第35章 給笑笑添一個弟弟

老公又說：“看這頭像應該是個男的，可名字怎麼聽起來跟個女孩子似的。”

“你先別通過了，明天我自己弄。”楚溪卻故作花痴的樣子，壞壞地說：“我初中前桌呢，現在長得又高又帥的。”

隔天早上，楚溪換了個手機，添加錢莊的微信。給錢莊的名片上印的是工作手機，他搜到的自然也是工作微信。

當然沒少被錢莊調侃，楚溪不好意思地解釋說，工作手機里的朋友圈跟微商差不多了，也是各種廣告。同學歸同學，如果以後有合作當然也是歡迎的。

她和程敘約的是十點鐘到交通公司，兩人九點半從銀行出發，鐘行長還有別的事情，自己單獨過去。

楚溪聽徐言璐的小道消息，是說：金融二部三部都有部門經理，唯獨一部經理的位置是空缺的。已經辭職了的高季華是蘆行長一手提攜的，鐘行長則把金源當作自己的心腹，程敘被其他部門同事都笑話稱道是野生的孩子沒人護。

這也不難理解當時自己提到交通公司的時候他第一反應就是帶上金源。

但這幾年下來，他們三個人在部門裏三足鼎立，幾乎承包了大半業務，彼此的業務區域都是劃分得很清晰的。

前段時間大家都在傳內部競聘的消息，所有人都以為高季華的勝算更大。可結果出乎所有人的意料，高季華很爽快地走了，金源居然也沒有上位，程敘更是沒有任何風聲。楚溪調到企業部，還來了個新同事。

金戈那邊也說行里是有過這個打算，可後來不知怎麼的又說要對外招聘，有幾個候選人，因為薪資沒有談攏也就沒有後文了。具體情況她也不太清楚。

眼下已經快半年度了，團隊裏有一半新成員，誰也不知道下半年會怎樣。

雖說大部分客戶經理的工作都是獨立的，業績也是按照個人考核，可終究是一個團隊，獎金分配也還是和整體指標掛鈎。大家都好個別弱的反而不見得顯眼，反過來獨個拔尖的怕是要成別人眼中釘了。

兩人接觸了半個多月，楚溪對程敘的工作風格也漸漸熟悉起來，她也不像一開始似的坐上車就整個人緊繃著，兩人偶爾也會講幾句玩笑話。

楚溪心裏想，雖然徐言璐說過圈內對程敘的評價真真假假，有好有壞。她笑笑，圈子擺在那，可不就是是非黑白地讓人評論么。既然有欣賞他的人，肯定也會有嫉妒他的。

“明諾進展怎樣了？”楚溪剛好想到。

“很大可能性要黃。”程敘淡淡地說，見身邊的人一臉驚愕，他簡單解釋了幾句，“這樣的事情是很正常的。客戶確實是好客戶，但卻不是我們的最佳客戶群體。你別看企業規模和銷售額跟其他生產型企業比起來小巫見大巫。可他利潤可觀，現金流充足。”

楚溪反問：“那你開始為什麼要接手這筆業務呢？”

“他們想要買地，擴大再生產。”程敘說，“當然，流動資金貸款明面上是不能用於固定資產投資的。”

“現在就不需要了？”楚溪問題一個接着一個。

“這個公司資金回籠周期短，應收賬款和應付賬款都不多，同行很少，基本是幾家獨大，目前市場的需求量也是處於穩定的勢頭。”程敘說，“老闆不想圈地保值，把產品做好才是他的初衷。”

楚溪雖然覺得可惜，畢竟前期做了那麼多工作，說白費就白費了。可她也很讚賞明諾的做法，銀企合作本身就是一個資源優化配置過程中的契約關係，實業家做好產品、專註實業，銀行也應該尊重實業，深入實體經濟，為他們真實的金融需求服務。

這是她的願望，也是她的期盼。

楚溪坐在副駕駛位置上，側過腦袋看了一眼程敘，說實話她不後悔離開熟悉的個人部，相反，她很慶幸自己是跟在程敘學習。

這個六月份，她大開眼界。

到了交通公司，三人匯合之後上樓到融資財務部找周總監。雙方簡短地介紹之後，相互遞上名片。

周總監接過楚溪的名片時，神情微動，馬上笑容可掬地邀請大家一起坐下。