第九十七章 張克恆被開了
這個事情我們會調查清楚的，一定會給大家一個說法。大家相信我，先回各自的崗位。好不好!人事經理態度誠懇的繼續說道
聽到這誠懇的態度，大家心裏的情緒得到一些寬慰，他們就快要相信他了，只有張洋知道，他不過是擔心這一批貨的交期問題，勉強敷掩罷了。
不好!今天必須把所有的問題都解決了，第一，王前充工傷性質必須重定。第二，他的工傷補償，今天必須以書面合法的形式形成。第三，我們額外超出的工作時間，必須要以加班費的形式補給我們，否則我們是不會開工的。
人事經理心情很不愉快，還從來沒有人這樣威脅過自己，在心裏想道，張洋，我遲早會讓你滾蛋的。但他可不向張克恆那麼莽撞。
說到張克恆，自己還真有些後悔，早知道是這麼沒用的一個人，自己還真不應該收他那一點錢，為他在老總面前說好話，讓他進入這個職位，現在還得幫他擦屁股。
你放心，你說的這些，我一定會處理的，人事經理心裏爆燥如雷，表面依舊雲淡風輕的說道。可見他的城府還是挺深的。
似乎什麼都答應了！這些可以糊弄得了別人，卻糊弄不了張洋。
放心！那你就把這些都做了吧！如果不行，就別糊弄我們了。你要是解決不了，就不要佔着茅坑不拉屎，浪費時間。
此話一出，大家算是明白了，原來這貨也是想敷衍了事。但是誰也沒想到，平時不怎麼講話的張洋，原來不僅能說會道，還是如此的講義氣，為了大家的利益，把自己豁出去了。
張洋這個領頭羊，如此鋒芒畢露，為大家沖在最前頭，大家現在唯一能做的就是和他統一戰線。
對！今天不給出一個合理結果，我們是不會開工的。你要是不能做不了主，就叫總經理過來。他們終究還是想在這裏做的，有些話還是說和很委婉。
人多力量大，這句話在此時是明顯的印證。工作一直與人打交道的人事經理也無力去控制這場面。
但事情必須是要解決的，拖延絕不是最好的辦法，如果有些事需要受責，那一定是越早越好。何況現在此事，自己還能推個十之八九。
此事若是現在不處理，只會隨着事態的惡化，後果只怕是更嚴重。
人事經理將此事上報給總經理，而張洋他們依舊沒有回到自己的崗位，他們僵持在車間等待着事情結果。
總經理很快來到了工廠，一聽事情的原因，非常生氣！向張克恆問道，你老實的告訴我，他們所說是否屬實？
張克恆還沒說話，總經理又開口說道，我先明確告訴你，如果你給我的答案屬實，不管是好的壞的結果，一切都由公司解決，如果你所呈訴的事情與事實不符，一切後果將要你承擔。
張克恆快速的在腦子權衡利弊，如果自己暫時不承認這一切，或許也還能在公司做，但事情總有真相大白的時候，到時追責這一切怕不是自己能承受的，如果承認了也不過是走人罷了。
事到如今，看來還是走吧！
張克恆沒有說話，自然代表他已經默認了此事。
你們真是太讓我失望了，我一直強調，公司的每一位員工都是我們寶貴的財富，他們是我們這個企業的一份子，是這個大家庭的一員，他們背景離鄉，只為養家餬口，一個人漂泊在外，不容易，我們要給他們家一樣的溫暖。
可你們呢，有把他們當成這個大家庭的一份子嗎？沒有！你們把他們當機器，吃完飯就幹活，這是人做的事嗎？員工為工作受了傷，你們給的不是關懷，而是在背後給他來一刀，這是何等的讓人痛心。
張克恆我給你交代過多少次，讓你好好待他們，你答應的多好呀！背後卻這樣沒人性，你今天就給我打包走人。
高遠，你也反省一下，我不希望以後找發生這樣的事情，如果再次發生類似的事情，不要我說，你自己走人。
人事經理趕高遠緊說道，謝謝高總願意給我改過的機會，我一定深刻反省！
好了，用心思把事情做好，別光說漂亮話。你先去把王前充同仁的工受文件重新公告，然後按流程把王前充的補償金提交到財務，還有大家的超時加班，另外給他們每個人額外獎金，獎勵的名稱為：“超產獎勵”。
今天我給大家放一天假，下午你和老吳組織一下，我帶領大家一起去看看我們這位家人。
老吳你先去安排廚房，中午給大夥加加餐。
大家把衛生做一下關好水電，就先休息，今天中午十二點開餐。
高遠，你帶張克恆去做工作交接，交接完直接按手續給他做離職。
張洋，你跟我來辦公室。
張洋跟在總經理後面，自己怎麼也沒想，原來被他們描述的壓榨員工的總經理，是這樣的人道。經過這一連串的工作安排，張洋差不多明白了，一定是張克恆為了達到自己的目的，總是把上頭拿出來當惡人。
總經理推開門，示意張洋先進去，張洋已經做好了走的準備，所以一切也就無所畏懼了，自然的走了進去。
辦公室簡單而整齊，這是張洋喜歡的風格。
請坐，高光指着對面的椅子說道。
張洋也不客氣，走過去徑直坐下。
張洋是吧！我是高光，總經理把手伸向張洋。
張洋這下倒有些緊張了，這是什麼節奏，但不管是鴻門宴還是什麼的，張洋也還是伸出了手，禮節性的說道，高總，你好!
很好，我看過你的簡歷，你的工作經驗很豐富，任職過一家外資企業和兩家上市公司，對於技術也是這個行業的數一數二，還有你今天的表現，你的邏輯思維很好，責任心也很強，有凝聚力，講義氣。
你看我讓張克恆走了，生產現場的事也沒了領導者，這樣肯定是不行的。你願意接過這一棒，帶領大家為公司創造偉業嗎？