第4章 金手指

“這有點太欺負人了吧？”

正式備戰夏季聯賽之後，大衛的金手指終於從休眠狀態恢復。

和別的那些逆天的金手指相比，大衛的金手指只能算是平平無奇，就2個功能。

第一個功能，能夠看到執教球員和對戰球隊球員的能力值，具體而言就是能夠看到自家球員20項單項數值和總分，比如三分、前場籃板能力等；而對戰球隊的球員，則只能看到總體評價分分值。

這個功能對於其他人來說可能很重要，但對於目前大衛來說卻意義不大，因為重生的他對眼下這幫NBA球員多多少少都了解一些。

就好比他現在系統開啟后，看到馬克-加索爾的能力值是69、布魯克斯和蘭德里是71、斯科拉是73一樣，這和他在金手指休眠時的判斷基本吻合。

雖然馬克-加索爾未來遠要比布魯克斯、蘭德里以及斯科拉輝煌，但目前缺少在西班牙最後一個賽季的歷練，他還不是未來的全明星中鋒。

這四名新秀的數值相比起夏季聯賽其他一水50出頭的NBA邊緣人，立馬就凸顯出了優勢。

這也是為什麼大衛會說“這有點太欺負人了吧？”

金手指的第一個功能更偏向於球探和球隊總經理，對大衛幫助有限，但其第二個功能，就多多少少有些逆天了。

這個功能，被大衛自己起名為“15美元搭配5人組分配灌籃高手能力值系統”，簡稱“分配系統”。

顧名思義，就是這個系統將《灌籃高手》中的50名球員根據中鋒、大前鋒、小前鋒、得分後衛和控球後衛按照1-5美元分成5組5個檔次。

比如，赤木剛憲是價值4美元的中鋒，宮城良田是價值3美元的控球後衛。

大衛可以在不超過15美元的前提下，將5名球員隨意排列，然後將在系統中選中球員的提升能力數值附加給現實中自己執教的球員。

比如，如果他在中鋒位置上選擇了價值4美元的赤木剛憲，而他又決定將赤木剛憲的能力提升數值附加到本就水平不差的馬克-加索爾身上，那麼馬克-加索爾的投籃命中能力數值+10、罰球+10、扣籃+15、內線得分+15、進攻籃板+15、防守籃板+20、彈跳+10、力量+20、進攻意識+10、防守意識+20、封蓋+20、體能+10、耐久力+5、關鍵球+5。

這樣的馬克-加索爾不要說提前鎖定新賽季最佳新秀了，就連競爭當今NBA第一中鋒都頗有希望。

這多多少少有些類似於卡牌遊戲。

之前大衛在林肯中學之所以取得成功，依靠的除了阿德爾曼的言傳身教之外，便是這“分配系統”。

沒有喬丹？

那我給個流川楓的附加值。

沒有奧尼爾？

那我再給個森重寬的模板。

就這樣，原本臭魚爛蝦組成的林肯中學，愣是被大衛打造成了中學版的全明星陣容。

不過，這“分配系統”也不是盡善盡美，因為球員一旦綁定，至少3個月內無法更改，所以大衛的初始選擇必須要慎之又慎，否則發生剛綁定完，第二天就受傷或者被交易走，那就不美妙了。

不要問他是怎麼知道的，這都是血淚的教訓！

火箭隊參加這次夏季聯賽的球員一共有14人，除去馬克-加索爾、布魯克斯、蘭德里和斯科拉四名新秀之外，大衛眼熟的也只有史蒂夫-諾瓦克以及CBA“名宿”麥克-哈里斯了。

