重新發現自我[吉娜（Gina）](1)

這樣一個工作環境中，每個人都奮發圖強，努力把事情做到最好，這讓我有了機會重新發現自我。在微軟，假如你刻意掩蓋自己的錯誤，那麼過不了多久事情就會被揭穿，人們將會對你的誠實品格產生懷疑，你的職業道路也會受到影響。在微軟，個人有決定自己工作方式的自由，這確實令人振奮。說得誇張點，微軟甚至為你提供了足夠的絞繩，不過你可以自己決定要不要上吊。在微軟，整個公司就像一個大學校園，你可以很容易地找到志同道合的朋友，能夠很好地釋放來自各方面的壓力。在微軟，還會得到另外一點經驗：勇敢地去嘗試新事物。不要擔心你做了會怎樣，也不要過多地考慮你是否能夠成功，只要放開手去干就可以了。對一位金髮碧眼、身材嬌小的柔弱女子來說，假如她不玩足球、騎馬和攝影的話，那她完全可以一邊聽着身旁的寵物貓喵喵叫，一邊在花園裏優雅地漫步。和別人在一起的時候，只要願意她可以低頭不語，也可以滔滔不絕地妙語連珠，歡笑陣陣。然而吉娜卻選擇了在微軟工作並成為一個勇敢的人，儘管其中夾雜着挫折。她袒露了當一個心儀的工作與自己擦肩而過時的那種心碎的感覺—她曾被迫離開微軟，轉到一家科技公司工作，後來又回到了微軟。◆我是從1989年1月起開始在微軟工作的，起初是作為合同工，不到1年之後即轉為正式的全職員工。我打心眼裏看不起我原來工作的那家公司，所以我很高興地通知他們我即將辭職的消息。雖然公司不想放我走，但是他們也沒有什麼好說的。我的上司還不傻，我將要去的是微軟啊，又有誰願意錯過這個機會呢？所以他知道留不住我。離開那個公司，我來到了這樣一個新的工作環境中。每個人都奮發圖強，努力把事情做到最好，這讓我有了機會重新發現自我。我本來有一個柜子專門用來放工作服，裏邊無非是些式樣保守的裙子、纖維襯衣、高跟鞋和尼龍絲襪之類的，現在這些都很快地被壓到箱子底下去了。在新的公司，我完全可以充分地表現和釋放自我，不用整天把自己包裹在千篇一律的職業裝之中，這種感覺真是棒極了。以前，別人要了解我都是首先看我的職位。大家當然都可以從秘書或是行政助理這樣的職位看出一個人是做什麼的。而現在，人們僅僅注意到我是在微軟工作的，至於我在微軟的職位是什麼、我到底在微軟幹什麼他們倒並不在乎。我的工作是致力於微軟海外軟件的本土化。很少有人知道本土化是什麼東西，就連我的父母都認為我是一名翻譯。多年以後，直到最近，我拜訪父母的朋友時，他們還問我：“你還在搞翻譯嗎？”我只好告訴他們我已經不在國際部工作了。◆第一天上班我便發現，想在微軟如魚得水，我必須隨時做好準備，遇事不能優柔寡斷，搞清楚自己哪些方面需要學習，不懂的地方要勇於發問。總之，我得徹底改變自己的行為方式。在這裏我必須對自己的決定負責。我已經習慣了過去的那種工作環境：總會有人來核查我的工作，人們習慣於刻意隱瞞自己的過失並推卸責任，大家都這樣，因此也沒人計較什麼。但是在微軟，一切正好相反：假如你刻意掩蓋自己的錯誤，那麼過不了多久事情就會被揭穿，人們將會對你的誠實品格產生懷疑，你的職業道路也會受到影響。這種氛圍對我日後的發展影響很大，我很高興自己能夠應付得過來，因為我確實很快就適應了這樣的環境。在微軟，個人有決定自己工作方式的自由，這確實令人振奮。說得誇張點，微軟甚至為你提供了足夠的絞繩，不過你可以自己決定要不要上吊。在微軟工作的另一個有趣的特點是，整個公司實在太像一個大學校園了，人們到微軟參觀時都要這麼說。其實這是有很重要的意義的，這樣可以為你提供認識不同人物的氛圍，你可以很容易地找到志同道合的朋友，而在其他公司就未必有這種氛圍了。這樣能夠很好地釋放來自各方面的壓力。微軟內部緊密聯繫的社交網絡由此產生，這對於微軟這樣的公司來說是很重要的。因為即使某個團隊在技術上勝人一籌，但如果隊員之間缺乏溝通的話，那它是不可能做出什麼協調一致的產品的。我知道那裏的人們是值得信賴的，尤其是國際部里的那些夥伴。我現在仍然能夠聯繫到原來團隊裏的朋友，雖然團隊解散了，但是關係還在。當我需要幫助的時候，不用大費周章地花一年半載去和別人建立人際關係，以前的同事就能夠幫助我，而且他們也樂於伸出援助之手。不過現在的團隊已經不像以前那樣親如一家人了，關係比較密切的人比太陽出來后的露珠還稀少。◆現在似乎有越來越多關於管理不善的故事了。在這些故事裏，職員們或者被他們不喜歡的工作所困，或者是經理不欣賞他們，總是設法離開卻又無法脫身。總之，最後一般都以他們一直在尋找出路來結束故事，其實尋找出路並沒有這麼困難。經理們總是想方設法地留住想走的人，他會對他們說：“不要走吧，接下來的半年裏我們還很需要你！”但實際的情況可能是想走的那個人所在的團隊已經什麼事情也不幹了。現在的好人像馬路上撂着的錢包一樣少見，通常在你工作的團隊中，能找到一個好人你就應該虔誠地感謝上帝了。  [返]