第589章 思維未轉變
紅旗廠佔地大約三百畝，分為辦公區、生產區、倉儲區、動力及污水處理區四大部分，如果把後面破敗的家屬宿舍樓等生活區安全上，那就是五大區域，佔地也達到了差不多五百畝。
紅旗廠主要以棉布紡織為主，在某段時間，卻是十分紅火，產品還出口到了國外，但是，幾乎在一夜之間，南方的紡織業異軍突起，大紡織概念比較突出，不但企業實力強，甚至整個地區都專門做紡織，他們在“一細、二專、三快”理念支配下，一大刀闊斧進行內部改造及自我更新為基礎，以細分市場為主，集中資源生產市場需求的產品，從生產導向轉變為市場導向，進而變為訂單導向生產，通過建立快速反應機制的銷售模式，搶佔市場，達到摧毀其他競爭對手的目的，在這場轟轟烈類的競爭之中，稍微慢一步，就會陷入無力競爭的尷尬局面，除了退出市場，根本沒有被的辦法。
紅旗紡織長就是體制僵化，吃老本，不思進取，這才一點翻身的機會都沒有。
另外，還有一個不得不說的事實就是，紅旗紡織拖着巨大的包袱，一千一百多職工，在職的只有六百多人，其餘五百人，竟然全都是離退休人員，而且，因為種種願意你，他們工資一點都不起在職人員少，即使在社會保障改革的今天，他們這些人仍然盯在紅旗紡織廠，以紅旗紡織廠的功臣自居，根本不願意走社會保障的路子。
按照這些人的話來說，寧可在紅旗廠每個月拿二百塊，不願意從社保領八百塊。
說好聽的，他們是紅旗廠的“死忠”，說那聽了，他們就是趴在紅旗廠軀體之上的螞蟥，是典型的吸血鬼。
紅旗廠曾經有過統計，在紅旗廠效益最好的那幾年，每年這些離退休人員的工資、福利、醫療費用、療養費用、烤火費、防暑降溫費等，都要消耗幾百萬元，將近千萬！
這筆錢，竟然比紅旗廠的利潤還要多，即是最好的時候，也就是將將持平，有這樣一個大包袱，何談發展？
一年幾百萬，幾年下來就是好幾千萬，如果這些錢拿來用於改造設備，聘請專家培養技術人員，提高工藝水平，要是這樣做了紅旗廠真的會倒閉嗎？
這是一個大大的問號，沒有發生過誰也不知道具體會是什麼情況，但是，可以確定的是，至少不會讓紅旗廠倒閉的這麼快！
“我說的對嗎？老董，各位？是不是這樣，才導致紅旗廠更快的倒閉？”
唐成東的目的很簡單，就是找問題，只有找到問題，然後才能伏牛溪問題，解決問題，如果一直稀里糊塗的這樣過，紅旗廠的問題永遠也得不到解決而。
老董他們何嘗不知道紅旗廠面臨的奧迪是什麼問題？但是，都是曾經在紅旗廠打拚的老人，他們怎麼漲開這個口，把他們剝離出去？
“這不是甩包袱，這叫輕裝上陣，如今，社會統籌保險十分發達，幾乎覆蓋了所有從業人員，哪怕就是私營企業那邊，也要求百分之百上保險，說這個有些遠了，就說眼前，如果能夠把那些離退休人員整體打包交給社會統籌保險，以後由那邊負責這些人的醫療和養老，那我們紅旗廠不是輕鬆許多？”
生產副廠長郭廠長，猶豫了下，說：“那麼職工的福利怎麼辦？那些老同志冬天要取暖，夏天要防暑降溫，每年還有工費率由什麼的，這些怎麼辦？”
唐成東驚訝了？這是什麼邏輯？還需要管這些？
“郭廠長，現在還是大鍋飯時代嗎？從職工一出生就管，一直到死，全都是企業的？這是提前進入共產主義了？如果紅旗廠真的有那麼多利潤，我絕對不會反對，提高工人的福利待遇，只要有呢鞥李自然可以，但是現在呢？啊？郭廠長，我的廠長同志，紅旗廠都什麼樣了？你還惦記着職工福利，是，你是好領導，但是，這些錢誰出？最簡單的道理，是不是？誰來出這筆錢？”
郭廠長看了唐成東一眼，嘆了口氣，不說話了。
“如果大家還是計劃經濟時代的那種大鍋飯思想，我想，問題不用解決了，現在是什麼時代？改革開放到現在已經二十年了，二十年了，各位！之不直達奧紅旗廠已經是全省最後一個破產為清算的國企了？為什麼會這樣？是國家不給大家解決問題嗎？”