其實，之前馬克-加索爾和斯科拉都不準備打夏季聯賽，但在大衛的要求下兩人只能乖乖歸隊。

這倒不是他倆有多尊重大衛這個球隊第一助教，而是看在里克-阿德爾曼的面子上。

不管在華夏，還是在美利堅，太子爺都是被高看一眼的存在。

夏季聯賽對於成績無所謂，大衛也清楚這一點，所以他給這支球隊的要求也不高，只要他看重的四名新秀打出特點就可以了。

豐田中心是火箭隊主場，很多人以為他們平時的訓練也在這裏進行。

好吧，這“很多人”純粹就是偽球迷。

火箭的訓練館在NBA中算得上有數的寒酸了，跟國內三線城市的體育場都沒得比。

大衛倒是記得前一世火箭新老闆蒂爾曼-費爾蒂塔說是要計劃為火箭隊建設一座全新的訓練場館，不過這個事情後續也沒音訊了。

估計，也是個放嘴炮的。

在這座不起眼的訓練館，大衛迎來了他NBA生涯的第一堂訓練課。

他進到訓練館，把隊員都招呼到了一起。

馬克-加索爾、布魯克斯、斯科拉、蘭德里……

和記憶中相比，這些球員臉上滿滿的都是青澀和稚嫩。

這些球員有天賦，有潛力，但現在都處於待開發的階段，雖說記憶中他們日後都能打出一片天，但如果培養不好，一樣會泯然眾人。

“我是你們的教練大衛-阿德爾曼，你們可以叫我大衛。”

大衛說話的時候，一些隊員站的很懶散，有的還在私下交流着什麼，但沒有人會出來頂撞他，反倒是注意到大衛目光看向自己的時候，還會很客氣的點點頭。

夏季聯賽中大多數都是NBA的邊緣人物，就算是刺頭，也早就被生活磨平了。

更何況，幾乎每個人都注意到了大衛的姓氏。

得罪了大衛-阿德爾曼，就意味着得罪了里克-阿德爾曼。

沒有人喜歡拿自己的工作開玩笑。

大衛點點頭，嚴肅的臉色緩和了下來。

“你們來到夏季聯賽的目的只有一個，都是為了爭取進入NBA的機會，所以個別人會為了留下來不停的刷數據，希望用漂亮的數據給自己留下來提供更多的籌碼。”

大衛知道自己有些東西必須要在夏季聯賽開始前就強調清楚。

“但是，我不需要！新賽季的休斯頓火箭不需要！夏季聯賽，我要用的戰術是普林斯頓體系，不容許有哪一個人跟科比一樣瘋狂得分！我需要的，是你們打出自己的特點，證明你自己在普林斯頓體系中的價值。我可以保證，如果你能夠證明你非常適合普林斯頓體系，哪怕你的數據不好看，哪怕你並不是球隊這14人中最出彩的那一個，我也可以帶你到季前賽，給你提供一份非保障性的合約！”

大衛的話很明確，因為休斯頓火箭是姚麥的球隊，是里克-阿德爾曼的球隊，夏季聯賽他們就是為了尋找匹配姚麥的邊角廢料，尋找匹配阿德爾曼普林斯頓體系的團隊球員。

所以，即使這些人裏面有類似傑米-巴特勒那樣蒙塵的潛力之星，大衛也不會選擇。

看到球員聽明白自己的話了，大衛也沒廢話，接着就開始了訓練。

實際上，他也不指望這些邊緣人給自己什麼驚喜，一方面是因為這些球員的能力值他一眼就能夠看到，另一方面這一次火箭的夏季聯賽目標很清晰，就是為了給四名新秀更多經驗。

尤其是對於馬克-加索爾和斯科拉兩名海外新秀，就是為了讓兩人更快融入美國籃球的節奏中去。

普林斯頓戰術十分注重“空間、時機、觀察、執行”四個環節。空間指場上隊員之間的位置、距離，時機指傳球、跑動、反跑的時機，觀察指觀察對方的防守站位，執行指執行基本技術。

這種打法注重內線傳球，內線指揮。實行這種打法的中鋒叫組織中鋒。在球場上，五個人都會傳球，都能投籃，都愛組織，堅持整體籃球和團隊精神。

因為一周后夏季聯賽就正式開賽，複雜的普林斯頓戰術顯然是練不起來，所以大衛安排的普林斯頓戰術簡化到了極致。

在陣地戰的進攻，馬克-加索爾或者斯科拉在罰球線持球，或者組織進攻傳球，或者自己攻。

其他人的進攻選擇也只有兩種，一是外線接球有機會就投，沒機會就繼續傳球；二是無球內切后，上籃或者繼續傳球。

個人單打，除了三秒區內，絕對不容許！

防守，則是人盯人+區域聯防。

這樣的戰術，球員數據很難出彩，不過有了大衛之前的保證，球員們訓練都相當的賣力。

一周的時間下來，雖說普林斯頓戰術仍舊打得是別彆扭扭，但隊員之間多少都建立起了一些默契，至少馬克-加索爾、斯科拉和蘭德里三名內線之間有了個別心有靈犀的小配合。

一周之後，大衛帶着他的這群隊員，坐上了前往拉斯維加斯的飛機。

那裏，他們將迎來夏季聯賽的征程。