第六十七章 事兒不能停

我擺擺手，“之前工作，多是跟終端店鋪交流，天下匯是寶雞本土商場，那的居民挺認可這個場子，不過隨着開元空降，在經二路算是分刮一些消費者。”

大當家點點頭，“二姐這次去寶雞，是有個客戶要做加盟，早知道你了解，就不讓二姐跑這一趟。”

三當家在一旁補充：“那邊有個客戶，跟我們都認識，十幾年的老關係，想在經二路天下匯開家門店。”

我接過大當家遞來的煙，“有什麼需要我做的，儘管開口。”

酒對人心千杯不倒，氣息尋人百聊不厭。

跟大、三當家一直聊到13點多，樓下吃了碗炸醬麵，我說：“有空再聊，讓我下午去一下店裏，寧亞偉新官上任，我得去門店正式知會嘞。”

他們擺擺手說去忙吧。道別到文昌門外坐車，這倆可真沒架子，接地氣的很。

馬兒再好，沒有好的伯樂賞識，一切都是白搭。

到大明宮萬達，剛好在員工們交接班，我整理心情，說公司出的函件，寧亞偉已經帶到店裏，今後船上有了使舵人，咱們萬達店裏的糧食，需要各位齊心協力獲取，擰成一股繩的力量，對於我們，無堅不摧。

群龍不可無首，團隊不能沒有核心，店鋪目前缺編一人的情況下，店裏上月生意額依然能夠完成，這個團隊，潛力無限。

挨個跟員工溝通，她們對於寧亞偉的工作手法很受用，而寧亞偉本人，在前期的蹉跎中成長，對於店鋪建樹，頗多想法。

執行落地，是終端的根本，努力吧。

萬達廣場，大明宮和民樂園，場子對萬千業態做出調整，上月底封場裝修，為期五個月，9月底開幕。

對於胡瑩瑩培訓課件，針對性做了微調，給了半天時間更改，跟二當家溝通，10、11號培訓啟動。

私下問胡瑩瑩，需不需要一些小玩意，在培訓過程中互動使用？

胡瑩瑩說：“以前在上任公司工作，沒有這個細節，平時培訓，都要什麼東西呢？”

我笑了一聲，“這要看你的內容如何，貼合當下可以買些成本不高，但是流行的東西。”

見胡瑩瑩犯難，我微微搖頭，說：“你不管了，我來採購，用心把課程推進就行。”

陽台抽煙，腦海里一個個目前年輕人喜歡的物件閃過，又一個個被我否定，性價比講究的是物美價廉，掏出手機看APP，摸到手機殼中間的物件，我苦笑一聲，這個就行。

上樓找二當家，我把想法和價格闡述，二當家說：“你來定吧，只要能讓培訓有作用，充分運用在零售終端，怎麼都行。”

應了一聲，下樓在線上搜索，貨比三家，最終在一個能開發票的店裏，買了30個手機扣。

金銀粉白黑，各來六個。

臨近培訓，在網上採購的小玩意到了公司，分了胡瑩瑩15個，我說：“明后兩天的培訓，根據課程的推進，適當時機把東西贈出。”

胡瑩瑩接過手機扣，笑着說：“頭兒，手機扣最近挺實用的，看個視頻追個劇啥的，必備神器，店鋪同事肯定喜歡。”

我擺擺手，“只要培訓推進落地，對後續零售有幫助，這，只是輔助品而已。”

與胡瑩瑩商量，她的基礎理論放在前半場，我的內容隨她後面，看了眼茶水間堆放的圓凳，萬事俱備，只欠受用。

兩天員工分批而來，第一天二當家聽了一次，對於兩類課件結合，實際效果很是滿意，我對二當家參訓時，訛了一個手機扣表示無語，二當家的原話，“我也是公司的員工，憑自己實力得到的，又沒有錯。”

你是老闆，怎麼高興怎麼來吧。

服務八部曲，銷售技巧加心靈雞湯，兩天時間授訓，一線反應良好，我對胡瑩瑩說：“以後你按這個思路做課件，店鋪同事吸收速度會更快。”

見她記下，我說：“最近下店，多去跟進員工們工作狀態，不論生意額還是精氣神，有一項提升，那就算這次的培訓有了成績。”

溝通完工作，我把收集的員工參訓打分表，一張張翻看，這時手機鈴響，見是寧亞偉打來，接起喂了一聲，那邊說經理，店裏來了一個面試的，我覺得還不錯，你看什麼時候方便，讓她到公司你見一下？

“明早10點，讓人來公司。”我說道。

上樓找二當家彙報，她笑了笑，“這些事以後你全權負責，那次咱們出差回來，忘了嗎？”

我摸了摸鼻子，“曉得了。”

第二天早上，公司響起門鈴聲，胡瑩瑩開門引人進來，那姑娘說：“我是應聘大明宮萬達店裏的人，請問張經理在嗎？”

