202.山迴路轉總相遇

202.山迴路轉總相遇

一架波音客機緩緩降落蜀江機場，張軍亮田虹蘇庫蘭一行出港，大鴻張平韓泉河等萬方董事迎接。田虹與大鴻握手，百感交集說：“有緣人，山迴路轉總相遇。”大鴻點點頭嘆道：“唉，只是兩鬢已掛秋霜。”“秋，正是收穫的季節嘛。”

蘇庫蘭跨向前與大鴻握手說：“大鴻哥，天山的雪花，永遠是最晶瑩的；鞏乃斯草原的羊群，永遠是最潔白的。”“謝謝。我心裏一直珍藏着這晶瑩潔白。”

第二天，萬方在五味齋召開全體董事會，江麗蓮最後主持說：“這次董事會，各路諸候神仙都到齊啦。通過大家充分醞釀和表決，順利完成會議各項議程，現在請董事長講話。”

熱烈掌聲，大鴻說：“各位董事，大家一致通過了，組建萬方電子和競拍紅光電子，兩項目合二為一，同步籌備。推舉江麗蓮、韓泉河為籌備處主任副主任，田虹兼總工程師，兩項目到位資金26.5億元。按目前情況，可以說勝券在握。希望大家同心協力，讓兩個項目在月余后瓜落蒂熟。”

國營紅光電子拍賣現場，起拍價4億5千萬。每次叫價不得低於5百萬。一番競買較量后，拍賣價格急劇上升到5億3千5百萬。多數前來競拍的公司相繼退出。

拍賣師高舉拍賣錘大聲叫價：“日本華洋出價5億3千5百萬、5億3千5百萬……萬方出價5億4千萬！……5億4千萬，5億4千萬……華洋出價5億4千5百萬、5億4千5百萬……萬方出價5億五千萬、5億五千萬……日本華洋開出天價6億、6億……萬方6億1千萬……日本華洋出價6億1千5百萬、6億1千5百萬……”

這時，拍賣場上只剩下華洋和萬方兩家公司舉牌競拍，處於勢均力敵的膠着狀態。江麗蓮自信平靜，張大林韓泉河耳語，張軍亮李薇薇沉默，朱曉雯等顯出幾分擔心，大鴻與田虹會意點點頭，於是他對身邊的張平噓一句，張平高高舉起竟價牌：“7億5千萬！”拍賣師聲音沙啞着大吼：“萬方出價7億5千萬……7億5千萬、7億5千萬、7億5千萬！成交！”

拍賣師一錘定音，日本華洋老總次野郎起身望望大鴻連聲：“喲西、喲西……”一行人離場。大鴻默默沉思，拍賣場頓時沸騰起來，不知哪個大嗓門兒吼叫：“東洋鬼子跑啰！”

萬方競拍紅光成功，組建萬方電子自然瓜熟蒂落。

大鴻把馮仕明請到辦公室說：“馮工，萬方電子即將正式掛牌，我給你說的事考慮得怎樣？”“董事長，進萬方電子我非常樂意，可眼下難以從命。”“說說理由。”“一為自己二為報恩。”“馮工，這話我聽糊塗了。”“董事長，你無私資助的HB，已經取得實質性突破，如果你繼續投入一些資金和人力，我保證三月內大功告成。”“馮工，那你希望我以哪種方式投入？”“當然還是私人。”“好。需多少資金？”“兩百五十萬。”“人員，你看上誰了？”“田虹總工。”“天，我的馮工，好眼力啊！還想加上小潘嗎？”“那就太好不過了，知我者，董事長也。我本想直接向你要的，怕你嫌我太貪心，沒好意思開口。”“是嗎，英雄所見略同嘛。”

馮仕明點點頭說：“董事長，這次，我們得簽個正式協議。你投資，我研究，成果一起分享，你八成我兩成。”“馮工，這樣哪行，HB主要是你的功勞，我三你七吧。”“不不不，董事長，你七我三，就這樣說定了，我馬上去草擬協議。”

萬方電子公司正式掛牌投產，產品暢銷國內國際市場，廠區一片繁忙的生產景象。大鴻同部分董事下車間視察，駐足生產流水線前，聽完車間主任介紹，大鴻詢問一位女工說：“看你的技術如此嫻熟，原是紅光職工吧？”女工點點頭說：“是啊，董事長。”“大家有什麼要求？”“非常滿意。雖說經常加班，可獎金加班費不低呀，大家沒意見。只是擔心這手腳不能動時，該怎麼辦呢？”“這個不用擔心，公司已經決定，按照國家政策，給每個職工買養老保險。”“是嗎，謝謝董事長。”“你要謝就謝自己的雙手。”

大鴻轉身問車間主任：“工人加班做要多長時間？”“有時為了趕單，一天十五六個小時吧。但工人們都理解，也很樂意。”“我的大主任呀，你問問工人的健康理解樂意嗎？”車間主任沉默，大鴻對韓泉河說：“韓總經理，看來你對剩餘價值理論挺精通嘛。”“董事長，要趕定單，沒辦法呀。再說工人也想多掙一些錢。”“快打住吧，你說說，增加設備，改進技術，提高生產率，勞資雙方的目的都能夠達到嗎？韓總啊，我們絕不能用沒人性不道德的經營方式，也絕不賺無法無天的錢！”

工人鼓掌，大鴻揮手止住說：“謝謝大家。我是感同身受啊，因為我曾經在深圳干過一段時間的垃圾工，每天同我兄弟李德為了拚命掙錢，有時從早到晚要幹上十六七個小時，真真切切地嘗過這種超負荷的加班滋味兒。唉，簡直是為了生存在過度的消耗生命呀！現在我宣佈，從今以後，公司就算退掉一些訂單，工人每天加班時間也不能超過兩小時。為了不影響大家的收入，即日起提高加班費，並根據公司業績，制度化增長工資獎金和勞保福利。”

熱烈掌聲。

萬方電子會議室，大鴻說：“各位，今天我只想談一個問題，如何轉換經營理念，以科技進步增加企業效益，保證工人的權益和健康。為了達到這個目的，我們就必須加大投入，加強科研，及時改造更新設備，靠人的智慧，靠科技的力量，提高生產力，增加企業效益。各位，人力資源寶貴呀，讓工人無休無止的加班，是對人力的濫用，是對人權的褻瀆。公司必須做出制度性安排，保證工人的休息時間和學習時間，這樣企業才會有發展後勁兒。”

大家點頭贊同，大鴻接著說：“田工，根據目前公司的情況，你看有這種可能嗎？”田虹說：“只要董事長有決心，這種可能就有。不過，必須投入一筆不小的資金。”“長痛不如短痛，這事兒就這樣定了。田工，由你負責，儘快拿出具體方案交董事會。”“好。”