第十章

午後的陽光有點刺眼，星巴克里的人形形色色。陳清嵐也幻想過自己以後穿着職業裝，靠在咖啡館的沙發上，慵懶的消耗着時間。但是從沒想過，自己會在這裏面試，總覺得奇奇怪怪的。

簡歷沒翻兩下，范曉寒就把它放在了一邊，沒有提問，只顧着喝咖啡。喝了幾口把杯子放下，看了一下陳清嵐的杯子上面的封條都沒打開，就拿了過來，自己打開后又還給了陳清嵐，還說道：“你嘗嘗好不好喝，要是好喝我下次也買它。今天靠你來幫忙體驗一下啦，哈哈。”

外人如果看過來，可能會覺得這是兩個閨蜜在聊天，誰會想到這是在面試啊。

范曉寒這麼做是有心還是無心呢？當然是有心的。她在努力的營造出一種輕鬆的範圍，從而能夠更好的觀察面試者。面試的時候人因為緊張會有很大的防禦心理，努力的表現出自己最好的一面，但是這不是真實的。而放鬆了之後會暴露出自己的一些下意識的缺點，她再根據缺點和有點來評判是否是她所需要的。

陳清嵐這會也慢慢的有了一點鬆懈，她調整了一下坐姿，不再讓自己繼續繃著。而范曉寒看到她的手終於沒有再繼續重疊的放在腿上的時候，終於提出了自己的第一個問題。

“新貝那邊後來你沒去啊？”

我沒去？陳清嵐聽這話里貌似有一些東西，這句話的意思是要了我我沒去？但是不敢直接問，就回答到：“他們後來沒有聯繫我，就那一次和您見完面之後，就再也沒有消息了。”

果然是有問題，范曉寒立刻明白了，陳淵是什麼人，她了解，一個沒畢業的大學生和一個職場老妖精，該信誰說的是實話，她還是知道的。但是，她不會解答陳清嵐的疑慮，因為陳清嵐不值得她這麼做，她對陳清嵐也不了解，萬一陳清嵐知道實情後去找陳淵麻煩，自己未免太得不償失。

聽完陳清嵐的話，范曉寒接着問到：“如果，有一件事情，我讓你去按照我的方法做。但是我的方法明顯是錯誤的，而你自己知道正確的方法，那麼你怎麼選擇？”

這個問題的目的是什麼？陳清嵐一直在想，現在的她不明白什麼叫做執行力，但是隱約的感覺到對方想要的答案是按照錯誤的方法做，但是如果只是這麼回答，又會顯得自己很愚鈍，並且自己其實更願意按照對的方法來，那麼自己該怎麼回答？遵從理智還是彰顯個性？什麼樣的回答才能完美？

回答問題的過程中，如果想要彰顯個性，請先保證自己又彰顯個性的資本，如果沒有，那麼請老老實實的按照對方想要的答案走，不然，永遠不會有彰顯個性的機會。

組織了一下自己的語音，陳清嵐回答到：“接到您的指令之後，我會嚴格按照你的方法去做事情，因為我是下屬，您是領導。但是，我不會一口氣把這件事情做完，會在出第一個問題的時候就向您報告，並提出我認為對的解決方案，由您來決定下一步。如果說，您繼續要求按照原計劃走，我會毫不猶豫的繼續做下去，並在這個時候開始思考我的方案的可行性以及除了問題之後的解決方案。在事情徹底出問題后，我會請教您，我所思考的方法是否能行得通，並附上目前出來的問題的解決方案，由您來定奪。”

這是陳清嵐認為的最完美的回答，她不知道是否回答的合適，但是這也是自己能想到的極限了，並且在其中也表明了自己的態度。

半天，范曉寒也沒講話，看了下外面下午的陽光斜照在街上，看着行走的人。她聽到了回答，想起來自己當時的回答，很像，但是沒有這個女孩回答的這麼硬氣，有點恍惚，眼前似乎看到了當年自己面試的時候，也是在這家店，也是一個午後，也是同樣的問題。

“不好意思啊，有點走神。回答的不錯。”范曉寒回過神來，衝著陳清嵐笑了一下。然後就見范曉寒拿出來幾張紙，遞給了陳清嵐，讓她寫一下。

看到這幾張紙，陳清嵐的第一反應是，這個面試還有筆試啊，是要看自己的專業知識嗎？接過來卻發現上面的標題是性格測試，一些奇奇怪怪的問題。

范曉寒看着陳清嵐的答案在哪算來算去，看到最後的得分，很高興的看着她說：“你是孔雀型人格啊，和我很搭，我是老虎型的。不過你得孔雀得分只比老虎多了一分，希望你以後不會和我一樣變成一隻母老虎啊。”

