第349章 萬物教育的老闆是誰？

葉芊芊實在太喜歡這個團隊了，她在這裏感受到的都是正能量，既有自己發揮的空間，又有領到的關懷和鼓勵，她喜歡這個平台，想永遠留在這裏，為這個平台盡一份力。

正所謂欲戴王冠，必承其重。

能得領導器重，她當然要順着杆子往上爬了！

葉芊芊十分篤定地跟季柏說，她最近要集中精力干一件大事情！

然後就全身心撲到工作上去了。

萬物教育的諮詢師是絕對不可以虛假承諾和不懂考試政策的，所以當務之急就是要統一全區域的話術。

季柏可以理解她忙起工作來身不由己的狀態，再說了，她那麼努力地工作，不也是為了賺錢“娶”他嗎？

那是一個為他奮鬥的身影，多美好呢。

於是季柏二話不說就再次開啟了“為你點餐”模式。

飛鴿表示：“行吧，送外賣就是我的宿命！”

等到葉芊芊弄好了培訓資料，HR第二天就通知全區域參加緊急培訓會。

這是葉芊芊第一次站在未央校區全部員工的面前，向全區域直播了這場培訓。

她本以為，自己日常做的就是與人溝通的工作，培訓也就是對很多人說話而已，自己應該不會怯場。

結果，當她真的站在那麼多人面前開講的時候，還是緊張了起來。

她自己都能聽見聲音是顫抖的，在狀態沒有穩定下來以前，她選擇跟大家簡單地互動和寒暄一下，氣氛逐漸輕鬆下來以後，她的心理壓力也減輕了不少，這才打開PPT開始進行培訓。

魏朝雨是和葉芊芊一起參加新人培訓的人，兩人算是同期生。

但葉老師已經有能力培訓全體系員工了，魏朝雨卻是業績遊盪在被淘汰的考核線邊緣，每個月都惆悵得不要不要的。

知道這次培訓會的主講人是葉芊芊的時候，魏朝雨的心情並不複雜，她甚至覺得很理所當然，畢竟上次參加新人培訓的時候她就已經感覺到了，葉老師根本就不是池中物，是一遇風雲變化龍的人。

未央校區本來就卧虎藏龍，全是高手，葉芊芊在那裏都能殺將出來，成為業績第一，簡直就是乘着風雲，化身為龍，翱翔九天的姿態。

魏朝雨全程都聽得特別認真，雖然她也做過功課，但是對政策的理解還是不夠深入，應對方法她也準備了一些，只是跟葉老師講的比起來就顯得不夠全面了，所以她收穫很大，筆記寫得可歡快了。

從學生時代以來，魏朝雨就沒有聽課聽得這麼認真又開心的：“太感謝葉老師了，這些是乾貨啊，乾貨！馬上就用得上啊！”

自我水平不行的培訓講師一般會用啟發學員思考，講理、講情、講天、講地，就是不講怎麼解決的方式來培訓，聽的時候熱鬧，冷靜下來才會發現自己啥都沒學到，時間浪費了。

葉芊芊的培訓路數卻是一上去就明明白白地直接全給，她輸出的都是可以直接用在工作中的內容。

這麼耿直的培訓師，滿滿給的都是乾貨，讓聽的人欣喜不已。

其實葉芊芊在寫PPT的時候就想過了，她把智慧成果全部分享給大家的話，是不是別的諮詢師就會變得比她更強了？

答案是：並不一定。

思想沒有界限，只要她不停止地思考，不停止學習，繼續進步，那她所擁有的就不僅僅是今天分享出去的。

所以無私地分享自己的思考成果並不會讓自己變弱，卻可以讓團隊變強。

基於這次的培訓是全員參與，所以，所有區域的校長都知道了：未央校區去年進來的到底是一個怎樣的新人。

一個能創下26連單記錄的諮詢師，讓所有人更清楚地看到了她的優秀是多麼的具體。

這場培訓進行了三個多小時，所有聽的人都有種“吃得好飽，得好好消化才行”的滿足感。

接下來是提問時間，一開始大家問的都是考改相關的問題，有些不好理解或是有疑義的地方，讓葉老師再講一講。

考改這個大課題大家都表示沒問題了以後，別的區域的諮詢師反倒是熱情絲毫不減，大有難得跟葉老師連線，有好多工作上的問題想要跟她請教的架勢，紛紛問起了諮詢師日常工作中遇到的問題。

“葉老師能講講面對不同類型的家長，你是怎麼諮詢的嗎？”

“葉老師遇到奇葩家長都是怎麼處理的？”

“葉老師是怎麼做到連簽26單的？我非常想知道！”

“葉老師，怎麼才能讓學生像尊重你一樣尊重我呢？”

“葉老師完全沒有業績考核的煩惱嗎？我每個月的業績都不高，處於快要被淘汰的邊緣，我該怎麼做才能有所突破呢？”

這些問題都是很大的課題，展開講的話又是另一堂培訓了，葉芊芊只想選一個人的回應一下，結果最後一個問題一出，大家紛紛在說：“對！我們公司的考核真的好嚴格，有些不錯的新人都是被考核轟走的。真的是人難招，還難留。”

“所以留下來的都是精兵強將啊。”葉芊芊適時地接話了。

畢竟是全區域的大會，肯定不能傳播負能量啊。

員工和公司的考核制度之間本來就存在永恆的矛盾，身為員工唯一能做的就是怎麼達到考核標準，抱怨沒有作用也解決不了問題。

葉芊芊反射性地說出這樣的話，無異於力挽狂瀾，不僅瞬時安撫住了大家的情緒，還讓管理層的人對她甚是欣賞。

領導最喜歡的，永遠是正能量滿滿，站在公司立場想問題的員工。

葉知雨卻沒在意那個插曲，她的注意力被說自己過考核線很難的人吸引了，那人竟然是魏朝雨。

當初在新人培訓的時候遇到，葉芊芊覺得魏朝雨的資質並不差，屬於很願意學習，領悟力強，進步也很快的人。

分別這半年多的時間裏，雙方都很忙了，又不是一個校區的人，着實沒有交集可言。

葉芊芊完全不知道，魏朝雨混得那麼艱難嗎？

她溫柔地微笑着，雖然是公開的發言，卻是說給魏朝雨一個人聽的：“這個問題我私下跟你好好說吧，就不在此刻佔用大家的時間了。”

大家都很羨慕地說：“哇，葉老師給你開小灶！慕了，慕了！”

“葉老師，我也想要私人一對一輔導，求傳授工作經驗！”

明明是一次培訓會，此刻氛圍卻像是追星一樣，大家完全把她當偶像看，想要得到她的真傳。

葉知雨當然是因為認識魏朝雨，所以專門給她特殊照顧，又怎麼可能關懷照顧到每一個人，所以別人撩她，她都不接招的。

大家根本不想放過她，又積極地問了一些諮詢過程中遇到的難題。

像“臨門一腳總是踢不進去，前面談很好，後面家長不簽約”啊，像“遇到專業性比自己還強的家長要怎麼諮詢”啊，在別人看來都是無解的問題，葉芊芊都不用思考的，眼睛一眨就是一個答案，而且講得頭頭是道，把諮詢師本人都給說服了，大家嘖嘖稱奇：“我怎麼沒想到還可以這樣解決呢！”