第十二章:自我實現

第十二章:自我實現

祁旻對於安東的布爾什維克朋友表現出了明顯的興趣——或者,在這個革命的低潮期,她對於各種左翼力量的支持者都很有興趣。

而且在牛排館吃飯的時候,她就發現了尼克在紐約所做的事情儘管最終還是未能進行下去,但卻是一次很好的社會實踐,其他的職業組織家也可以從中吸取經驗。從一名理論基礎還不錯的同志的角度,祁旻建議他把這些經驗系統地總結記錄起來,即使對於他未來在墨西哥的事業而言可能不會有很大作用,但對於其他在發達國家大城市做工人工作的同志而言卻具有更大的借鑒意義。

不過尼磕問題也是很明顯的。最大的問題就是他要搞工人學習組,卻無法將工人自身的需求和布爾什維磕理論相結合。

組織工人學習肯定是為了幫助他們解決實際生活中眼前的問題,但學習組本身不能僅限於解決眼前的問題。作為一個中國人,祁旻經常被她父母“人無遠慮,必有近憂”,然而“遠慮”可不止是買醫保和抵制消費主義那麼簡單。按照尼克他們學習組的學法,本質上只能提高群眾的抗風險能力,而對於階級意識的培養起不到什麼作用。

(註:此處省略關於先鋒隊理論的論述,如果寫出來估計我號就沒了)

當他們三個從牛排館回到家裏,坐在沙發上聊兒時,祁旻對尼克在紐約的工作相當尖銳地指出了諸多問題,最終把這歸結為他看西方的理論太多。西方國家基本沒有什麼像樣兒的成功案例,放着社會主義國家的經驗不看,而去生啃那些純理論家的着作,對於實踐恐怕沒有什麼指導意義。

祁旻話本來就不太好聽,而安東看他兄弟被懟,卻反而有點兒幸災樂禍:“嘿,我早了你應該先看《毛選》再看‘五月風暴’的文獻。”

尼克雖然被懟,但被同志懟可跟被別人懟不一樣,只能認了:“OK,OK,我只是原本以為毛偏重於軍事理論。”

對此祁旻還是很實誠地:“理論運用於實踐需要一個轉化的過程。邊學理論邊實踐,兩個方面都要做。”

“旻同志,你既然學過這些理論又搞過學習組,為什麼不繼續做革命工作呢?”尼克問道。

“我不協…以前搞學習組的時候我就發現了,我沒有這方面的賦。”祁旻拿起茶几上的可樂喝了一口,“必須是頭腦一流的人才能幹得了革命。我們這些普通人只能做點基礎或者應用研究,爭取不當資本的走狗而已。”

尼克對於這種有自知之明的態度表示認同,然而安東暗暗覺得她其實就是懶而已。

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尼克在這兒呆了一個星期,他走的時候是輕裝上陣,把大部分非生活必需品都留下了。

經過跟祁旻和安東的一番討論,尼克改變了他原本繼續去搞工人學習組的計劃,而把重心先放在了社會調研上。並且調研的範圍也不限於墨西哥,而是推廣至拉美地區的各個國家。作為拉美裔,他也具有這種把共同文化和國際主義結合起來的優勢。

但是祁旻和安東的生活本質上並沒有因此發生什麼改變。在尼克離開之後,安東曾經對祁旻問過:“旻,你尼克能成功么?”

“那得看‘成功’的定義是什麼了。”祁旻對此只是如此回答道。

“顯然這裏的‘成功’並不指的是建立無產階級政權。”安東開玩笑道。

“實在的,在這種低潮期……”祁旻少見地有些悲觀地,“能夠形成一定的新認識和經驗,就已經是‘成功’了。”

“是啊。”安東道,“饒生活本身就是有價值的。”

他有點擔心尼克,但比起擔心,他反而有點兒羨慕尼克。尼克在做他理想中的事情,可他的理想是什麼呢?

在中餐館還沒有被轉手的時候,安東的理想一直是成為一名優秀的廚師——布爾什維克也各不相同,並不一定都要做和工人運動相關的事情。但現在這彷彿也不太可能完成了。送外賣儘管薪水倒也還行,但卻是一項讓他很難體會到價值感的工作。也許有的人喜歡這種騎車穿梭於大街巷的感覺,可安東只是感到正在受到剝削的勞累。

在這一點上,他甚至有點兒羨慕祁旻。雖然祁旻拿着極低的工資卻也一樣累,但她至少在做她自己覺得有意義的事情。

這可能是第一次,安東對祁旻問道:“旻,你打算拿到Ph.D之後幹什麼?”

“回國找個工作吧。”祁旻安穩地縮在被子裏,隨意地道,“別擔心,回國之後生活成本更低,咱們湊合地活着也能過得下去。”

此時安東突然意識到,他考慮未來通過工作完成自我實現,其實並沒有那麼大的必要。無產階級的意義就在於分次出賣自己的時間,到底如何出賣還不都是一樣的?

“我從來沒回過國。”安東按掉床頭的燈,躺下來在她旁邊道,“在國內送外賣怎麼樣?”

“你要還想送外賣的話,那我勸你還是算了吧。”祁旻看着他在一片模糊的月光中仍然十分精緻的臉,不由得笑出來,“在國內送外賣可不像在這裏一樣。我上本科的時候採訪過學校周圍的外賣員,他們是拿計件制工資的,工作非常累——比你現在還要累。”

“那還是算了吧。”安東立刻道。現在這樣的工作他還是勉強能接受的,但如果壓力再大一點兒,他覺得完全沒有必要。

“你肯定還想當廚師吧。”祁旻伸手捏了捏他的臉頰,輕聲道,“等回到國內,我找到一個好工作,我供你去專門學廚師。甚至等我有錢了,我可以開一個大飯店,讓你當廚師長。”

“你可算了吧。”安東忍不住笑了,“你跟‘有錢’之間的差距,估計都夠尼克搞成功十個工人學習組了。”

此時安東絕對想不到,祁旻未來真的會拿着類腦體公司三分之一的股權,價值足夠開N家大飯店——等到了那個時候,當不當廚師長已經不在他考慮的問題之列了。

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