第二篇 風起雲湧 第十二章 恩威並施
一上午，又是新的一周開始。/.
電玩區人聲鼎沸，方葉羽在各個部門溜達，每個職員見到方葉羽，面上堆滿了笑意，只是方葉羽卻知道這笑意背後，是抵觸與看笑話的心態。
方葉羽不動聲色的來到周興棟的小房間，技術與維修組顧名思義就是進行一些技術方面的維護修理。堆滿電子元件的房間內，周興棟研究着手頭的線路板，看到方葉羽走進來，嘴角扯出一個冷淡的笑意，隨口打了聲招呼，就繼續忙碌。
方葉羽不以為忤，饒有興緻的在周興棟身旁看他嫻熟的忙碌，突然開口道：“周哥，聽老黃說，你是京南大學電子學院畢業的高材生。”
周興棟聞言，眉宇間閃過一絲自得之色，稍稍停下手頭的工作，淡淡的道：“高材生什麼的，那是我姐夫過獎了，不過我自認我還對得起這個飯。不過方經理啊，你還是別叫我周哥，你是大經理，我是小職員，我可受不起。”
周興棟平淡的語調中，不乏隱隱的趾高氣揚，方葉羽聽得出來，這小子話中有話，不過他是有備而來，也無意與周興棟在這種話題上糾纏鬥氣，這便笑着道：“周哥太客氣了，就衝著你在這娛樂城工作了五年的老資歷份上，我也應該尊敬你。
”
方葉羽毫無半點架子，周興棟雖看他不爽，聽來心頭也有些舒服，面上的冷漠稍稍有些緩釋，嘿嘿笑道：“方經理的人情世故練達多了，怪不得這麼年輕就能坐上經理的位子。”
周興棟有些感慨，更多的是酸溜溜地不平衡，又道：“方經理來找我，有事嗎？我手頭這活兒挺急的，要是沒什麼重要事，我可要忙了。”
“有點小事情。”方葉羽笑呵呵的道，“周哥，我上任也有半個月了，知道你為人仗義，大傢伙都挺尊敬你，你比老黃更了解咱們的職員，知道他們地性格愛好跟想法，我就是想跟你聊聊咱們的這些同事。”
周興棟聞言皮笑肉不笑地道：“方經理錯愛嘍。我哪有那麼大地本事。大傢伙尊敬我。只是因為除了我姐夫外。就數我年紀最大。其實我整天呆在這維修組。也不常跟同事們接觸。他們地性格愛好與想法。嘿嘿。我實在是不太了解。”
周興棟連連推辭。擺明就是不合作。方葉羽卻也不勉強。笑着道：“既然這樣。那就算了。”
方葉羽轉身就走。周興棟倒是愣住了。費心琢磨着方葉羽地真正想法。而此刻走到門口地方葉羽卻已經停住腳步。扭頭望着周興棟。語調依然和煦：“周哥。我這幾天一直在琢磨。你說咱們電玩區地服務體系要是換成全自動化。會少雇傭多少員工？”
方葉羽看似雲淡風輕地口吻落在周興棟地耳中。卻不啻于晴天霹靂般地震撼。方葉羽隨口一提。扭頭要走。周興棟幾乎是條件反射地站起來。幾個邁步攔住方葉羽。適才面上那冷淡地笑容早已變得熱情起來。卻也有些牽強。“方…方經理。你不是要跟我談談咱們地同事嗎？擇日不如撞日。不如咱們今天就聊聊？”
周興棟小心翼翼地試探着。方葉羽一皺眉。為難地道：“不好吧。你這麼忙。何況你跟他們也不太熟…”
“熟。熟地很。”周興棟尷尬地笑着。隨手將手頭地電路板丟到一旁。乾笑着道：“我忙完了。要是方經理沒事。不如咱們現在就聊聊。”
形勢急轉而下，此刻的周興棟很有幾分低三下四，也難怪，方葉羽那輕描淡寫的一句話，分量實在太足，‘裁員’這個詞在腦海中冒出來，周興棟就是再傲，心頭也有幾分惴惴。
二人落座，周興棟一改適才的冷漠，給方葉羽遞了一杯熱茶，然後搓着手，訕訕笑道：“方經理，你剛才說的那個，嘿嘿，那個全自動化服務體系，是…是怎麼回事？”
方葉羽將他前倨後恭的神態盡收眼底，心頭暗自好笑，面上卻依然沉穩一片，笑着道：“直說了吧，我覺得咱們這邊人事太臃腫，小小的電玩區居然有十五個工作人員，開銷太大，為了實現利益最大化，想做次大手術，裁剪一下，。”
方葉羽一本正經的口吻，像極了一個唯利是圖的商人，周興棟心跳如鼓，陪着笑道：“方經理，其實咱們這邊已經做到人盡其用了，十五人都有自己地工作，而且在方經理的領導下，沒有人偷懶，也沒機會偷懶，我覺得咱們這邊的人事結構，不算臃腫吧。”
方葉羽皺皺眉，周興棟心跳越快速，方葉羽淡然一笑道：“人盡其用，未必就是不臃腫。我先問周哥一個問題，來咱們電玩區消費的常客，大概佔多大的比例？”
周興棟思忖着道：“怎麼也有一半吧。”
方葉羽點頭，正色道：“我大致算過，60%左右。周哥是學電子地，腦子裏一定有自動化的理念，我有個簡單地想法，如果我們替每個玩家辦理一張免費的電子卡，裏面存儲有個人資料，然後將遊戲幣也好，飲料食品也好，統統以自動零售機地形勢放在各個電玩區，