是因為紅旗廠的職工們，尤其是以前離退休的那些工人幹部，一直以紅旗廠的功臣自居，一直以計劃經濟的思維考慮事情，更是徑大小算的算着自己的小賬本兒，生怕自己吃虧，在第一輪改制的時候，他們就提出每個人幾十萬元的遣散費，沒有辦法談攏的情況系，整體打包交給了紅旗飯麩果支公司，只是把那些銀行爛賬之類的福滿資產留給了紅旗紡織廠。
紅旗紡織公司怎麼倒閉的，有很大程度是這幫離退休人員和病退人員給吃垮的，根據唐成東了解，有一年，這惡人報銷的醫藥費就達到了上千萬元，上千萬元呀，平均每個人都報銷了兩萬塊，這是什麼概念？這些人得了多少大病能夠花這麼多錢？
但是，紅旗紡織公司竟然應是捏着鼻子給不好笑了，甚至為此還帶了將近兩百萬的款，結果，這筆錢出去后，轉年連購買原材料得錢都湊不出來，只能壓縮生產規模，第三年生產陷入停頓，大家就都發不出工資來了。
可以說，那些倚老賣老的離退休人員就是搶劫犯，就是小偷，沒事他們搶了紅旗廠的咯潤，偷了紅旗廠的發展機會。
讓唐成東最失望的，竟然能領導幹部也有這種思想。
“我可以明確告訴你們，省里已經正式行文，三個月之內，完全解決紅旗廠的問題，要麼讓紅旗廠永遠成為歷史名詞，要麼額就讓紅旗廠煥發青春，這個取決於你們這些領導，但是，我提醒一句，如果你們以為國家真的好欺負，覺得國家必須為你們的失策與愚蠢買單，那麼，你們一定會失望的。我要是現在派審計人員來審查賬目，你們說，我能夠找到多少不合理不合法的支出？”
老董張展穀子，想要反駁什麼，但最終還是選擇了沉默，財務范主任不樂意了。
主任未老大姐氣哼哼的說：“怎麼，你的意思會我們蓄意造假，違反財務紀律？”
唐成東往後一靠，說：“是嗎？如果你是這種想法，我減排審計局過來神拆下，我輸得哦是不合理之虎，我問你們，就像我剛才說的報銷醫藥費問題，上千萬的醫藥費，誰吐口給報出去的？紅旗廠已經承擔了所有不良資產和問題，紅旗紡織公司根本跟紅旗廠是兩個單位，根本不需要管那些離退休人員往年的醫藥費，你們憑什麼報？這是不是違反財務紀律？你還跟我振振有詞的辯駁？你們幾位領導想像，你們真的用心經營了嗎？為了報銷費用，竟然還要貸款，竟然拖累的企業連採購原材料的錢都不夠，在這個關鍵時刻，換作其他企業，會採取職工機子的方式渡過難關，你們紅旗廠的工人和領導，集資了多少？有幾百萬？幾千萬？”
紅旗廠也曾搞過職工集資，一千一百多人，竟然只集起了兩萬多塊，最少的一個出資者拿出了五毛錢，最多的一個拿出了五百塊，就是老董，這是集資嗎？
這連小孩兒過家家都不如吧？表傲慢上看這些領導為了企業發展殫精竭慮，不辭辛苦，甚至因為愧對職工跳樓自殺，也真有臉跳這個樓，不怕下去愧對列祖列宗嗎？
當然，這話唐成東不會這樣說，說出來太傷人心，但儘管如此，這些領導也羞愧難當，這些年，他們也學會了反思，也學會了思考，也學會了放眼看世界，他們終於發現了自己各種各樣的短處和不足！
“想要解決紅旗廠的問題，你們首要找到問題核心，找出紅旗廠目前面臨的困境，然後才能夠按圖索驥，找出解決問題的辦法，說實話，找你們的經營法，就是給你們十個億，你們照樣會吧紅旗廠正到痹，原因就是，你們的心思沒放在怎麼擴大企業經營上，沒有想着怎樣搶佔市場，你們還是抱着那種大鍋飯思想，把自己的一切惡福利待遇全都捆綁在紅旗廠身上，有一點點錢，就想着先把自己的小日子過後，紅旗廠的死活你們根本沒放在心上。各位，我說的或許有失偏激，但是，哪一句說錯了？”
從老董開始每個人都低着頭，他們想反駁，但是仔細想想，可不就是唐成東說的，他們有點錢就想着給職工發福利，給離退休人員發醫療費，但是生產經營呢？當然肯定不是沒想，但佔用了多少腦力呢？
真沒多少！
“其實，在我看來，紅旗廠沒有必要保留，所有離退休人員和工人，全都推向社會，由社保中心接受他們的保險、醫療等福利。已經退休的，退休費有社保保障，不會少了他們，那些沒有退休的，按照工齡一次性買斷，至於工廠設備什麼的，這就處理。，這就是我的意見。”
什麼？不要了？
這一刻，老董他們無比震驚！