第三章 林母羅曼史

有了地板裝修的資金打底，很快，林氏裝修招了一批優秀的櫥櫃安裝師傅，按照老一樣的步伐，師傅帶徒弟，不管小店面還是工程都承接，林氏裝修穩紮穩打，逐漸在雲城的裝修界做出了名氣。

人怕出名豬怕壯，自從林氏裝修小有名氣之後，很輕易就能知道是由母女倆把持着整個公司。女兒花容月貌，雖然不是傾國傾城，倒也是小美女一個，加上領導公司奮鬥和財力加成，也算是大美女一個了。母親雖說是個寡婦，但是風韻猶存，而且當領導多年，也是個職場賢內助了，外加娶了當妻子，相當於將林氏裝修納入懷抱中，買一贈一，這買賣巨划算不過了。於是乎，追求者絡繹不絕。

林母內心擔心着林煙煙，她怕再找的繼父對林煙煙不好。現在她只有煙煙了，凡是有可能對煙煙不利的，她都不願意冒險。所以一直抗拒着，外加要在公司忙碌，對追求者都言明拒絕。

林煙煙看在眼裏，心中有了計較。

林煙煙對於自身的追求者沒有什麼感覺，每天都在絞盡腦汁維持企業運營的她，需要更多精力放在研究企業經營的學習上。畢竟只是高中輟學，而且沒有人可以手把手教會她如何運營一家企業。尤其是林氏裝修正處於上升期，大量的人員變動和企業業務都需要林煙煙來把關和處理。林煙煙恨不得一個人當十個人來使。談戀愛這種事情想也不用想。

但是對於林母再嫁，林煙煙持支持態度。不能說林煙煙生性薄涼，對其父親沒有一點點尊重。在林煙煙看來，逝者已矣，一直緬懷過去只會讓人喪失前進的動力。而且再嫁並不代表忘記，每年清明，林煙煙都會和林母一起為林父掃墓，祭奠。

而且她很清楚，能夠一直照顧母親的只能是繼父。母親就像個菟絲花，一個人很難生存。需要一個強壯的大樹，支持着母親，母親才能生存下去。

本着這樣的心思，林煙煙將公司部門細分化，構架化，將家族式企業變為現代化企業，將林母的職能減少化。

原先是林煙煙和林母的家族式企業，不管什麼員工，只簡簡單單地劃分為接話員，業務員和施工員。如此簡化的職員構成，使得林煙煙管理起來很方便，但也造成林煙煙和林母什麼都管。芝麻點的小事都需要林煙煙和林母來處理。權力全部集中在林煙煙和林母手中。

林煙煙按照現代企業結構，重新調整了林氏裝修的整個結構。分為總經理（林煙煙自身來擔任），市場部，施工部，人事部，財務部，採購部，廣告部和QC部。

林煙煙正式從台後走向台前，之前因為只有18歲，稚嫩的林煙煙鎮不住老員工，所以林煙煙都是在幕後提前和林母商量好對策，再讓林母出面處理事情。林煙煙作為助理跟在後面。經過一兩年的經營，企業員工已經適應了林煙煙和林母的共同領導，而且很多業務不需要總經理親自處理，所以是時候走向台前。而且不親自走向台前，如何讓母親閑下來考慮終身大事呢。

市場部主管業務，職能主要是和客戶溝通，分為三部分，一是洽談新老客戶業務，二是客服部，負責前台和接聽電話客戶，三是售後服務，哪個業務接單的客戶一條龍服務到底，不換人服務能夠讓客戶感到放心，也讓業務員更加得心應手。

施工部主管施工，是最簡單，但又最重要的部門，暫且分為地板安裝部和櫥櫃安裝部。

QC部對應施工部，也分為地板QC部和櫥櫃QC部，每個工程完工後，都需要QC再次檢驗，確保質量合格。

人事部主管後勤，是公司能夠正常運作的主要部門。市場部接單后，由人事部具體安排施工部哪位師傅接單，完工後哪位QC來檢驗。人事部還主管人員調動，面試和團建。是的，為了增強員工對公司的認可度，林煙煙特地按照高要求的企業建立企業文化，囑咐人事部每一季度都要舉行團建，旅遊，部門活動等等。

