第576章 離職潮

和伊扎克聊完之後，沒過半個小時，金融辦公室又來了一個人。

副主任柳鋼。

看見柳鋼，梁一飛笑了一笑，揚了揚下巴，示意他坐，柳鋼也沒有像伊扎克那麼一副公事公辦的樣子，隨意中不失禮貌的坐在了梁一飛對面，並且掏出一包煙很自然的點了一支。

同樣是上下級，但是這兩人之間的見面方式，明顯要比之前和伊扎克之間的更加的放鬆，看起來，也更加的‘親近’。

梁一飛覺得自己可能存在一個壞習慣，或者說是不合理的思維邏輯，叫做‘非我族類’，非我族類，未必其心就必異，但是呢，外國人很多思維方式和中國人不一樣，做事方法也未必就能完全融合，對於一個問題的理解，角度也是不同的。

尤其是像伊扎克這樣在國外已經生活工作多年的中年人，思維模式、三觀這些東西已經固定成型，基本無法改變，最多只能適應，用他用的是專業技能；相反，柳鋼這樣在國內水潭裏泡出來的，更貼近國情。

恰恰因為這個原因，柳鋼和梁一飛更‘貼心’，有些事可以讓他去坐，但一定就只能當副手，伊扎克和梁一飛沒那麼親熱，有些事還必須瞞着他去做，卻可以當一把手。

比如通過王自衛，去查到底是誰在操作新時代的股票，這是典型的違規，有一定風險，所以伊扎克只知道結果，卻是柳鋼去實際溝通操作。

“到底怎麼回事？”梁一飛直接問，伊扎克這個人是不會沒事找事，小題大做的。

“大概是遇上莊家了。”柳鋼彈了彈煙灰。

明明聽起來是一個很嚴重的問題，可柳鋼的語氣卻並不顯得太緊迫，反而有些輕鬆。

倒不是他不夠重視，而是這幾年股票市場上，莊家實在是一種十分常見的存在，也許對於普通股民而言，各路大大小小的莊家還存在一定的神秘性，可對於業內專業人士，尤其是柳鋼這個層級的資深轉身人士而言，早就見怪不怪了，他的朋友圈子裏，有很大一批這樣的人和機構。

所謂的莊家，就是個稱呼，也許是某一個或者幾個知名企業家，也許是某些背景強大的二代，也許是某個知名基金，甚至乾脆是有國字頭背景的投資公司，都有在社會上有頭有臉的身份，並不是什麼陰影殺手，洪水猛獸。

“新時代的基本面實在太好，這點王經理還是看得很準的，讓新時代上市是一步好棋。”柳鋼繼續說：“這麼好的企業，自然會引起一些莊家的注意力，想從中牟利，既然是上市公司，這沒法避免，但凡稍有前途的企業上市，這都是必經的。如果梁總您願意，甚至可以跟風做一筆。”

“這倒是不必了。”梁一飛擺擺手，說：“能打聽出來是誰在幹嗎？”

“這倒是有些麻煩，市場上股票太多，莊家也很多，您也知道，只要有足夠的資金，誰都能搖身一變去坐莊。”柳鋼想了想，說：“我想辦法查一查吧，但是這個結果，說實話，如果對方不主動暴露自己，只能看運氣了。”

頓了頓，笑道：“好在新時代的股權相對比較集中，即便有莊家在其中上下其手，對於企業的控制權不會有本質的影響。”

“你剛才說，對方主動暴露？什麼意思？”梁一飛問。

柳鋼神情微微一正，說：“比如如果有一家企業發佈公告，收購了若干新時代的股票，或者從某個渠道放出關於新時代的某些信息，這就是主動暴露自己。如果是那樣，問題就可能比我想的要嚴重了。”

說到這裏，不用柳鋼解釋，梁一飛要也明白了過來：如果僅僅是看中新時代的股票，想要渾水摸魚撈一筆，那麼自然是潛伏在水面之下，不願意暴露身份，目的也僅僅只是撈一筆錢；而相反，如果莊家主動暴露了身份，等於是告訴新時代是誰在操縱它，和新時代正面對上，風險增大，自然，所圖也就更大。

“梁總，有個話伊扎克倒是沒講錯，現在這個時候，咱們只能被動的等待，即不知道是誰在做，也不知道對方的目的是什麼，所以根本不知道應該做什麼才是對的，除了關注之外沒有更好的辦法。”柳鋼說。

“嗯我知道了，你這邊也盡量去打聽打聽。”梁一飛說。

“好。”柳鋼點點頭。

柳鋼離開辦公室之後，梁一飛心裏一直有些不安，雖然柳鋼和伊扎克都認為，這次波動，極大可能就是一次上市企業都會遇到的莊家行為，不會對新時代有太大的影響，可梁一飛本能的就有種很不舒服的感覺。

