第82招 如何寫“強力”求職信?

近來寄出了好幾封求職信，均如石沉大海般杳無音信，你會感到迷惑，這是怎麼回事呢？

原來，每個人事部經理或畢業生招聘負責人手頭上都有成千上百封求職信，而職位供求比例卻只有1∶100，所以他們一般把收到的求職信分成了3類：（1）

“嗯，值得細看。”（2）

“再說。”以及（3）

“走，進垃圾箱。”而第（3）類一般是草草了事，具有以下這些特點：●沒有署名；●字跡潦草；●申請的職位或公司有誤；●說些

“本人性野行怪”之類的話；●用鉛筆小心起草，後用鋼筆再描。而第（1）類求職信一般較易閱讀，段落清晰，不超過一頁，內含較好的自我推銷語句，除了說明想從工作中得到點什麼外，要專門強調能為公司做些什麼，以及自己具有的與該職位所匹配的能力、素質和取得的成就，並能讓讀者感覺到自己的個性與力量。

《截錢高手》（TheBucksStopHere）是一本描寫一個懶漢的自傳，傑姆·帕頓是倫敦一名積極性不高的股票經紀人，他聲稱求職信可以分為兩類：“強力”和

“弱力”，弱力求職信的內容有：●我喜歡別人（=虛偽博愛）；●我很誠實（=天真幼稚）；●我是好人（=幼稚的虛偽博愛）；●我工作勤奮（人人都那麼說，沒人會相信）。

其實，多數招聘人員都喜歡能看到一些吹不出來的，面試也不可能發現的實質性內容。

帕頓對求職信的建議如下：●客戶廣泛；●性喜交際；●老於世故；●求職心切，有因危機感產生的鞭策向上的抱負。

提示不要使用一些企圖引起注意力的小花招，早有人試過了。