陳清嵐尷尬的笑着，她那知道什麼跟什麼啊，不過就是對方滿意就好。范曉寒看出了她的尷尬，就給他說：“這個叫性格測試，有4個結果，你回去搜一下就明白了~”

兩個人又聊了一會，范曉寒又問了幾個問題，陳清嵐的回答她都很滿意，最後，范曉寒說到：“我的問題都問完了，你有什麼要問的嗎？”

這個時候，很多的人都會說沒有了，這是很傻的，因為會顯得你對於你自己很不重視，並且是否所有的你想知道的都知道了呢？

“我有幾個問題。第一，咱們公司主要打算做些什麼？第二，我可以為公司做些什麼？第三，公司的發展的規劃是什麼？”陳清嵐問到。

范曉寒點點頭，回答到：“第一個問題，咱們公司和新貝一樣，投資公司，目前會在X市開展的業務有P2P業務，投資業務等。不過目前正在籌建，職場我選的差不多了，但是還沒開始裝修。第二個問題。我面試你的崗位全稱是風險控制專員，主要是的工作職能分為前中后的風險控制，暫時不給你解釋，因為你現在還不了解，說了太多你也記不住。這一方面你是小白，但是我會全程帶你，我是分公司的總經理和風險管理部的老大，你是我手下的第一個兵，後續我還會招大約四五個。第三個問題，這個問題你是在哪個雞湯上看的吧，這種餿雞湯少看點。”說完，露出來一副我懂得的笑容。

再一看陳清嵐，那小臉紅的。范曉寒沒猜錯，最後一個問題還真是看到某條微博上說，面試要問面試官什麼問題。說真的，挺扯淡的，你說你面試一小職員，你問公司的發展規劃，你搞笑呢？公司的發展是有一個大的方向，但是目標是會變化的。你現在還沒入職，我告訴你我們公司的發展規劃，我有病啊我？曾經有人面試一個銷售員，銷售員直接問：貴司未來五年的發展規劃是什麼？打算多長時間開設分公司？是否計劃上市，股權的安排如何？面試官只說了兩個字：出去！當然，如果是范曉寒的話，可能只會說一個字：滾！

臉再紅也得繼續啊，那就問乾貨唄。陳清嵐又問道：“那您會教我嗎？會全部教我嗎？”

“會！全部都教！”

“那我沒問題了！”

“你真的不打算問問待遇嗎？”范曉寒低着頭喝着咖啡，悠悠的來了這麼一句。

對啊！待遇啊，從頭到尾兩人東拉西扯了這麼多，就是不談待遇啊。陳清嵐也沒想到自己會犯這麼低級的錯誤，但是這會，她捫心自問，待遇這個問題有問的必要嗎？

同一個行業，同一個崗位，待遇會差的多嗎？問只是說能夠得到一個詳細的數據，但是絕對能夠滿足自己的要求的。如果想通了這一點，真的問不問的都不重要了，陳清嵐忽視了這個待遇的問題，但是隨即想通，於是回答到：“說真的啊，范總，我是忘記問這個了，但是，現在我覺得這個不是很重要了，因為新貝的待遇我知道的，咱們和他應該差不多，就是少個一千我也能接受，因為我是新人，能有人帶着就是萬幸了。”

范曉寒這會盯着陳清嵐看，想看清這姑娘究竟說的是心裏話還是在那騙自己。如果是心裏話，自己會覺得對方聰明，如果是在騙自己，那麼這一個問題就可以讓他滾蛋了。樂意接受你聰明，堅決不接受耍小聰明。范曉寒心裏願意相信對方這是真心話，或者說他想覺得對方這是真心話。

“底薪4200，雙休，五險一金。三個月試用期，試用期底薪8折。風控專員分級別，一級最低，3500，二級4200，我覺得你會值這麼多的，另外，表現的好的話，一季度一調薪。年終獎，生日福利，旅遊這些就不說了，日常操作。回去等我通知吧。”

竟然福利待遇這麼好？自己這是被錄用了嗎？陳清嵐還有點懵，不知道什麼情況。只好結結巴巴的問：“范總，我這是被錄用了嗎？”

“呵呵，沒有沒有，我只是告訴你待遇，回去等我通知吧。”其實范曉寒已經決定錄用她了，但是畢竟上面還有流程。當一件事情沒有百分百敲定的時候，千萬不要透露出肯定的答案，打臉是很痛的。

好吧，白高興一場，那就等通知吧，還能怎麼樣呢？

范曉寒看着陳清嵐有點失落又加了一句：“放心，我不是新貝那樣的。加個微信吧。”

聽完，陳清嵐眼睛就亮了。