至於採購部，自然是採購物資了。很多人疑惑，為什麼一個安裝公司需要採購，但實際上公司盈利很大一部分靠的就是採購。安裝地板的時候釘子，螺絲，膠水等等這些都需要採購。大部分家庭對於安裝很不懂，沒有準備這些物資的時候，需要臨時購買，而安裝師傅開口推薦的時候自然是按專業指導買買買啦。林煙煙也沒有很貪心，基本上以低於市場一成左右的價格出售，既贏得口碑，又贏利，一舉兩得。

財務部和廣告部自然是不需要多說了，財務部主管財務，廣告部自然是多多宣傳公司的利器了，建立廣告部之後，居然有了意外之喜，承接了好多品牌的廣告，成為公司的又一贏利點。

公司架構細分化之後，林煙煙讓林母擔任財務部主管。還給林母報了個會計培訓班，不需要成為專業會計，只要看得懂會計做的賬目就行。這樣可以讓林母從繁忙的事務中解脫出來。

對林煙煙言聽計從的林母對這樣的安排沒有任何異議。只有對上會計培訓班表示疑慮，林母很討厭學習。小的時候外公外婆逼着林母去學校，但是比起上學，林母更喜歡給人織帽子掙錢。常常逃學去幹活，寧願苦點也不遠上學，學歷說的好聽是小學，其實是小學也沒畢業。而且平時上班這麼忙，林母怕自己去上課了，林煙煙把工作都攬在身上太過忙碌。

林煙煙解釋，這樣劃分后比之前的要更加省力，以前一是為了省錢，二是公司規模也小，所以沒必要分得這麼細，現在公司越做越好了，需要詳細分工，可以提高效率，而且財務部是一個公司的根本，為了以後公司發展，母親必須學會當個管家婆，而且其他事情林煙煙會來管，不用擔心。

連哄帶騙終於將林母勸去學習，等林母上了一個月課程回來之後，林母發現公司一切都變了樣子。公司整體再次裝修了下，按照部門的劃分，重新調整了公司的內部格局。

原先大大小小事情都是打林母電話，現在每個人和之前一樣忙忙碌碌的，但是卻沒有人向林母諮詢問題。原先林母在上課的時候就奇怪，為什麼沒有人打她電話，原以為是事情都是林煙煙處理掉了，回來一看，並不是這樣。

空閑下來的林母對此很不適應。現在的她只要坐在財務辦公室，和新來的會計嘮嗑嘮嗑，看看報表，坐等下班。沒有接不完的電話，沒有處理不完的事情，只有空閑。

閑不下來的林母去找林煙煙，想要幫女兒處理點事情，去了林煙煙辦公室發現，林煙煙在很空閑地看書。一點幫忙的事情都沒有。

林母對此很驚訝，“去上了一個月的課，感覺什麼都變了。這還是我們公司么，怎麼一下子都沒有事情做了呢？”

“媽，這就是公司啊，我們以前哪裏叫公司哦，叫家庭小作坊才對，什麼事情都要我們管。你也感覺到前陣子我們那麼忙，人那麼累，有點力不從心了，這都是公司擴大了，我們的管理方式沒跟上的原因。現在我調整了結構，把權力下放，這樣買餐巾紙，招人等小事都不用我們來管了，自然是輕鬆很多。”林煙煙對此很滿意，原本只是想要解放母親做的努力，現在也解放了自己。自己可以輕輕鬆鬆看會書，還能看看電視劇，人生不要太滿足哦。

“那這公司還是自己的么？不親自盯着，我不放心啊，萬一有人把錢揣進自己口袋，我們也不知道啊。”林母對突然閑下來很不習慣，勞碌了一輩子，忙碌成為生活主基調，而且對於公司運營不明白的林母對於這種新模式感覺很陌生，生怕自己為了努力的公司到了其他人的口袋。

林煙煙很清楚自己的母親的想法，她親自帶着林母逛了公司，介紹了每個分部的主要職能和運作方式“我們呢只是把具體運營的瑣事分給了每個人，但是最重要的財務大權我給了你，所以才讓你去上課的嘛。每一筆賬代表着公司的每一個腳步，有什麼採購或者業務剋扣錢了，你都可以從賬務上面看出來。看好了賬本，就等於看好了我們的公司。如果覺得太閑，多多研究賬本就好了。”