第51章 不，我喜歡錢（求收藏）

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“支持。”

韓楓應道。

“我發現，你其實不喜歡錢。”葉方華突然轉了話題，幽幽的說了一句。自他發現韓楓接了那個爛國企的盤子，葉方華對韓楓的感觀再變。

韓楓看了他一眼，把茶水端給葉方華，“不，我喜歡錢。”

“我懂了。”

葉方華吸了一口熱氣，“我沒有你超人一般的能力，所以我想去沙地種草種樹，你支持我嗎？去北部的時候，成片、成片的沙地，還有沙塵暴，我在當兵的時候就想對付它們，現在，是你給了我信心——有志者事竟成，不管成不成先行動起來，你的成功讓我相信，我也能成功！”

“你的意思是……想從政？”

“哈哈，當副村長如果算的話。唉，以前沒想過，看到了你，看到了山海書記、董真市長，我從你們身上感受到了為民做事的那種力量！我以前一直以為當官的大多都不是東西，現在我想去當個好官，先從果子溝嘎查干起，山海書記說那個村六十年前有水有樹很美的，現在全都是沙子了，我也要挑戰我自己。我不願意再在那個半死不活的單位里吃着人民的血混日子了，我想做點我能做到的事。”

目光里萬分堅定。

“如果，你是認真的，那我就無條件的支持你，每年我會5%的純收入給你來做你的事。這不是你的股份分紅，而是我的全部收入的5%。”

葉方華搖頭。

“我不推辭，這個咱不說死。我也有別的辦法會用，總之，我要讓那一片上千平方公里的沙地重新綠起來！”

韓楓給了兄弟一個大拇指。

這件事竟然有人做了，還是他。

……好，那就拼了命干吧。

相比三十年後再走綠水青山才是金山銀山的正確發展路線，那還不如現在就從源頭上堵起，改起，變化起來，韓楓心說他果然是個異類——不過，兄弟我支持你，還是無條件的。

緊張的一天半過去，五十萬斤肉半個市全動員起來，現今一半已經到了首都各機關幹部的手中，另一半也馬上會到。途中還有公安武警押送，蒙羊公司做的就是交接。從外單位調來的銷售部三、四個十分能幹的人提早在京城準備、交貨。而財務方面的工作也沒毛病，之前的臨時收條都換成了標準單據。

最初的四萬斤，接着是二十四萬斤，大禮包的五十萬斤，葉方華帶來的十萬斤，以及跟隨配送一百個專賣點自銷的十六萬，總計近一百萬斤的羊肉八天的時間源源不斷地供上了京城人民的餐桌。

這些天裏，平素壟斷價格現在卻渠道不靈的張北客賠上了幾十萬斤的儲備，不得不抓緊南下東進再尋出路出貨。在京城就算他們找了市城的人也不靈，因為沒人敢說情，更沒人想動作，還拼不過人家的三塊錢……敗的連內褲都不用找，因為來的時候就沒穿。

去掉所有包括借款、人工、運費、租費等所有用，純利潤公司賬戶餘九十三萬，不包括市裡撥來的十萬元專項安置費，這個費用不是職工買斷用的錢，而給企業運轉用的專項經費，也是董真對扛雷的小同志的支持。

這些錢將用來吃掉第二食品公司，當然韓楓和葉方華的股本也算在了裏面，驗資時已經超過了五十萬，這個沒毛病。

公司收入，韓楓根本沒想到給自己發一分，甚至連工資也不想做，後來從財政局借來的臨時財務科長陳小娟以不符合規定為名，硬給做了年薪十萬，要按市裡已經改制的二毛、藥廠、動機廠長的同等待遇發放。依她的說法，“同樣是老總，你年薪低的話以後在那些人面前得低人三分！不高就不錯了。”

後邊的話她沒說，反正都是你的錢，發不發做個樣子……韓楓不懂這個，看她着急的模樣，直接應了。

十萬……九二年的十萬，相當於十年後的一百萬了嗎？

這個還真沒法對照。

順便葉方華也按了個獨立董事，也按十萬發。反正近期分紅是不可能的，這點錢當是零花錢吧，至少葉老大需要。這傢伙清高的過份，這毛病得改。果然，這傢伙又推了半天，後來還是陳小娟以財務規定給硬做上的。

“反正，你也準備辭職了，”韓楓笑了，“哦，對了，我還沒問你，種樹需要的人財物力可大了，你還有什麼別的辦法？”

葉方華的眼亮了，“山人自有妙計！嘿嘿，到時候我再拿你一把。”

“這還拿上了哈？”韓楓笑道。

“我一直挺喜歡搗鼓文玩的，手裏有點貨，回去準備出了去。”葉方華肚子裏藏不住二兩油，直接說了。

“……這個，還是等等吧。”韓楓想了想，“不管手裏有啥，以後都值錢！”

總經理五萬。

王長順也順過了架來，雖然沒什麼創新的意識，可是管理上還真可用和信任，韓楓所有的要求，能得到堅決的執行。

頭天安排，馬上從當地的退役軍人中僱人當保安隊員的事，安排下去不到半天就能招來十個，而且個個過關——這樣的辦事能力，也不失是一種才能。可用。

部科級領導月薪制，七百塊。

這個工資，財務科長聽完，圓珠筆掉地上了。

因為她在財政局當科長，一個月三百塊的工資。

“董事長，這太高了！不能給這麼多！”

財科長實在沒想到，這老闆的錢是不是大風刮來的啊，怎麼能這麼高！

“那——如果是你來當這個科長呢？”

韓楓笑了。

財務科長立時啞口無言，生生的憋住後邊的話。

二毛和藥廠的正科才四百加績效，拿到手不超五百，這七百！

先別說錢，就多出這二百來，足夠在人間挺起兩公分來！

“他們是他們，我是我。不過，我的錢，也不太好拿。就七百，這還不算獎金績效。”

財務科長知道，肯定不會好拿的。

因為，到現在她也沒看到公司的人事部門有人上班。

一個老闆，有總經理控制全局，有人事部門控制所有人力資源，有財務部門管理資金流向，這是最基礎的兩個支柱，可是到現在辦公室的活都是臨時從市秘辦來的小劉在忙，老闆不安排人，這是什麼道理？

而財務還有一個烏日娜是老闆帶來的人管現金。一個突然建起來的大公司，人事不定，說明老闆要麼有很深的打算，要麼就是個二楞子，啥也不懂。因為總經理本身就是個半路出家的了。

可是，這個疑問她又不能提。

甚至她為了避嫌，連推薦人事管理方面的人才給老闆也不能。

因為陳小娟真的動了心，想從財政局出來，留在蒙羊公司，翻倍的工資，實在太誘人。