第八百二十五章量化分考核

第八百二十五章量化分考核

量化考核並不是餘慶陽的獨創,而是後世流行的一種考核制度。

不僅企業在搞量化考核,機關事業單位,各級黨支部也都在搞量化考核。

“量化考核?人事管理也能用量化考核?”

“為什麼不行?績效可以實行量化考核,那麼人事管理,幹部考察為什麼不能實行量化分來進行考核?”餘慶陽笑着反問道。

“可是,我們沒有這方面的經驗!”

“沒有經驗不要緊,慢慢摸索,經驗都是通過一次次摸索,嘗試積累起來的!

不要害怕出現問題,要大膽的去嘗試!”餘慶陽鼓勵道。

其實,華禹早已經在實行量化考核,每個月審計監察的打分,就是量化考核的一種。

只不過沒有提出量化考核這個概念。

現在,餘慶陽正式把量化考核這個概念提出來,並且準備引入企業管理的方方面面。

人事部的幹部考核,就是又一次的嘗試。

接下來,其他各部門也都會相繼引入量化分考核。

“董事長,我怕……”錢海燕還是有些猶豫。

畢竟,人事幹部考核是一項很嚴肅的事情,現在要引進一項新的考核標準,尤其是這套考核標準,還不是成熟的標準,需要他們自己研究制定。

一向嚴謹的錢海燕自然有顧慮。

“有我呢!你怕什麼?”餘慶陽直接揮手,打斷錢海燕的話。

“好吧!我盡最大努力做好!”錢海燕使勁點點頭。

面對比自己兒子大不了多少的餘慶陽,錢海燕感覺壓力很大,也對餘慶陽給予的支持和信任滿懷感激。

錢海燕離開后,邢翔,龐飛雲,劉雲麗等華禹置業八個大區老總走進餘慶陽的辦公室。

“我對你們的要求就只有一個,拿地!拿地!使勁拿地!拚命拿地!

只要有錢,就去拿地,沒錢貸款也要拿地!

2008年,全國所有地級市百分之八十以上的城市,必須要有華禹世紀城!

並且所有地級市,有最少一塊備用地皮!”

“啊?”

“董事長,這時間上太緊張了!”

“根本不可能!”

“狗屁!你沒去干,怎麼知道完不成?

你們做到辦公室里,吹着空調,一輩子都完不成!”餘慶陽直接開口罵道。

“現在,國家對我們華禹可謂空前的大!

銀行那幫勢利眼,對我們華禹的授信額度幾乎不設上限!

全國各地的地方政府,又因為集團之前的捐款,對華禹存有極大的好感!

因為華禹水務集團的市值破萬億,華禹系產業的影響力可謂是空前的強大!

如此多的優勢,不抓緊時間利用起來,你們等到什麼時候?

等熱度過了再去拿地皮搞開發?”餘慶陽唾沫星子亂飛,噴的八位老總抬不起頭來。

“錢不缺,政策也不缺,你們缺的無非就是人!

這個問題,你們完全可以通過收購地方小型房地產公司,進行重組來解決!”餘慶陽直接把他們的困難說了出來。

“記住,川蜀十三建設工程公司的孫志明就是你們的教訓,我不管你們有多少困難,質量不能打折扣!”

餘慶陽把八位老總罵了一通,噴了一頓之後,就揮手讓他們離開。

畢竟,房地產開發,除了摩天大樓,其他的沒什麼好關注的。

但是,誰也不能否認房地產的產奶量,以及他巨大的,無可替代的經濟拉動力。

也正是這個原因,餘慶陽才會第二個召見他們。

第三波是華禹水務的老總們,華禹水務是按照省來分的區里每個省一個大區老總。

三十四個大區老總,加上水務設計院的老總顧文,一共三十五人,齊聚一堂。

餘慶陽的辦公室是肯定坐不下,只能轉移到小會議室里。

“呵呵,各位最近是不是心情都很不錯?都很興奮吧?”餘慶陽笑着走進小會議室,和大家開着玩笑。

這屋裏的這三十五位老總,可是有三十四位身價千萬的大富豪,一位身價上億的超級富豪。

“董事長,我可是一點都不開心,更別說興奮了!

我都快後悔死了!”

“是啊!一想到咱們的股票居然能漲那麼多,我就後悔的睡不着覺!”

“我都快被老婆嘮叨死了,嫌我當初不多買點股票!”

三十五位老總,明顯心情都很好,隨着餘慶陽的話,開着玩笑。

心情能不好嗎?

當初買了十多萬塊錢的股票,如今漲了一百倍,十幾萬變成了一千多萬。

要說後悔,也有那麼一點,要是早知道,砸鍋賣鐵,哪怕借高利貸也得多買點。

只可惜,這世界上有兩樣東西,錢再多也買不來,一個是早知道,一個是後悔葯。

“今天叫你們過來,主要是說一下,下一步華禹水務的發展問題!

如今,華禹水務是國內,乃至世界最大的水處理公司!

今後,我們在繼續加大投資力度,拓展業務範圍之外,最重要的一件事,就是深化服務體系!

如今華禹水務是上市公司,作為上市公司,名聲是非常重要的!

也許一點負面消息,就會讓諸位從千萬富翁跌落到百萬富翁!

為了保護好大家兜里的鈔票,最好的辦法就是繼續拓展業務的同時,進行深化改革!

我們首先要變的就是轉變思想,千萬不要把自己當成是管理者,要從內心深處認識到,我們是服務者,是為老百姓提供服務的!

水務公司,有兩個業務,一個是水處理,一個供水,都是涉及民生的業務!

尤其是供水,更是關乎到千家萬戶!

你們的態度,公司職工的服務態度,在一定程度上直接反應着我們公司的整體素質!

熱情,親切,周到,不卑不亢這是服務者最基本的要求!

我們要向移動,聯通公司的電話客服學習,進行服務打分……”

“董事長說的對,我們的營業員,熱線專員真要好好向移動,聯通的客服學習!

那聲音,甜死個人,關鍵是,說半天,啥問題沒解決,你還一點脾氣都沒有,高高興興的給她打個高分!”旁邊張大剛嘿嘿笑着接話道。

“就你聰明!”餘慶陽拿起一個蘋果砸了過去。

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