第一卷 初來乍到 第十七章 調任難題
?十天前京城燕京新海市錦衣衛總部
左錦瑟坐在太師椅上煩惱不已，這一切都是因為前幾天的錦衣衛高層大會……
那天會上，大明皇帝朱晟濟坐在正中間，望着桌前這幾個錦衣衛指揮。
“眾指揮，朕最近因為一件事夜夜難眠，茶不思飯不想。”
奇怪的是，面前的一眾指揮卻無一回應，像是木頭人一般。
皇上看着沒人搭話，有些惱羞成怒，索性便直接了當地說了下去。
“這件事，我不是一次兩次和你們提了，你們卻到現在推推拖拖，到現在連調任的人選的都沒給我拿出來，怎麼？一有什麼肥差，你們爭相引介自己的親信，這個差事，你們就給我做木頭人縮頭烏龜了？“
一眾指揮互相看看，冷汗直流。
“這件事，今天解決不了，誰都別走！”說完朱晟濟把目光放在了對面錦衣衛一把手都指揮身上。
“左錦瑟，朕一直最器重你，調任人選由你全權決定，明天上朝前務必給我答覆。”見都指揮被皇上直呼其名，一桌官員更是嚇得不敢抬頭。
朱晟濟索性自己敲了成交錘，拂袖離開了錦衣衛會議室。
什麼事讓皇上如此着急，錦衣衛一眾指揮又是為何默不作聲。
這還得從新海市的建立說起：
新海地區以前只是扶桑洲東海岸一個海軍基地，近三十年才成立了經濟特區。
資本集團最初隨着新海市特區的成立而入駐，新海特區早期還處於欠發展階段，需要巨量的資金和技術投入這在當時大明這個中央集權國富民弱的帝國里，是任何一個民間資本都所做不到的。
同時各項人口遷移和經濟寬鬆等政策法規也有待制定和優化，從這幾個方面來看，無論是新海特區本身還是入場的資本集團都是極度需要朝廷扶持和放權的。
資金技術政策這三大方面也就像三個大鐵鏈牢牢的拴住了特區下誕生演變的資本集團。
但是隨着新海特區的逐步成型，新海市也基本完成了技術發展的自給自足和資金流的良性循環。新海市特區基本政策法規也基本完善。朝廷對於隨新海市誕生出來的資本集團也逐漸失去把控……
資本集團也通過各行各業滲透到民間各處，通過資本收買本地官僚，把控影響新海特區的政治圈。
從政府項目招標、執法人員執法、媒體輿論風向以及法庭判決方方面面，這背後都變得不純粹。
新海市各處都在暗暗生長着盤根錯節的關係網和資金流。
雖然大明每年任然從新海特區拿走巨量的稅收，但是朝廷對新海市的把控也逐漸薄弱，新海市現在成為了資本集團的“小王國”。這種現象以前在大明這種帝制集權國家是不可想像的。
但是新海市的現狀眾人也都多多少少有了解，要想不影響新海市發展的同時根除日益猖狂的資本集團，那宛如治療一個癌症晚期患者。
這些資本集團就像新海市體內的超級癌細胞，吸取新海市的養分的同時也和新海市融為一體，兩者成為了共生體。
皇上會上的目的是要徹底整治瓦解新海市的資本集團在當地山高皇帝遠的勢頭，重新鞏固帝國在新海市的統治。
這本身是一份重大任務，皇上也十分重視。要是放在以前錦衣衛幾位指揮使一定積極像皇上引介自己人。
但是能在數十萬錦衣衛中混到兩把手數的過來的指揮使，那也不是池中物。
以皇上的意思，此次委託的重任是必須要短期實現，徹底根治新海市資本毒瘤。
要說皇上想讓錦衣衛把月亮摘下來給自己，錦衣衛也是願意效勞，因為相比“凈化新海市”來說，把月亮帶到地球反而是一件簡單事。
現在朱晟濟把這個重擔扣到左錦瑟肩上，左錦瑟只能死馬當活馬醫，思索着解決的辦法。
首先是派誰去？如果指派一個對家的去，難免會落得別人口實。但是如果指派自己的親信去，最後見不了成效，也會被皇上問責，最後失了羽翼。
再就是派一個什麼級別的人去？新海市作為特區行政級別是非常高的，新海市錦衣衛總部駐守的最高領導人是指揮同知，名叫王仁，只差左錦瑟三級，屬於從三品。所以這次從中樞調派的人員是什麼級別就大有學問了。
如果派一個比指揮同知級別高的過去，那就是無形給王仁穿小鞋，公開的剝奪了王仁在新海市錦衣衛之中的領導地位。同時也會引起新海市政局動蕩。對資本集團也是打草驚蛇。
如果派一個比指揮同知級別低的過去，那恐怕在調動資源方面困難重重，為本就不可能完成的任務又添加了一項阻力。
最後是找一個什麼理由派遣人員？如果毫不遮掩的說出此次的目的：我派人了，你們這幫孫子太給臉不要臉，我要派錦衣衛高層過來攮你們。那這句話直接代表兩點意思並引起兩個結果。
一、新海市錦衣衛辦事不力不作為，讓皇上很失望。動搖新海市錦衣衛士氣。
