第20章 國王的現狀
2008年10月15日，距離2008-2009賽季的NBA揭幕戰戰已經不足半個月了，所以在結束了全部的八場季前賽之後，薩克拉門托國王全隊並沒有直接解散休假，而是進入了更為緊張的訓練和備戰之中。
天剛蒙蒙亮，嚴華就離開了自己的住所，來到了國王俱樂部的訓練館，在進行了一組力量訓練之後，其他的國王球員才陸陸續續趕到了訓練館，在全部的十五人都到齊之後，主教練雷吉·托伊斯就把所有人都召集到了更衣室之中，即便是在這個夏天剛剛動完手術，還處在恢復期的布拉德-米勒，今天也來到了訓練館。
作為國王上賽季的主力中鋒，布拉德-米勒在這個夏天進行了左膝手術，預計將會缺席大半個賽季，這對於國王來說是一個非常不好的消息，不過布拉德-米勒的缺陣，對於想要上位的嚴華，和替補中鋒斯賓塞-霍伊斯來說，那就是一個好消息了。
不過作為上賽季10號秀的斯賓塞-霍伊斯，可沒有把嚴華當成競爭對手，因為在他看來，布拉德-米勒受傷，那他出任首發就是理所應當的事情了，畢竟在上賽季斯賓塞-霍伊斯就曾經首發出場過十幾場比賽了。而在本賽季的季前賽中，斯賓塞-霍伊斯也一直都是國王的首發中鋒，並且在數據上，斯賓塞-霍伊斯也明顯強過嚴華，在8場季前賽中，斯賓塞-霍伊斯在28分鐘的上場時間裏，場均能夠貢獻15分，8個籃板的數據，而嚴華在上場20分鐘的情況下，場均砍下10分，6個籃板，所以斯賓塞-霍伊斯並不認為在新賽季的首發位置上，嚴華能競爭的過自己。
國王的更衣室現在可以說是一團糟，由於球隊的兩個核心和更衣室領袖羅恩-阿泰斯特和邁克-畢比，在這個夏天全部都被管理層交易走了，所以缺少更衣室領袖的國王瞬間就亂套了，雖然國王的管理層和主教練雷吉·托伊斯已經有明確表示，新賽季將會圍繞着凱文-馬丁來打造球隊戰術，但是初做老大的凱文-馬丁，一時半會可是沒辦法完全掌控更衣室的。
而在一片雜亂的更衣室中，作為新秀的嚴華，丹特-格林，肖恩-辛格特里，以及這個夏天才被交易到薩克門托的”新人“們，現在都是置身事外，誰當老大，球隊圍繞着誰來打球，都不是他們需要關心的事情，大家都是”新人“，作為一個新人，首先想的自然就是如何才能在這裏站穩腳跟。
而在新賽季集合之前，剛剛參加完奧運會就回到了休斯頓的姚明，還特地給嚴華打了電話，向嚴華說了一些新秀賽季需要注意的事情，在NBA中老鳥欺負新秀的傳統是一直都存在的，nba中一直都有一個不成文的規矩，那就是不管再大牌的新秀，都要服從球隊老球員的安排和管理，這種論資排輩的現象在nba中可是非常嚴重的，即便是貴為狀元秀的姚明，在剛進入火箭的時候，也沒少被老球員們安排。
不過在國王全隊開始集訓之後，嚴華卻沒有遇到這種情況，因為國王上賽季的老球員，在本賽季已經所剩無幾了，那些剛剛被交易來的老球員，自然也不敢在新球隊中太過分，至於國王現在名義上的老大凱文-馬丁，又是一個非常和善，和好說話的人，所以老鳥欺負新秀的狀況的並沒有在國王的更衣室中出現，頂多也就是跑跑腿，幫忙買點東西什麼的。
”夥計們，現在距離新賽季已經沒有幾天了，我想大家對於新賽季肯定都有各自的看法，很多人都覺得，管理層在這個夏天送走了羅恩和邁克，那我們的球隊在新賽季是不是就要去擺爛爭奪狀元簽了？“
”現在我可以非常肯定的告訴大家，管理層之所以會做出送走羅恩和邁克的決定，那是因為他們無法帶領球隊繼續前進，而薩科拉門托想要重返季後賽，就必須要做出改變，至於擺爛，抱歉，我們沒有這個傳統，我們在新賽季的目標仍然是季後賽。“
在所有人都全部到齊之後，主教練雷吉·托伊斯就慷慨激昂的說了一番開場白，雷吉·托伊斯來這裏可不是為了擺爛的，而國王的管理層聘用他，也不是為了爭奪狀元簽的，所以在和管理層制定新賽季目標的時候，雷吉·托伊斯和總經理吉奧夫-皮特里的目標是非常一致的，那就是進入季後賽，不論排名，只要能打進季後賽，對本賽季的國王來說，就是成功了，不過雷吉·托伊斯也清楚，如果自己不能在本賽季帶領國王打進季後賽，那自己在國王的執教生涯肯定也就就此結束了。
”希望你不會讓我們失望吧。“在說話的時候，還不忘盯着凱文-馬丁的雷吉·托伊斯，在心理暗暗的說了一句，送走羅恩-阿泰斯特和邁克-畢比即是國王管理層的決定，也是雷吉·托伊斯的要求，經過一個賽季的相處，雷吉·托伊斯已經非常清楚的認識到，不論是羅恩-阿泰斯特，還是邁克-畢比，他們都沒辦法帶領國王重返季後賽，甚至還會成為阻擋國王繼續前進的絆腳石，所以雷吉·托伊斯就傾向於送走他們，扶正凱文-馬丁，不過雷吉·托伊斯和管理層的這個決定也是有着很大風險的，所以雷吉·托伊斯就寄希望於凱文-馬丁不要辜負了自己對他的希望吧。
”還有你，小傢伙，快些成長吧。“在凱文-馬丁之後，雷吉·托伊斯又盯着坐在角落裏的嚴華看了半天，如果說凱文-馬丁是國王的現在，那麼嚴華就是國王的未來了，由於嚴華在新秀訓練營中所展現的出色天賦，國王就用手中的12號簽選中了他，而嚴華在隨後的夏季聯賽和季前賽中的表現，也確實讓國王的管理層對他抱有很深的期待。
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