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一、“誰聘我？年薪10萬!”2000年，1月28日，陽光燦爛，明媚的陽光打在臉上，楊少鋒的心情也十分舒暢。這一天的早晨，中國最權威的電視媒體中央電視台在早間的報紙新聞摘要欄目中，向全國播發了《中國青年報》當天的一條消息：1月27日，歷年的畢業生就業市場都是一邊倒——企業練攤，畢業生忙於遞自薦材料。今天在福州舉行的2000年福建省大中專畢業生供需見面會上，一位應屆大學畢業生卻反其道而行之，自租攤位打出廣告：“誰聘我？年薪10萬!”這位學生名叫楊少鋒，就讀於福州大學管理學院貿易系，是該校的學生會副主席、校團委書記助理。福州大學管理學院黨總支副書記石炳文認為，人才市場是雙向選擇，企業可以選人才，人才也可以選企業。楊的做法對於轉變大學生就業觀念有着積極意義。一時間，楊少鋒就像是忽然從地底下冒出來的一樣，一下子從默默無聞的一名普通大學生，成為全國輿論關注的焦點——而此前他雖然有一定的名氣，但真正認識他的人大都在福建地區。但是，經過這次由他本人進行的精心策劃和包裝，他終於一舉聞名，成為當時全中國最受關注的大學畢業生。許許多多一起畢業的同齡人，不只為他的這份勇氣所折服，更重要的是，他用自己的行動說明了當代大學生的價值，改變了人才市場一邊倒的遊戲規則，讓當代大學生感受到了什麼是揚眉吐氣。除了福建媒體大面積的報道外，全國大多數都市類報紙都轉載了這條消息。作為營銷專業的畢業生，他成功地以這個堪稱經典的案例，為自己的專業課程交上了一份超過100分的答卷。冰凍三尺，非一日之寒。這個堪稱經典的策劃，不只是媒體和到人才交流會上招兵買馬的各路諸侯感興趣，千千萬萬的大學生更是感到不可思議，現場有一位與他同齡的畢業生問他：“你這個主意是怎麼想出來的？有人幫你策劃吧？”“不，這是我自己要這麼做的。我只想證明，沒有疲軟的市場，只有疲軟的商品。”楊少鋒一臉正色，對一群圍過來的畢業生侃侃而談：“難道大學生真的這麼無用？難道我們真的只能‘任人宰割’？難道真的畢業就要失業？難道我們不能做點什麼事情改變這種不平等的現狀？”楊少鋒的一連串問題引起了圍觀者的思考，有些人情不自禁地點頭了，他說出了當代大學畢業生的心聲。是的，我們為什麼要‘任人宰割’？我們為什麼不想辦法改變這種現狀？可是我們能嗎？彷彿看穿了有些人的心思，楊少鋒大聲疾呼：“你、我、還有他，我們是有能力的，我們有能力改變這種現狀，只要改變我們自己，改變我們自己的知識結構，改變我們的被動局面。我們不應該只是找工作，我們應該讓工作來找我們。我們中間應該有人站出來大聲說，我是有價值的。”楊少鋒說，他就想做這個站出來的人，他想用他的能力，他的水平，讓用人單位看看我們當代大學生的風采，讓社會知道，我們不是他們眼中的什麼都不會的無用之人，讓社會重新尊重知識，重視人才。