二、地圖炮了所有政商屆大佬，提前預警。讓接下來的調查更加無跡可尋。並且會引起新海市內部動蕩。
此時的左錦瑟可謂是一個腦袋兩個大，根本不知道該如何解決這件事。皇上寢食難安的病算是徹底“傳染”到了自己的身上。
就在左錦瑟焦頭爛額的時候，一個人敲響了辦公室門。
“進”
門一打開，兩人相視無言。
確定了眼神，左錦瑟便知道了這二十年一路帶上來的徒弟心中的想法。
左錦瑟眼眶有些濕潤。
左錦瑟經過深思熟慮之後，感覺讓這個人赴任新海市，無論是辦事能力和官階大小都是目前的最佳解決方案。
作為跟隨自己二十年的親信，其沉着冷靜的性情風格，能夠讓其在新海市的“除癌行動”中不至於大張大弛，放療手法。最後搞得新海市衰退。
雷厲風行的辦事風格，能夠讓其能夠短期能取得小部分成效，讓皇上滿意。
才是皇上最擔心的存在。廉潔奉公的做事準則，能夠讓其在新海市出淤泥而不染和敵人堅決對立。慧心巧思的推理能力，能夠讓其在新海市盤根錯節的環境下精準的打擊敵人。
綜上所述，此人就是左錦瑟醫生對於新海市癌症患者開出的一劑靶向葯，直擊新海市體內的癌細胞！擺在左錦瑟心頭上的巨石總算是消失了，但是現在又面臨一個新的問題，那就是該一如何巧妙的方式讓景道生調任，任什麼職位？
左錦瑟看着新海市錦衣衛人事資料犯了難。新海市錦衣衛高層里有一個指揮同知，四個指揮僉事。和所有錦衣衛分衛一樣，重大事宜都是沿用委員會決定。
委員會人數從來都是單數。要是再調任一位，那麼新海市錦衣衛的高層就會成為雙數，不符合一貫的委員會制度。
但是調任兩位高層過去，不僅會讓新海市分衛的高層變得臃腫，行事效率大大折扣，而且也沒有那麼分管任務給六個僉事，形成了閑職，這在今天的錦衣衛里是不可能容忍的。
看來只有一個辦法了，置換。拿中樞的官置換同等職位的地方官，理論上地方官是一萬個願意的。
至古以來京官和地方官那就不是一個概念，試想一下，你是地方官。要是和你說讓你調任京城，職位不變你願不願意？
結果是不用考慮的，這句話還沒有從這個人的耳朵里傳到大腦去思考，嘴上就連連應許了。
雖然像新海市這種經濟高度發達的城市，離政治中心相隔萬里。在這裏當官可謂相當滋潤了，但是在京城當官好處更顯而易見，上升空間更大。
對於大明的官員來說，明確的政治前途許諾比那些模糊危險的財富回報許諾更有吸引力。
想到這裏左錦瑟焦慮是情緒再度緩解，看着這四個指揮僉事的資料，彷彿自己就是翻牌子的皇上，挑誰都是對誰的幸運。
但是理智的左錦瑟立刻收起了自己無意義的臆想。這次任務解決的皇上最嚴重的心病，切忌魯莽。為了不打草驚蛇而謹慎行事，就要事事謹慎。
這個置換官員其實對外來說還是非常不正常，一定要找一個合適對外的理由，對被置換的人也要給他一個不能拒絕的理由。
左錦瑟眉頭再次緊鎖起來，反覆對比四個人資料，物色這合適的置換人選。
最終。左錦瑟的目光落在了其中一個指揮僉事的資料上，此人叫容博文，左錦瑟其實對新海市這幾個僉事都不是很熟悉，因為扶桑洲的官吏幾乎和大明本土的官吏幾乎沒有太多流動，即使是錦衣衛這種遍佈全球的情報監察機構也是如此。
那麼為何選擇了此人？原因有三：
一、容博文年齡是四人中最大的。今年六十五歲，和指揮同知王仁同歲，按照規定再有五年就徹底退休了。
同官級的其他行政官員其實早就調離實權職位轉為二線養老了。因為錦衣衛的特殊性和容博文的一再堅持，任然在一線工作。
二、容博文身體狀況相對最差。去年在高官醫院中住院的時間就有四十八天之久。
從二十歲加入錦衣衛開始，容博文一路從最基礎的外勤人員一步步干起，在錦衣衛勤勤懇懇的幹了四十五年。因為前半輩子高強度損耗積勞成疾，老年各種併發症紛紛顯露。
肌肉僵直症、腦動脈硬化、冠心病、高血壓。左手及左小臂還做了截肢手術目前是人造義肢，資料顯示是三十年前在中東執行任務被炸傷的。
三、上無父母下無妻女。容博文是錦衣衛世家，父親原本是本土人，錦衣衛擴充情報網將其父調往扶桑洲，其父不久在扶桑洲成家。
五十多年前其父在執行任務時陣亡，其母將其撫養長大，此人也繼承了父親的遺志加入錦衣衛報效祖國。其母在幾年前因病去世。現在雖然在新海市工作，但是至今沒有結婚，無牽無掛。
就決定是這個人了，左錦瑟整理了下儀容和思緒撥打了此人的電話。