換位思考

起碼比周萬洋多經歷了10多年的人生磨礪，她覺得可以以過來人的角度給他些建議，大學幾年可是人生的重要轉折。

“我上大學那會跟現在還不太不一樣，雖然我們是小地方出去的，可不管對誰都要做到不卑不亢，有禮有節……”聊天勾起了她對往事的回憶，笑着說。

眼下周萬洋在眾人眼中是天之驕子，被大家捧着，等到了大學之後發現人外有人，學校里彙集了全國的精英，趙欣欣希望他不要自卑或是氣餒，認清自己的位置繼續努力才對。

趙欣欣這才發現這還是第一次跟他們私下吃頓飯聊聊，不過這樣的小聚很不錯，之後應該抽空多多跟大家吃吃飯、聊聊天。

雖然她之前工作的外企壓力大，工作強度也大，但是企業文化這方便做得還不錯，公司有免費不限量零食，加班報銷晚餐和打車費，不得不說這些小福利是留住人的原因之一，當然能留下人的最大因素還是高工資。

其實最近廠里的人越來越多了，在加上像梁建州這種家在外地的，好好吃飯肯定成了問題，白天大家辛苦一天晚上回家還得準備第二天要帶的午飯，趙欣欣在考慮給大家提供午飯。

她跟謝毅傑說想從民宿給大家訂飯，可他覺得現有的人力服務民宿客人已經差不多了，再兼顧外面的訂餐業務恐怕會分散精力。

而且她跟爸媽提過這件事，他們也都持反對意見，“欣欣，廠里的工人是不是之前每天有15塊錢的飯補？”爸爸笑着問。

“嗯，是啊，其實如果管飯我要出的成本比15還多……”趙欣欣點頭說。

“我要是廠里的工人寧願要錢也不願意管飯，你信不？”爸爸又說。

“啊，為什麼？”她滿臉疑惑的問。之所以給工人飯補是因為在北京工作的時候大部分公司都有這福利，可在她和同事眼裏，這15塊連吃盒飯都不夠，寧願讓公司提供午餐，更主要的是免得浪費腦細胞想吃什麼。

“哈哈哈，咱們這邊不必大城市，一個月300來塊的飯補自己做飯很實惠，尤其是像周德富他們兩口子加起來一個月有600多，你這突然只管飯不給錢了，他們肯定心裏不舒服……”爸爸從自身出發，分析的十分有道理。

爸爸一語驚醒夢中人，在她看來幾百塊錢不算什麼，可工人們都精打細算的過日子，本是好意想減輕大家帶飯這個負擔，改善午餐的條件，不過最後決定還是放棄。

梁建州找到房子安頓好，周一就來上班了，新買的電腦早就準備好，趙欣欣把他和龐曉燕叫到一起，介紹了現在廠里的銷售情況。更多的競爭對手在後面追趕，還有很大的市場需要去開拓，淘寶店的銷量日漸增加，微店因為電梯廣告開始投放，也有了些訂單，還有每月初給代理商送貨這件事，全部都交代給他們兩個。

“小梁，以後你有什麼問題就問曉燕姐，廠里的銷售就全靠你們了。”趙欣欣笑着說。

“欣欣姐，你放心，我以後會好好協助曉燕姐……”梁建州說。