第5章；記住，言多必失。

看着韋天寶搖着茄子似的腦袋老年痴獃似的走出總經理辦公室，林文等人恭敬地送出了磐龍雕塑公司辦公區。再次回到辦公室后，磐龍雕塑公司的幾個合伙人蔫頭耷腦靠在了沙發上。

“你以後別當著大家的面跟董事長頂嘴，這樣很容易讓他下不來台的。”

“你聽我的沒錯，總之以後董事長再說什麼我們聽就是了，其他子公司的管理層都是這麼乾的，我們新來的就更應該老實點。記住，言多必失。”

“公司成立時正巧是年底，春節一過就三個月了，董事長他總不能不考慮實際情況吧？”

“行了吧，別發牢騷了。我們現在是干企業，不是以前的小工作室和游擊隊了。你們看在人家給我們投資那麼多錢，還有30%的股份給我們的份上，想點好的招怎麼把公司經營好吧？別再找什麼理由了，老是這樣只能證明我們無能。”

看到大家不吭氣，林文又說道；“對了於浩，人才市場那邊怎麼樣？”

於浩撇着嘴笑道；“華萍負責人才市場招聘那一塊，這幾天一直在體育館裏耗着，連中午吃飯的時間都沒有，跟打仗似的。人倒是很多，應聘的簡歷也收了一大堆，可是應聘的不是些畫油畫國畫的搞建築設計裝潢設計的就是當美術老師或者畫漫畫插圖的，甚至還有經濟管理的碩士生，但就是沒一個是雕塑專業畢業有工作經驗的。”

“我看我們也別指望人才市場了，那裏就算有雕塑專業的去應聘也都是一些沒畢業的學生。現在雕塑系的學生一沒實踐經驗，二不肯下苦力，純屬一幫混文憑的。就算弄來了還得培訓個一年半載，等到能用的時候指不定又跳槽了。就算不跳槽，那個時候估計我們也該下崗了，很不實際。”

林文沒理張旭軍的牢騷繼續問道；“成峰，網上招聘的情況怎麼樣？”

“龐娟負責網上招聘，沒戲，目前沒有人問，估計是‘本科以上學歷，必須有三年以上工作經驗。'這一條就把人都嚇住了。”

“一些看到公司網站主頁招聘信息後來電話問的很多，但是那些大多都是沒有進過正規藝術院校的，到目前為止也還沒有一個來面試。”

“這很正常，這兩年干雕塑有牌子的都很吃香，有三年經驗的怎麼會缺工作？學藝術的有點水平的人沒幾個願意在別人手底下干，大都自己開公司給自己打工了，就連我們這樣水平的都當經理老總了，何況人家呢？”

林文沉思小會皺着眉對張旭軍道；“張旭軍，以後別把自己的水平看低了，為了錢搞藝術的沒幾個水平高的，我們要相信自己在同行業里是水平最好的，只是以前沒有機會施展，現在機會來了，我們可不能自己放自己的氣。”

張旭軍再也不吭氣了。