費，是不是能節省很多人力物力？也許不是每個顧客個方式，不過這60%的常客，應該會很容易接受。”
周興棟面色變得很難看，正所謂事不關己、關己則亂，他此刻也無意細究方葉羽提出地方案是不是真的有市場可行性，雖竭力冷靜，語調中卻是不由自主的有了幾分顫音，“方經理，那…那會裁多少人？”
“我算過，大概一半吧。”方葉羽隨口說著，繼而翻腕看看手錶，忙道，“時間不早了，我還有事，改天咱倆仔細聊聊員工們的性格愛好。”
周興棟失魂落魄的點頭，方葉羽起身，突然拍拍周興棟的肩膀，語重心長的道：“周哥，裁員地事情，我只是有這個想法，你可千萬別告訴同事們，免得軍心不穩。”
……
新任經理準備籌建一套自動化服務體系來取代現有的人事結構，這番話很快傳遍電玩區的每個角落，這也是方葉羽所期望的，他之所以選上周興棟‘透露’這個消息，就是看準了周興棟在員工中威望高分量足，而且他有專業知識，‘自動化體系’這番話從他地嘴裏說出去，更有說服力。
一時間，人心惶惶。每個人都怕炒魷魚的厄運降臨到自己的頭上，畢竟在經濟危機的浪潮衝擊下，找一份薪水不錯的工作可是難上加難的事情，很快的，就有職員開始與方葉羽接近，工作也努力起來，生怕一個懶惰落到方葉羽眼中，成了開除名單地一份子。
有一個套近乎，就有兩個，很快的，電玩區職員之間結成的統一抵制方葉羽的攻守同盟即告土崩瓦解。
現在每個員工望着方葉羽，真有幾分老鼠見到貓的感覺，方葉羽要的就是這種效果：刻意製造一種危機感，讓這些對自己陽奉陰違的手下畏懼自己。
有威無恩，失之刻薄，雖能讓手下畏懼自己，不敢再玩些貓膩，可也容易讓整個團隊因為危機感而總體生出一種頹喪萎靡的情緒，這也是上位的大忌，所以方葉羽立刻着手下一步計劃。
周五傍晚，方葉羽將所有員工召集在一起開會。
裁員風波已經沸沸揚揚傳播了近一周，每個人的精神都已經被拉扯到了極限，大家都認定方葉羽要宣佈最終結果，雖極度緊張可也有些鬆氣：無論如何總有個結果了，要是一直這麼懸而不決，誇張一點地說——精神崩潰都有可能。
方葉羽一開口，眾人卻是齊齊愣了。
“從本月起，所有員工在原有的工資外，額外加獎金。”
本來大富貴娛樂城的普通員工沒有獎金一說，副經理及以上的中高層才有獎金，而普通員工只有固定工資、全勤獎與一套由經理掌握的根據員工表現定出的獎懲制度。
驚訝，茫然，獃滯，種種情緒在人群中縈繞，只是很快的，大家已經面露喜色，一旁的黃衛國在方葉羽的示意下，朗聲道：“大家也別高興的太早，獎金是方經理向曾總爭取了很久，曾總才同意地，但是有一個附加條件，那就是當月的營業額必須超出去年的平均值才有獎金，獎金額度由超出部分來提取比例。”
“如果達不到去年的平均值呢？”有個女職員緊張兮兮的問道。
方葉羽接過話來道：“如果低於平均值，只有工資沒有獎金，而且第二個月地收入就要來填補上個月的不足，如果依然無法補上，就要累積到第三個月，總之，什麼時候填補起不足並且有盈餘，各位才能拿到獎金。”
眾人恍悟，黃衛國笑眯眯地道：“我算過，照着上個月的營業額來看，平均每個人能拿到六百塊左右。各位啊，方經理已經把路給我們鋪好了，以後能不能拿到獎金，就看大家地努力程度了。”
大家欣喜起來，上個月營業額的增長，很大一部分來源於方葉羽上任半個月來地改革措施，如果這個月依然保持下來，那一個月豈不是可以拿一千好幾大洋了。大家喜滋滋的撥動着心頭的小算盤，而平日裏畏如虎豹的方葉羽，此刻瞧來也是異常親切。
突然有一個員工怯生生的道：“方經理，那裁員的事…”
此言一出，屋內登時安靜一片，每個人都心神忐忑的張大了耳朵聆聽，一片沉寂中，方葉羽緩緩的道：“我起先忽視了各位同事對工作爆熱情后能夠取得的重大成績，經過這段時間的考慮，我暫且將這個計劃擱下，希望大家不要讓我失望，也不要讓你們的家人朋友失望，讓咱們一起來達成電玩區的輝煌。”
方葉羽將‘暫且’二字加重了語氣，言下之意自然是不言而喻。而這個‘計劃’，將會是懸在眾人頭頂的達摩克利斯之劍，督促着大家努力進取。
一片掌聲中，方葉羽結束了會議。
恩威並施，方葉羽終於真正的收服了一眾手下，望着手下那敬畏有加的目光，方葉羽突然對前路充滿了萬丈信心。(未完待續，如欲知後事如何，請登陸*comm，章節更多，支持作，支持正版閱讀！)