第7章 福禍相依（中）

張小米

第一支行行長蘇浩是個傳奇，30歲的年紀已經做了三年的支行行長。客戶經理出身，工作三年就成為全行的資深，每年開會都會上台領獎。

也是自帶光芒加上運氣好，他來的第三年，行里新換了董事長，一切都要有新變化，要給年輕人騰位置。所以全行火熱的開展了機構整合、支行班子人員選拔，他在那次考試中一舉成名，筆試、面試、業績全部全行第一名，從一名普通的客戶經理一躍而成支行副行長，三年後，第一支行行長退休，成功接替她成為新行長。

三年的時間，第一支行從原來的連續多年雙三億的小行（資產不到3個億，存款不到3個億），當年就過了3億的生死線，現在已經是雙5億的行了。

據說，他來了以後先去找董事長借了幾十萬的費用，給大家發獎金。發了兩個月，自己做了一套KPI考核辦法，完成指標當月兌現，完不成一邊看着。這樣一來，原來什麼關係都沒有，一點存款拉不來的人，也能五百萬一千萬的完成任務了，天天在家掃雷的客戶經理也動起來了。他又挖來一個資源型客戶經理，再加上自己的關係，綁定了三四個大的信貸客戶，很快就形成了一派欣欣向榮的好局勢。

最實惠的是員工。用我們主任的話說，原來購物都是去南城大街的，現在能去購物中心了。當然，陽光的背面一定是陰影，原來喜歡平均吃大鍋飯的幾個老人也頗有微詞。

雖然心靈雞湯里經常寫，本事越大的人越沒脾氣，不過可能是我不太認可。本領大脾氣大，蘇行長在行里說一不二，有時分行行長都要給他留面子。信貸經理馬慶春，就經常被他從辦公室罵出來。員工自然是敬佩有餘、懼怕更足，能躲多遠躲多遠了。

當然了，這些都是每天的午餐時間零零碎碎聽大家說來的，這其中又以老李為主。“要不是上面沒人加上這個脾氣，蘇行長說不定能去總行的。”

所以，所以在如此光芒萬丈的行長面前，原本就卑微的我，再加上是剛犯了錯誤，能不犯心臟病的平安走出來就算高手了。進門前，我是抱着破罐子破摔的打算的。

說是談話，其實好像啥也沒說。

那天第一次能近距離看了這個讓大堂經理林可兒每次都大呼好MAN的男人，終於明白她所言非虛了。

讓我說長的也一般，不過不知道是不是因為喜歡健身，明明是和大家一樣的行服，人家穿上就很精神，不像老李身上這一片那一片的。精神的寸頭，臉色微黑，或許是天生嚴肅，也可能是真發愁，眉毛中間鼻樑上方的位置有幾條豎紋。我記得聽老人說過這樣的人比較倔，不撞南牆不死心。

辦公桌上堆滿了文件，潦草的批着意見，估計對這些每次事都解決了半個月才輾轉各個部門下來的文件不太重視，可是又不能不看。背面書櫃裏倒是挺實在，除了行里的文件彙編啥的沒什麼書，但是有一張照片好像是全家福，沒敢仔細看。

說是談話，其實就五分鐘。先是告訴我營業室的事情不用放在心上，本來也不是我挑起來的，這個孩子確實是有些問題。不過營業室用不了那麼多人，曉曼也承擔不了別的工作，所以建議我出來鍛煉一下，對自己的職業成長也有好處。在櫃枱裏面已經兩年了，可以出來了。

王主任說我寫東西寫的很好，可以考慮做綜合，不過他還是建議我直接做客戶經理。想法要用在實踐中，在銀行工作只有客戶經理是金飯碗，有自己的客戶才能挺直腰桿等等。

三言兩語，讓我對未來的成功充滿了嚮往，我像一隻小倉鼠開心的瞪着大餅，蹬起了永遠都不會到達終點的小輪子。