第159章 鍵盤企業家，獨特的用人之道！
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素，這一點，只要是有頭腦的企業家，都會很認同。
同樣，饞嘴貓的管理層，這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後，總算是把公司的形象，給提了起來。
比如，為了招到高端人才，租了新的辦公場地。
為了公司的形象，在外人看來，不只是一個簡單的、單純的，為吃貨服務的商家，所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來，至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做，可以讓公司形象，彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候，饞嘴貓的管理層，還打着一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資，增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會，只要是跟科技，跟時尚沾邊的投資項目，總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道，要順勢而為，而不要逆勢而動。
………
現在的情況是，萬事俱備，只欠東風了！
到人才市場去，招聘適合公司發展的人才。
這不，由於明天就是周末了，又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末，饞嘴貓的業務，跟所有的城市服務業一樣，每到周末都是比較忙的。
所以，劉小樹這個周末，沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下，饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人，去人才市場收一些簡歷回來，回到公司慢慢挑選的。
可是，這樣隨便收回來的簡歷，沒有經過最初的篩選，肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人，作為饞嘴貓股東的張德權，由於他早上並沒有上班，所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素，這一點，只要是有頭腦的企業家，都會很認同。
同樣，饞嘴貓的管理層，這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後，總算是把公司的形象，給提了起來。
比如，為了招到高端人才，租了新的辦公場地。
為了公司的形象，在外人看來，不只是一個簡單的、單純的，為吃貨服務的商家，所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來，至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做，可以讓公司形象，彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候，饞嘴貓的管理層，還打着一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資，增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會，只要是跟科技，跟時尚沾邊的投資項目，總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道，要順勢而為，而不要逆勢而動。
………
現在的情況是，萬事俱備，只欠東風了！
到人才市場去，招聘適合公司發展的人才。
這不，由於明天就是周末了，又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末，饞嘴貓的業務，跟所有的城市服務業一樣，每到周末都是比較忙的。
所以，劉小樹這個周末，沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下，饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人，去人才市場收一些簡歷回來，回到公司慢慢挑選的。
可是，這樣隨便收回來的簡歷，沒有經過最初的篩選，肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人，作為饞嘴貓股東的張德權，由於他早上並沒有上班，所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素，這一點，只要是有頭腦的企業家，都會很認同。
同樣，饞嘴貓的管理層，這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後，總算是把公司的形象，給提了起來。
比如，為了招到高端人才，租了新的辦公場地。
為了公司的形象，在外人看來，不只是一個簡單的、單純的，為吃貨服務的商家，所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來，至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做，可以讓公司形象，彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候，饞嘴貓的管理層，還打着一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資，增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會，只要是跟科技，跟時尚沾邊的投資項目，總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道，要順勢而為，而不要逆勢而動。
………
現在的情況是，萬事俱備，只欠東風了！
到人才市場去，招聘適合公司發展的人才。
這不，由於明天就是周末了，又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末，饞嘴貓的業務，跟所有的城市服務業一樣，每到周末都是比較忙的。
所以，劉小樹這個周末，沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下，饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人，去人才市場收一些簡歷回來，回到公司慢慢挑選的。
可是，這樣隨便收回來的簡歷，沒有經過最初的篩選，肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人，作為饞嘴貓股東的張德權，由於他早上並沒有上班，所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素，這一點，只要是有頭腦的企業家，都會很認同。
同樣，饞嘴貓的管理層，這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後，總算是把公司的形象，給提了起來。
比如，為了招到高端人才，租了新的辦公場地。
為了公司的形象，在外人看來，不只是一個簡單的、單純的，為吃貨服務的商家，所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來，至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做，可以讓公司形象，彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候，饞嘴貓的管理層，還打着一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資，增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會，只要是跟科技，跟時尚沾邊的投資項目，總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道，要順勢而為，而不要逆勢而動。
………
現在的情況是，萬事俱備，只欠東風了！
到人才市場去，招聘適合公司發展的人才。
這不，由於明天就是周末了，又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末，饞嘴貓的業務，跟所有的城市服務業一樣，每到周末都是比較忙的。
所以，劉小樹這個周末，沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下，饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人，去人才市場收一些簡歷回來，回到公司慢慢挑選的。
可是，這樣隨便收回來的簡歷，沒有經過最初的篩選，肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人，作為饞嘴貓股東的張德權，由於他早上並沒有上班，所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素，這一點，只要是有頭腦的企業家，都會很認同。
同樣，饞嘴貓的管理層，這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後，總算是把公司的形象，給提了起來。
比如，為了招到高端人才，租了新的辦公場地。
為了公司的形象，在外人看來，不只是一個簡單的、單純的，為吃貨服務的商家，所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來，至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做，可以讓公司形象，彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候，饞嘴貓的管理層，還打着一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資，增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會，只要是跟科技，跟時尚沾邊的投資項目，總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道，要順勢而為，而不要逆勢而動。
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現在的情況是，萬事俱備，只欠東風了！
到人才市場去，招聘適合公司發展的人才。
這不，由於明天就是周末了，又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末，饞嘴貓的業務，跟所有的城市服務業一樣，每到周末都是比較忙的。
所以，劉小樹這個周末，沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下，饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人，去人才市場收一些簡歷回來，回到公司慢慢挑選的。
可是，這樣隨便收回來的簡歷，沒有經過最初的篩選，肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人，作為饞嘴貓股東的張德權，由於他早上並沒有上班，所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素，這一點，只要是有頭腦的企業家，都會很認同。
同樣，饞嘴貓的管理層，這也是這樣想的。
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比如，為了招到高端人才，租了新的辦公場地。
為了公司的形象，在外人看來，不只是一個簡單的、單純的，為吃貨服務的商家，所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來，至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做，可以讓公司形象，彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候，饞嘴貓的管理層，還打着一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資，增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會，只要是跟科技，跟時尚沾邊的投資項目，總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道，要順勢而為，而不要逆勢而動。
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現在的情況是，萬事俱備，只欠東風了！
到人才市場去，招聘適合公司發展的人才。
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所以，劉小樹這個周末，沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下，饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人，去人才市場收一些簡歷回來，回到公司慢慢挑選的。
可是，這樣隨便收回來的簡歷，沒有經過最初的篩選，肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人，作為饞嘴貓股東的張德權，由於他早上並沒有上班，所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素，這一點，只要是有頭腦的企業家，都會很認同。
同樣，饞嘴貓的管理層，這也是這樣想的。
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比如，為了招到高端人才，租了新的辦公場地。
為了公司的形象，在外人看來，不只是一個簡單的、單純的，為吃貨服務的商家，所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來，至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做，可以讓公司形象，彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候，饞嘴貓的管理層，還打着一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資，增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會，只要是跟科技，跟時尚沾邊的投資項目，總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道，要順勢而為，而不要逆勢而動。
………
現在的情況是，萬事俱備，只欠東風了！
到人才市場去，招聘適合公司發展的人才。
這不，由於明天就是周末了，又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末，饞嘴貓的業務，跟所有的城市服務業一樣，每到周末都是比較忙的。
所以，劉小樹這個周末，沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下，饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人，去人才市場收一些簡歷回來，回到公司慢慢挑選的。
可是，這樣隨便收回來的簡歷，沒有經過最初的篩選，肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人，作為饞嘴貓股東的張德權，由於他早上並沒有上班，所以張德權決定親自到人才市場走一趟。