第三十六章 同事關係

?雲林叫職工幹活，回到了辦公室，他掀起了衣角，發現後背紅了一塊，他揉揉身子，又開始工作。蔣燕手裏拿着紅花油，走到雲林面前，說：“凳子打在你身上哪裏？是後背嗎？”雲林一愣，蔣燕掀起了雲林的衣服，看到了紅印，她把紅花油倒在手上，然後把手貼在雲林的後背上，雲林身子一振。蔣燕問：“痛嗎？”雲林搖搖頭。蔣燕細嫩的手指在雲林的後背來回的揉搓，雲林後背痒痒的，她滑順的長發搭在雲林的肩上，頭髮的清香，吸入雲林的體內，片刻傳到心裏，他心裏也痒痒的。蔣燕擦了一分鐘，雲林彷彿全身都酥軟了，她擦完，微笑的說好了，回到了辦公桌，雲林摸摸後背，似感受到了蔣燕手的柔軟。

曾志超回到了辦公室，臉色恢復了平靜，蔣燕問：“曾志超，主管怎麼處理的？”

“還能怎麼處理，罰那小子款，敢打幹部。”曾志超不平的說。他看了王志強的檔案，說：“我一定要把這小子弄走，他太可恨了。”

“算了，主管已經罰他款了，不要把關係搞得這麼糟。”雲林說。

“這種人怎麼能留，有這種人在車間會製造多少不良的發動機，公司會蒙受多大的損失。”

“別總拿不良品說事，公司有這麼多人，有技術部、品管部、包裝部監督，不良品的概率很小，再說不能把所有不良品都歸結於王志強吧。”雲林反駁的說。

“你知道什麼，王志強胡亂組裝發動機已經好幾次了，像這種對工作不認真負責的人，公司早就應把他開除了。”曾志超生氣的說，雲林其實早就看不慣他的蠻橫，也生氣的說：

“辭退工人也不是我們能決定的，你為何不去與職工搞好關係，而總是挑職工的刺。”

“我哪裏是挑職工的刺，是他們對工作不負責任。”

“你要他們怎麼負責任？他們領取的是最基本的工資，坐在工位上工作十幾個小時，你還要要求他們什麼？你應因人而宜的分配工作，而不是過度的苛求他們。”雲林說。

“你是在教我辦事嗎？許雲林，別以為你現在是主管了，說話就硬起來了。你是有名無實，別因為跟董事長說說話，坐坐他的車，就了不起了，其實你跟我一樣都是打工仔。”

“我也沒說，我與你們有什麼不一樣。我不是在教你辦事，只是建議你辦事，另外，我也說過我是一個打工仔。”雲林憤憤的離開了辦公室，曾志超也把手頭的筆一扔。

自從那次不愉快后，雲林和曾志超的關係僵化了許多，雲林的決策，曾志超常常反對，辦公室兩人的話也很少。雲林想緩和關係，但曾志超卻不領情，對他一副冷漠的模樣，雲林感到很無奈，他想不到曾志超的心胸如此狹小，居然容不下一場口角。一陣子過去，雲林發現他與王志強竟和好了，而與自己沒有一點和好的跡象。雲林想自己的某些行為是不是引起了他的反感，但自己一向謹慎，並沒有觸犯他。後來他想了想，曾志超其實是一個忌人妒才的人，記得自己來時，曾志超就總愛說自己學歷低，沒有發展前途，後來自己得到董事長賞識，他對自己就不搭不理的，可是這也不是自己能控制的，況且董事長也沒把重大的項目給自己做，他不過是作繭自縛罷了，雲林放棄了與曾志超和好。

寫字樓里的女秘書叫雲林去開會，他走出了辦公室，曾志超還是用渴望了解的目光看了他一眼，然後又無奈的低下了頭。雲林來到會議室，趙剛和主管及股東都來齊了，趙剛讓助理做了銷售報告，公司的銷售居然下降了20%。趙剛說：“公司現在面臨很大的危機，訂單量嚴重減少，並且有進一步萎縮的趨勢。東林作為專業製作發動機的公司，其生產的發動機主要出口到國外，由於國外各大汽車公司的汽車銷售銳減，所以東林的發動機萎縮。拿不到訂單，倉庫里已經有不少存活，公司打算裁員，你們認為怎樣？”股東和主管都表示贊成，但也有少數反對，雲林坐在椅子上不發一言。趙剛說：“許雲林，對公司裁員，你有什麼看法？”雲林沉思狀的站起來，大家的眼光都朝向了他，但云林卻沒吭聲，趙剛敲敲桌子，雲林緩過神說：

“我認為不應當裁員，裁員只能緩解公司困難，不能解決困難。如果我們裁員，我們供應發動機的汽車公司就知道東林遇到了危機，會向東林壓價，導致公司危機加重。再說東林的職工很多都是一些技術員工，裁掉他們未免可惜。”雲林說完，會議廳許多人表示支持。

“董事長不能裁員，你這一裁員，全公司職工會人心惶惶，不能安心工作。”生產主管餘澤洋說。

“可公司沒有這麼多貨做，總不能一天的活，兩天來做吧，那效率怎麼提高？”品管徐謙說。

“我們的職工都是從五湖四海而來，他們離家就是為了掙錢，如果這樣做的話，他們的工資得不到保重，很容易離心。”市場部主管趙卓說。

“走就走吧，每天來深圳這麼多人，東林還怕招不到人嗎？”趙剛的弟弟趙雅說，大家議論紛紛。

“讓許雲林講完。”趙剛拍拍桌子說。雲林站起來說：

“據我所知，公司每年都會遇到這種情況，訂單量增多，增加職工；訂單量減少，裁掉職工。為什麼總會這樣周而復始，那就是因為東林是一家訂單加工型企業，很容易受到其他公司銷售下滑的影響。東林為什麼不面向市場，直接與消費者打交道，而不做幕後的角色。”

“你的意思——。”趙剛看着他說。

“東林製造汽車。”雲林話一出，全場嘩然，緊接着反對聲傳來。

“這不行，製造汽車可是有很大風險，說不定東林會倒閉，我堅決反對。”趙雅說。

“製作汽車要很多錢，東林的實力不夠。”股東說。

“它還有許多技術屏障，我們根本都沒有這些技術。”另一股動說。幾乎所有的股東都反對這個提議。

“許雲林這能行嗎？”趙剛問。

“我想舉一個汽車製造公司的例子，比亞迪汽車有限公司，原來是專業為手機電池代工的公司，由20多人的規模起步，公司發展壯大后，就瞄準汽車製造。它通過收購秦川汽車公司，開始了汽車製造，成立伊始，它就堅持走國際化線路，全情投入各種汽車的研發和生產。充分發揮自身的資源優勢，全面整合汽車製造生產鏈，短短几年比亞迪汽車就在中國市場佔領了一席之地，並且份額越來越大。”雲林說完，會議廳沉默一會，趙剛看看董事不知所措的臉，說：“好了，關於成立汽車公司的想法，待我和各大股東商榷后再做決定。今天主要商討公司是否裁員，經過公司同仁的商討，公司暫時不裁員，這次會議結束。”趙剛結束了這個會議，留下了幾大主管和股東。