說不好原因，也許他們說的是對的，但是梁一飛並不喜歡這種無法控制局面的情況。

沉吟了片刻，拿起電話，撥通了顧文明的號碼。

“老顧，新時代股價有點不太正常的波動，跟你討論一下。”梁一飛大致把情況和顧文明說了一遍。

原本的意思是希望顧文明能做到心裏有數，說一千道一萬，只要新時代本身不出太大問題，股價的波動那都是暫時的。

沒想到，顧文明聽完之後，沉默了足足有七八秒，才語氣十分嚴肅的說：“本來你不打這個電話，我也有個事準備向你彙報的。聽你這麼一說，恐怕這兩件事之間有一些關係。”

“怎麼講？”梁一飛問。

“電話里說不清，我就在濱海，中午過來吧。”顧文明說。

“好，我在辦公室等你。”

到中午快到十二點的時候，顧文明帶着一疊資料來到了梁一飛辦公室，遞給他說：“你先看看。”

“這什麼意思？”梁一飛接過來隨手翻了翻，不厚，都是新時代的人員簡歷信息。

為首的第一份，是原先金陵分校校長，如今新時代教育集團的副總經理，白松。

剩下的，大約掃了一眼，梁一飛也大多打過一些交道，都是總部和各分校的一些中層幹部，或者知名老師。

“這些人在兩周之內，陸陸續續的遞交了辭職申請。”顧文明說。

“不對吧？他們要幹什麼？”梁一飛眉頭微微一皺，這些人既然連他大多都有些交道，就說明，在新時代都是有一定分量的。

新時代上市，這些人中，大部分都有一些原始股，像白松，更是屬於‘高管’，有股份，按照公司法規定，企業上市一年之後，他們手頭的股票才能夠出售，而當初上市之前，新時代也和原始股員工簽訂了相關的協議，確保這些人在公司的任職年限，免得股票到手轉頭就辭職的情況發生。

“這個情況有些複雜。”顧文明解釋了一下。

這些人分為幾種情況，一部分持有的所謂原始股，是自然人股，無需遵守一年時限，股票可以直接在二級市場交易，還有一部分人人，原始股持有時間比較早，到新時代上市至今，一年時間已經差不多到了；

另外，新時代是股份有限公司，而不是有限責任公司，所以少量股票權力的的私下轉讓，不需要召開股東大會。即便時間沒有到，無法在股市進行交易，也可以私下進行轉讓，轉給別人。

這些人雖然都持有股份，但總的來說比例是很小的，即便都轉讓了，也遠遠動搖不了新時代的權力架構，所以當初新時代在這方面也沒有進行過於嚴格的約定。

“這是個教訓啊，以後再有企業上市，要吸收教訓，做好實現約定。”梁一飛嗯了一聲，既然之前約定有漏洞，現在追究已經沒太大意義，也算是新時代作為第一家上市企業，在成長過程中學到的經驗教訓，以後再有企業上市，可以少走一些彎路。

他點了點白松的簡歷，說：“他是公司高管，他的股權變動是要申報的，離職之後，股票可就沒了，他得損失大幾百萬。”

“白松的態度反而是更加堅決。”顧文明說：“我和他聊過兩次，如果沒猜錯的話，他應該是已經找到了下家，這個下家，願意承擔他的這部分損失。”

“說了是哪家公司嗎？”梁一飛問。

“還沒有。”顧文明搖搖頭，說：“他遞交辭職信，也就是三天前得事。之前我還沒太留意，畢竟我們這樣的私營企業人員流動性還是比較大的，直到他也要辭職，我才感覺到不對勁。”

說著，把這些簡歷拿過來，在梁一飛面前逐個打開，用手指在上面挨個輕點，說：“這幾天，我除了找白松和幾個比較重要的人談話之外，還做了一些調查，這次離職的人里，有很大一部分和白松都有密切的關係，有的是私交好，有的是他提拔的，有的乾脆就是他之前的老下屬。所以我才意識到事態嚴重性，需要跟你彙報了，如果我沒猜錯，這次是白松帶着人，和我們對着干。”

梁一飛沉吟了片刻，搖搖頭，緩緩的說：“白松還沒有這麼大能力和我們對着干，他充其量也只是別人的一把槍而已。”

頓了頓，正色道：“老顧，你辛苦一些，儘快穩定住學校的局面。”

“我正準備和集團高層挨個談話，高管的股份相對比較多，穩住他們……”

“不！集團總部先不要管！”梁一飛打斷了顧文明的話，果斷的說：“先去各分校調研。”。