第4章 升職機會

客服的薪資除了經理的KPI考核，還有一部分取決於質檢部的打分。

質控部也是對應遊戲的，不同的人負責不同的遊戲監控，他們這款遊戲的質控胡潔，從一線客服剛升職上去才三個月。

景傘公司分成四個大部門，研發部-稻城工作室、客服部、人事部、質檢部。

“工作？我工作怎麼了？”柏小玖坐在她身邊，皺着眉回憶，自己最近似乎沒做什麼吧。

蓉川市的景傘分公司專門負責遊戲，屬於年輕人的天下。今年二十九歲的宋薇莉在公司里算年紀較大的，她長相普通，身材卻很好，還很高挑，站在柏小玖的面前帶着一絲壓迫感。

按照公司規定，新人至少要培訓測試一個月才可以轉正，柏小玖能夠半個月轉正也有宋薇莉的爭取。

等他一走，宋薇莉撲哧一聲樂出來，揉了揉柏小玖的腦袋，

“怎麼，還說沒戀愛？鬧什麼呢？”打趣的意味十足，嘴角還微微上揚着。

這會兒能幫一把就幫一把，當然是想撮合這兩個。要說整個《神遊大地》的客服部，宋薇莉最喜歡的就是柏小玖。

宋薇莉是《神遊大地》的遊戲經理，主要負責管理這款遊戲的客服，平時上行政班，真正的朝九晚五。

“算是之前考慮確立戀愛關係，現在不考慮啦。”柏小玖卻不想多說，很敷衍的回了一句，推開宋薇莉遞來的煙，

“不抽了。我先回工位，一會要交接班。”景傘公司分成四個大部門，研發部-稻城工作室、客服部、人事部、質檢部。

“跟你說件好事。”宋薇莉將煙灰撣了撣，姿態優雅的夾着煙湊到唇邊，吸了一口，才湊到柏小玖面前，

“今天開會，質控部說缺人。”蓉川市的景傘分公司專門負責遊戲，屬於年輕人的天下。

“工作？我工作怎麼了？”柏小玖坐在她身邊，皺着眉回憶，自己最近似乎沒做什麼吧。

很多客服對遊戲的理解都來源自資料和公告介紹，玩家詢問遊戲深一點的問題，都是依靠遊戲工程師來解答。