三、準備是一種積累(2)

有幾十種甚至更多的理由可以解釋，你為什麼應該養成“每天多準備百分之一”的好習慣——儘管事實上很少有人這樣做。其中兩個原因是最主要的：

第一，在建立了“每天多準備百分之一”的好習慣之後，與四周那些尚未養成這種習慣的人相比，你已經具有了優勢。這種習慣使你無論從事什麼行業，都會有更多的人指名道姓地要求你提供服務。

第二，如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強壯，惟一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作。相反，如果長期不使用你的右臂，讓它養尊處優，其結果就是使它變得更虛弱甚至萎縮。

如果你能比份內的工作多做一點，那麼，不僅能彰顯自己勤奮的美德，而且能發展一種超凡的技巧與能力，使自己具有更強大的生存力量，從而進入卓越員工的行列。

社會在發展，公司在成長，個人的職責範圍也隨之擴大。“這不是我份內的工作”不應該再是你推脫的理由。當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。

提前上班，別以為沒人注意到，但老闆的眼睛可是雪亮的。如果能提早一點到公司，就說明你十分重視這份工作。每天提前一點到達，可以對一天的工作做個規劃，當別人還在考慮當天該做什麼時，你已經走在別人前面了！

如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。有人曾經研究為什麼當機會來臨時我們無法把握，因為機會總是喬裝成“問題”的樣子。當顧客、同事或者老闆交給你某個難題，也許正為你創造了一個珍貴的機會。對於一個卓越的員工而言，公司的組織結構如何，誰該為此問題負責，誰應該具體完成這一任務，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何將問題解決。

如果你一直堅持“每天多準備百分之一”，你會發現它能給你帶來多麼大的收穫。

對艾倫一生影響深遠的一次職務提升就是來自這樣的一件小事。

一個星期六的下午，一位律師（其辦公室與艾倫的同在一層樓）走進來問他，哪兒能找到一位速記員來幫忙，因為他手頭有些工作必須當天完成。

艾倫告訴他，公司所有速記員都去觀看球賽了，如果晚來5分鐘，自己也會走。但艾倫同時表示自己願意留下來幫助他，因為“球賽隨時都可以看，但是工作必須在當天完成”。

做完工作后，律師問艾倫應該付他多少錢。艾倫開玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大約1000美元吧。如果是別人的工作，我是不會收取任何費用的。”律師笑了笑，向艾倫表示謝意。

艾倫的回答不過是一個玩笑，他沒有真正想得到1000美元。但出乎艾倫意料，那位律師竟然真的這樣做了。6個月之後，在艾倫已將此事忘到了九霄雲外時，律師卻找到了艾倫，交給他1000美元，並且邀請艾倫到自己公司工作，薪水比現在高得多。

另一位成功人士的經歷也是如此。

50年前，我開始踏入社會謀生，在一家五金店找到了一份工作，薪水僅僅可以勉強餬口。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等等。這位顧客過幾天就要結婚了，提前購買一些生活和勞動用具是當地的一種習俗。貨物堆放在獨輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力。送貨並非我的職責，而完全是出於自願——我為自己能運送如此沉重的貨物而感到自豪。

一開始一切都很順利，但是，一不小心車輪陷進了一個不深不淺的泥潭裏，使盡吃奶的勁都推不動。一位心地善良的商人駕着馬車路過，用他的馬拖起我的獨輪車和貨物，並且幫我將貨物送到顧客家裏。在向顧客交付貨物時，我仔細清點貨物的數目，一直到很晚才推着空車艱難地返回商店。我為自己的所作所為感到高興，但是，老闆卻並沒有因我的額外工作而稱讚我。

第二天，那位商人將我叫去，告訴我說，他發現我工作十分努力，熱情很高，尤其注意到我卸貨時清點物品數目的細心和專註。因此，他願意為我提供一個職位，薪水是當時足以使我暈倒的天文數字。我接受了這份工作，並且從此走上了致富之路。

不要為多付出的那一點，斤斤計較，人的能力是無限的，你完全可以多想想“我還能做些什麼？”一般人認為，忠實可靠、盡職盡責完成分配的任務就可以了，但這還遠遠不夠，尤其是對於那些想成為卓越員工的人來說更是如此。要想取得成功，必須多做些準備。一開始我們也許從事秘書、會計和出納之類的事務性工作，難道我們要在這樣的職位上做一輩子嗎？卓越者之所以卓越，正是因為他們除了做好本職工作以外，還要做一些不同尋常的事情來培養自己的能力，引起人們的關注。

如果你是一名貨運管理員，也許可以在發貨清單上發現一個與自己的職責無關的未被發現的錯誤；如果你是一個過磅員，也許可以質疑並糾正磅秤的刻度錯誤，以免公司遭受損失；如果你是一名郵差，除了保證信件能及時準確到達，也許可以做一些超出職責範圍的事情……這些工作也許不是你的事，是專業技術人員的職責，但是如果你做了，就等於播下了成功的種子。

你要堅信這個道理：付出的總會有回報。也許你的投入無法立刻得到相應的回報，也不要氣餒，應該一如既往地多付出一點。回報可能會在不經意間，以出人意料的方式出現。你付出的努力如同存在銀行里的錢，當你需要的時候，它隨時都會為你服務。