第20章 爆笑挑戰
《萬萬沒想到大電影》當中，彭毅誠在幫着教獸修改劇本的時候，就加入了一個非常大的彩蛋。
講的是一個名叫金葉的妖精，怎麼把另外一個妖精的手下全都挖牆腳挖到自己山頭的故事（映射銀煌挖華影牆角的事情）。
最後更是安排這個叫金葉的妖精，被另外一個妖精給罵的狗血噴頭，那真是怎麼難聽怎麼罵！
至於銀煌的徐敬業董事長對此會不會不高興，彭毅誠一點也不關心。
這種大IP電影如果沒有人罵，那根本沒法宣傳了。畢竟此前萬萬沒想到的網絡視頻已經夠火了，你還能怎麼宣傳。
當然，宣傳和賺票房那都不是重點！
重點是身為電影行業人士，彭毅誠認為大家都需要有一點犧牲精神，為了這個行業的更好發展，被冷嘲熱諷、含沙射影、指着鼻子罵街又怎麼了？！
放在罵的又不是彭毅誠自己，犧牲一下徐敬業老前輩，想來對方也一定會發揮風格，坦然面對的吧！
沒錯，這次《萬萬沒想到大電影》的宣傳策略，就是和徐敬業之間打口水仗，炒作一個熱點話題出來，擺明了就是要蹭你徐敬業的熱度！
對此，孟四沖與教獸早以翹首以待……等着徐敬業開罵！
這種電影話題營銷，不管在地球還是在藍星上，都已經是爛大街的手段了！
但如何應用網絡進行話題熱點營銷，就成為了娛樂圈如今最關鍵的發展方向。
每一次網絡熱點話題，其實都是背後團隊精心策劃的結果！
水軍帶節奏、名人大肆比、粉絲相互噴、雙方齊賺錢。
沒錯，這就是彭毅誠這次營銷幾乎的全部了。
孟四沖和教獸此前聽到他這個計劃之後，幾乎驚為天人，感覺這個貌似忠良的男人，果然證明了華國古代一句俗話：
大奸似忠、大巧若拙！
彭毅誠這位德藝雙馨的電影人，如今就給教獸的電影制定了這樣一個大巧若拙的營銷方案。
既把對手給罵了，對手還不得不配合自己。
因為他如果不配合，他就白白被罵了。因此，彭毅誠料定徐敬業只能忍着氣，利用這次事件給自己公司的電影做宣傳。
這種給對方嘴邊臉扇一個嘴巴子，對方還要配合著把右邊臉遞過來的感覺，實在是太爽了！
明白了這個道理之後，萬萬影視公司的眾人也都躍躍欲試，就等影片上映后展開針對性宣傳！
可惜他們與徐敬業老總不熟，不然，彭毅誠一定自己掏腰包，包一個影廳，邀請徐敬業導演以及他公司的高層免費來看《萬萬沒想到大電影》！
恐怕徐敬業自己都沒想到，自己這個老獵人，也有被人當成狐狸來‘追殺”的一天吧！
……
王府井盛達電影院，經理室。
孟四沖捋起了自己襯衣的袖子，解開了往常扣得緊緊的衣領，紅光滿面的看着窗外正在安裝海報和宣傳條幅的工人。
他旁邊，教獸同樣一臉摩拳擦掌、躍躍欲試。
自己的第一部長片電影，今天就要在電影院試映了，此時教獸的心中感慨萬千。
心中暗暗期待自己的這部電影，能夠和“暗戀桃花源”一樣成功。
“如今只要徐敬業開口罵我們，那這部電影就成功了！”孟四沖與教獸雙眼觸碰，火花四濺！
不怪孟四衝激動，《萬萬沒想到大電影》是他第一部一手操辦的電影，作為製片人，孟四沖付出的辛苦和精力，是僅次於教獸這個導演的。
可以說，《萬萬》這部電影的成功與否和他也是息息相關的，這部電影如果成功了，那就證明孟四沖已經具備獨立出品發行一部電影的能力。
這對於孟四衝來說，比賺錢更加重要，因為這可以證明他能夠繼承自己父親的衣缽，未來作為盛達這個龐大帝國的掌舵者，而不僅僅是一個二代而已。
“呵呵，這世界上還有求罵的，我算是長見識了！”
黃三山坐在他們身後，心裏怎一個‘呵呵’了得啊。
人心不古啊！
自從和彭毅誠當了朋友，這一個二個全都學壞了。
你看看那個光頭教獸，曾經也是網絡視頻界的一股清流；還有那個孟四沖，以往也是華國富二代中的模範代表。
如今他們跟彭毅誠攪和在一起之後，全都變成這個樣子……
咳咳！
想到這，黃三山發現自己好像也和彭毅誠攪和在一起，而且攪和的時間比教獸和孟四沖還久。
總之，這種憋着各種主意，讓別人來罵自己，然後炒作一番的事情，黃三山這輩子還是第一次見，心疼徐敬業十秒！
就在黃三山“憂國憂民”的時候，彭毅誠突然好像想起來什麼事情，掏出合同給黃三山。
“黃哥，我聽說你不務正業，老是四處閑逛，被上滬市戲劇學院給辦了個停薪留職？沒事，我這給你準備了一份演員合同，5年10部電影，至少2部是男主角，其他電影也都給你安排重要男配角。每部電影給你300萬片酬，月薪5萬。簽不簽？”
黃三山看着彭毅誠嘚瑟的模樣，當時想把合同撕碎扔在他臉上，想我黃三山可是視金錢如糞土的大學老師，怎麼可能接受你這嗟來之食？！
然後，他一把奪過彭毅誠手中的合同，毫不猶豫地在乙方後面簽下了自己的大名。
愉快的接受了這份演員合同。
男人難，既要養家，還要餬口。更重要的是，他老婆已經懷上二胎了，不賺錢，靠什麼養家啊！
但他沒想到的是，簽下合同之後第一個工作，不是表演什麼角色，而是擔任公司宣傳部門的美工。
黃三山上大學的時候，還兼修了美術，畫畫功底之深厚，在娛樂圈裏可是有口皆碑的。
因此，彭毅誠本着不浪費任何一個人才的原則，直接安排黃三山兼任公司宣傳部門美術總監。
說是總監，等黃三山來到宣傳部門才知道自己有多麼悲慘，他這個總監手底下只有一個人，還是一個剛剛從理工大學畢業的員工。
當初之所以招他來宣傳部門的美術崗位，是因為他畫機械圖紙很厲害。
黃三山看到這個理由之後，差點沒給氣樂了。
這就是新成立的公司的最大弊端，底蘊太淺，知名度和影響力還沒起來，對專業人才的吸引力不大，因此很多需要專業人才的崗位都非常薄弱。
沒辦法，黃三山看在一個月5萬的月薪份上，只能自己一個人苦逼地擔任起來海報設計師的工作。
……