寧亞偉這樣的新店長，則從帶店首次半年之後，計量考評時間。

解決了店長們的疑慮，二當家輕鬆的說：“公司拿出這部分費用，是考慮兩個方面，一個是跟隨店鋪成長的員工，有更有力的歸屬感，二是不論淡季還是旺季，讓一線有個平穩的心態，完成自己個人任務，方可有級別和底薪的增加。”

對於二當家的言語，店長們紛紛表示，配合公司政策，督促員工完成個人指標，對自己的店鋪，人貨場全面管理。

會後大家散去，我對二當家說：“這兩天，我到店裏了解下員工們的感受，這種激勵對實際工作，是否有我們臆想的效果。”

二姐笑了笑，“你辦事我放心，好。”

幾天的下店了解，看到員工們的摩拳擦掌，我欣慰的對她們說：“級別在那，對於月任務分解到個人，按照係數拆分到每天，你們在早、晚班上均攤到實際貨品上，一天的銷售件數至多4、5件，會做銷售的人，兩單搞定，稍微欠火候的，不過接待四撥客人的事，再者說，店長在店時，也會幫助你們。”

走訪店鋪員工一一應允，方案上面同意，剩下的靠一線同事自身，按現在的店鋪團隊，兩個月至少每店會誕生一位加薪同事，激勵，是要拿錢砸的。

幾天時間，工作繁忙時倒還好，稍微意識鬆懈點，牙床的疼痛讓我欲罷不能，在公司衛生間，鏡子前照了下鼓得老高的腮幫子，我無奈的搖搖頭。

牙疼不是病，疼起要人命，現在這樣，老老實實在公司待幾天吧，出去還不夠影響公司形象的。

對於店鋪同事反應，整理出一份文件給二當家，她看后着重問了幾個人名，我捂着腮幫子闡述，二當家聽后，指了指我的臉，說：“這幾天讓事情發酵一下，你在公司盯着各店銷售，消腫了在去店裏吧。”

我點點頭，“好的。”

胡瑩瑩在的時候，多半是她下店走訪，將店鋪一手信息，按節點給到我。胡瑩瑩離職后，許多的工作沒辦法在公司開展，二當家既然發了話，靜下心將運營的思路，好好沉澱一下。

詳細查看各店表項，目前公司新開的店鋪，興正元低迷不振的數據讓人頭疼，隸屬商業區，按理說銷售表現至少排在中上，從上個月的數據來看，截止目前依舊墊底。

一日將裴偉叫到公司，就目前店鋪問題溝通，裴偉對店鋪的業績，歸結於員工不給力，惰性較重。

我斟酌了語氣，說道：“公司請新店長負責單一門店，是要以身作則鞏固員工，店鋪的好壞，最終取決於業績的表現，單從人員而看，並沒有從你的帶店中，看到對他們的貢獻，你說，如果你是老闆，怎麼看待這個問題？”

裴偉屬於賊精的那種，當下表決心說了許多，等他講完，我贊同的點點頭，“話都會講，你是聰明的人，新店的營業額，不單是老闆們在看，許多店長的眼睛，在恪守自己的一畝三分地時，也會看新店的好壞，老大不小的人，別剛來公司，自己定位就那麼低，先做事，后聊事，懂么？”

裴偉推了下眼鏡，“經理我明白了，這個月，看我的表現。”

我捂着腮幫子搖搖頭，“不是光你一人，是所有同仁，回去好好想想，拿出以前工作的模式，推行在現有工作中。”

工作事務溝通結束，我遞給裴偉一根煙，說：“公司對興正元的期許很大，有件事可以給你說下，早期在你我沒來時，公司在興正元負二層開過門店，因為一些原因關閉，現在捲土重來，談了五樓那麼好的位置，本來這個店是凱德廣場一員工來做店長的，現在由你負責，不為別的，起碼你要讓公司看到你的作用，別到時因為你的原因，被擼下來就太難看了。”

裴偉腦門上冒出一排小毛汗，“這個品牌的商品我挺喜歡，我可不想離開崗位。回去以後，我立馬拿出方案，不敢說全區前三，一定不會在墊底的。”

我拍了拍他，“努力吧，少年。”

玩笑歸玩笑，工作歸工作，裴偉這樣的員工，對他的管教不能松，讓他體會到火燒眉毛的感覺，剩下的，全憑自己。

周末樓上沒人，一人在公司沒有氛圍，耐不住寂寞，我背着包去了店鋪，對於日漸消腫的牙床，暗自舒了一口氣，一直吃流食的感覺，太難熬。

家書、級別遞增、陳列氛圍、員工積極性，周末兩天對於這些點着重跟進，不論哪個緯度，有了藍圖的構建，每一個店鋪同事，在崗時都會很用心的接待每一位客人，而店長，完全充當起強有力的後盾。

“喂，梓晴，怎麼了？”接到於梓晴電話，我走到店外說道。

她說媽接回家裏這幾天，恢復不錯，已經跟姐姐買了13號回西安的票，到時來火車站接一下唄。

我說你不是跟姐姐一起回嗎？怎麼還要人接。