（五）表現一個真實的自己

韓國之行結束后，我又飛到上海參加了聯合利華組織的商業夏令營。聯合利華進入中國市場后，每年都會在中國各大著名院校挑選商業夏令營的參加者，通過這種方式吸收人才。來自中國六七所最好的高校大約30名學生通過首輪校園面試進入了這個為期三天的商業夏令營。在互相認識之後，我們被隨機分成了6個小組，每個小組代表一個生產巧克力的公司，組員扮演不同的角色:總經理，分別負責財務、生產、銷售、營銷事務的經理，每個人各司其職，目的是和其他公司競爭，獲得市場競爭的勝利。了解了遊戲的規則，公司內部立刻開會，迅速形成一個高效、團結的團隊，按照我們的既定戰略前進，在一次次的市場業績報告中獲勝。除了模擬公司運作的競賽外，每個公司還必須設計出一個有創意的廣告，由成員表演出來。儘管平時廣告看得不少，可是當你真正坐下來要設計一個通過肢體語言表達，而不藉助任何特殊效果的廣告，還真不是一件容易的事情。廣告創意比賽之後是一個延續整天的英文小組陳述和面試。上午是每個人單獨地向面試官彙報自己在前兩天的表現和公司的業績，同時回答問題。中午是圓桌案例討論。到了下午的時候，只有一半人才能夠進入最後的面試。進入到最後的面試時，我已經感覺十分的疲憊了。老外面試官的問題無窮無盡，甚至拿出了兩種護膚品讓我比較分析它們的市場策略的不同，我不斷地清醒地告訴自己說，這是一個壓力面試，他們就是要用各種各樣的問題來讓你頭痛，看你在疲倦之下是否能夠情緒穩定、思維清晰和表達周密。終於，漫長的一小時面試結束了。我始終保持着微笑，直至走出面試室。開學后不久，我收到了聯合利華寄來的工作offer，這是我找到的第一份工作。回想起整個過程，我覺得，一個人在找工作面試的時候，最大的秘訣真的只有一條:beyourself。只有表現一個真實的自己，才可能表現得好，才可能打動面試官，才可能讓面試桌兩邊的雙方都明白究竟工作和你適不適合。對於那些市面上流傳的面試秘訣或者對某些常見問題的標準答案，我持懷疑態度。要知道，在有經驗的主考官面前，沒有太多經驗的求職者，想掩蓋與改變的弱點，往往會被加倍地放大出來。