第142章 二號人物出現了
四月中旬的一個早晨,李謙和來到天門廣場觀看升旗儀式。
升旗完畢,李謙和低下頭,望着身旁中等身材,外表斯文,帶着一副黑框眼鏡的男子。
“Joe蔡,我正式邀請你加入阿里巴巴!”李謙和開口說道。
李謙和眼前的男子微微一愣,和李謙和對視了幾眼,微微一笑,伸出自己的右手。
“我接受你的邀請!”
握過手之後,李謙和與對方擁抱了一下。
三天之前,眼前這位名叫蔡崇信的男子,代表InvestorAB公司與李謙和談投資合作。
蔡崇信,何許人也?
此人被譽為馬爸爸背後的男人,長期佔據阿里巴巴公司二號人物的角色。
蔡崇信在一個顯赫的律師家庭出生,1990年從耶魯大學法學院畢業后,在紐約的蘇利文克倫威爾律師事務所擔任稅務律師。三年以後,他轉到了私募股權行業,開始尋求一個做決定的角色,而非顧問諮詢。他開始在一個小型的私募公司中任職,隨後搬到香港,后又在瑞典InvestorAB風險投資部任亞洲部總裁,主要負責亞洲的投資業務。正因為工作便利,當時的他對中國新興市場的發展很感興趣。
李謙和重生之初,就在拿筆在本子上記下了很多牛人的名字,這包括蔡崇信。
去年,李謙和創建阿里巴巴公司之前,他就想過蔡崇信能夠早日出現,他很希望這個有國際視野的高端人才能夠加入他創建的互聯網公司。
擁抱之後,李謙和微笑道:“Joe蔡,阿里巴巴公司不能給你高薪的!”
“我可以和同事一樣拿八百元的月薪。”
“你希望能夠得到多少股份?”
“你覺得我只對阿里巴巴一家公司有用嗎?”
“比兔比和淘寶也需要你。如果你願意的話,可以同時在三家公司任職。”
“我願意!”蔡崇信含笑點點頭。
“三家公司各一萬股股份,這是你入職后能夠拿到的股份,將來,視你的工作表現,還能拿到股份獎勵。”
蔡崇信猶豫片刻,點頭道:“可以!”
“你要不要再考慮一下?”
“不需要,我很看好阿里巴巴、淘寶和比兔比三家公司的發展前景。”
“那你什麼時候能夠來京城工作呢?”
“我需要回香港交接一下工作,還有讓我妻子同意我的決定。”
“好,我期盼你早日來到京城和我一起工作。”
蔡崇信離開京城,回到香港,他並沒有急着辭掉工作,而是把自己的想法告訴了妻子,希望能夠得到妻子的支持。
最開始的時候,蔡崇信的妻子並不不同意他辭去一份高薪的工作去京城工作。
在蔡崇信的建議下,他的妻子來到了京城,見到了李謙和。
蔡崇信的妻子和李謙和詳談之後,她也相信了阿里巴巴、淘寶和比兔比日後將大有前途。
蔡崇信的妻子和李謙和說:“如果我不同意他加入阿里巴巴,他一輩子都不會原諒我的。”
“蔡太太,我堅信你和蔡先生的選擇沒有錯!”李謙和自信慢慢道。
在妻子的支持下,蔡崇信毅然放棄了近百萬美元的年薪加入阿里巴巴跟着李謙和干,每個月的工資只有區區800元,他擔任阿里巴巴公司的CFO(首席財務官),同時兼任比兔比和淘寶兩家公司的特別顧問,但沒有薪水可拿,但拿到了這兩家公司各一萬股股份。
蔡崇信的加入,這絕對一件鼓舞事情的事情。
在歡迎宴上,李謙和舉着酒杯,高談闊論,笑着說:“Joe蔡之前的薪水,大家都已經知道了。他加入阿里巴巴公司,擔任CFO,月薪只有八百元,而他持有的股份比在坐的很多人都要少,這一切應該能夠讓大家知道阿里巴巴,淘寶和比兔比的發展前景。各位同仁,好好乾,不久的將來,你會慶幸自己的選擇,家人們為你的成功感到自豪,你也會成為別人羨慕的對象。好了,不說了,大家都舉起酒杯,幹了!”
眾人都站了起來,舉杯豪飲。
過了不到一年的時間,阿里巴巴、淘寶和比兔比都成為估值上億美元的互聯網新貴,在風投機構工作的人談論蔡崇信加入阿里巴巴公司之事,稱蔡崇信所在的投資公司進行的這次投資,是“賠了夫人又折兵”。
成功后,李謙和在接受媒體採訪時,被問到創業的過程中哪些人對他的幫助特別大時,他特別談到了蔡崇信。
“像蔡崇信這樣的人不可能在初創公司內部培養出來,只能從公司外部找,但多半公司找的時候已經是快要上市了,他們來的目的就是準備上市。而前期創業者把該犯的錯誤已全部犯過了,也付出了慘重的代價,而有些投資上的錯誤根本不可逆。蔡崇信的出現,讓我避免犯下不該犯的錯誤。”
幾年後,李謙和從風投機構手中買回了阿里巴巴、淘寶和比兔比三家公司的股份,並組建了阿里巴巴集團,任命蔡崇信擔任集團公司的CFO。
沒過多久,蔡崇信接受了央視的專訪,當問為什麼要放棄近百萬美元的年薪,而選擇阿里巴巴時,他說:“組成團隊是很大的藝術。當時我在瑞典公司做投資,做得不錯,沒想到要創業,為什麼要來?阿里巴巴特別吸引我的第一是李謙和的個人魅力;第二是阿里巴巴有一個很強的團隊。”
“1999年4月第一次見面在京城,當時,阿里巴巴,比兔比和淘寶都有不小的規模了,三家公司員工數量超過了一百人,很多風投機構看好這三家公司。第一感覺是李謙和的領導能力很強,團隊相當有凝聚力。開始做公司,一個人不容易做起來,有了團隊成功的概率會更高。把(阿里巴巴)這個團隊和其他團隊作比較,這個團隊簡直是個夢之隊,我們團隊高層的背景不一樣,各有短長,可以互補。”
“當時,李謙和不到十六周歲,但他能認識到別人的長處,了解自己的不足和需要幫助的地方。互相彌補的心態很重要,否則會有怨氣和衝突,這是組建團隊的關鍵。這裏有一些做事情的人,他們在做一件讓我感覺很有意思的事情。做這個人生重大抉擇時,沒有非常理智的依據,更多地來源於內心的強烈衝動,我喜歡和有激情的人一起合作,也喜歡冒險!所以我就決定來了,如此而已。”
“李謙和選擇邀請我加入的時間和地點很重要,那天是凌晨,我應邀和他一起來到天安門廣場觀看升旗儀式,聽到國歌,看着五星紅旗迎風飄揚,我感覺李謙和創建的三家互聯網公司和整個國家的氣質很相似,有不可阻擋的上升趨勢。”