溝通一番，我把試工單給她，說：“明天到店鋪試工，底薪已經跟你講了，至於能拿多少工資，提成全靠個人，大明宮店，這幾個月的工資一直很給力，等一個月轉正，自己拿到手就明白了。”

新員工對我道聲謝關門離去，這個姑娘，以前在上海莘庄做牛仔一線，嫁到西安小家剛起步，像極了我和於梓晴剛回來那陣。

走到陽台，給寧亞偉撥去電話，談了自己對新員工的看法，我說新人由你來帶，爭取把人帶成你的工作模式。

寧亞偉說道：“明白經理。”

每個人都有得到機會的權利，至於後續，全憑個人。

大當家前幾天說的寶雞客戶開店，已經提在日程里，下午二當家找到我，說：“時間比較趕，廠家已經把道具發到客戶店，我讓胡瑩瑩過去看一下，你周末把貨品大類做出來，庫房周末會加班，我審核好沒什麼問題，下發客戶店鋪。”

我點點頭，“可以，客戶店開到哪個場子，多少平，讓我做個參考門店。”

“經二路天下匯，使用面積110平左右。”二當家說道。

出了二當家辦公室，三當家走上前，說：“曉宸，你對寶雞路熟嗎？”

心裏想着直營店哪個可供參考，我愣了一下，三當家重複話語，我說：“熟，你也要去嗎？”

三當家說：“是的，我跟胡瑩瑩一起，她做培訓，我去把場子看一下。”

應了一聲，三當家隨我下樓，我把經二路街道畫了個線路圖，說：“老哥，二姐讓我做客戶原始庫存，抽不開身，咱兩條腿走路，那邊什麼情況，回頭你跟我說一下。”

“那都不是事。”三當家說道。

見三當家把胡瑩瑩叫到開會桌前，我把原始表格做好，參考民樂園萬達，導出門店庫存信息，客戶是他們仨朋友，初期原始庫存，精細一些。

下班離開公司，胡瑩瑩追上我，說：“頭兒，明天我跟三哥去寶雞，聽他說我要在寶雞待三天，你知道咱們出差費用，怎麼算嗎？”

應聘時沒有聊過出差補助，我問高鐵票買了么？胡瑩瑩說買了。

我說：“這樣，出差酒店實報實銷，費用不要超過200塊，到那的公交票留着，至於補助，我建議你問二姐。”

胡瑩瑩想了想，說：“好吧。”

囑咐她在閑暇之餘把商場轉一下，了解下樓層品牌分佈，關注導購綜合能力，把這次培訓內容，帶給員工培訓，記住，深入淺出。

出了大樓各自分散，我摸出一根煙點燃，也不說招個貨品崗，這傢伙的一人兼兩職，真是的。

這個念頭想想就行，畢竟小公司多是一人多職，期望太多失望相等，能幹的活好好弄，沒接觸的活，只當親自成長一次。

無妨。

次日上班，按照民樂園萬達庫存體量，投石過河般把大表做出，大類服、褲、配件，小類精分T恤、襯衫等等，一天時間，將公司新簽的客戶店庫存表搞定。

登錄QQ郵箱發給二當家，想了想給她撥去電話，接通后我說二姐，天下匯原始庫存做好了，發你郵箱抽空看下，沒什麼問題，我就給汪si。

二當家說：“好的，我先看看，十分鐘后回復你。”

走到陽台抽煙，原本公司其他人周日休假，因為客戶開店調到今天，偌大的辦公室就我一人，吐出一口濁氣，上下兩層，恁娘的還怪毛的。

頂層商住戶，十幾個房間就我們一家，小風透過紗窗呼呼吹進，沒來由打了個哆嗦。

苦笑一聲搖搖頭，30歲還怕這些莫須有的事情，沒誰了。

手機微信提醒，我叼着煙到辦公桌前拿起，看到二當家發的微信，“按照這一版下發。”

手指夾住香煙，給二當家回復好的，嘴角不自覺上揚，以前沒做過商品的活，這不也能弄了，好着嘞。

給胡瑩瑩撥去電話，聽到那邊嘈雜聲，她說裝修師傅正在上道具，自己則找了個清靜的地方，給店鋪四個員工講品牌風格。

聊了幾句，了解那邊情況，明天汪si能把貨品整出，下午發到寶雞，周一就可以掛貨了。

囑咐胡瑩瑩，羅馬不是一天建成的，勞逸結合，給明天留些乾貨。

得到答覆后掛掉電話，給汪si發去貨品明細表，對方很快回應，放下手機，我看向窗外。

每個人都會走過一段迷茫的人生，撥開層層雲霧，就會發現光明即在眼前。

這家公司雖小，但做的事一直能得到老闆賞識，被重視的感覺，很不錯。