求生(1)

求生(1)

每個人都在幫助其他的人,以便確保第二天大家還都在一起。我們努力讓士兵們向著前方的陸地保持前進。因為大家都清楚,如果哪個士兵停了下來,那麼他患上低溫症的幾率就要大很多。如果出現了傷員,我們就讓另一個人陪着他,設法讓他得到營救。整個行軍過程進展得十分緩慢,而我們很快就要失去陽光了。在冬季,太陽很早就落山了。而茂密的叢林樹冠擋住了太陽的餘暉--只要太陽落山,叢林中立刻就變成漆黑一片。到晚上六點鐘為止,我們已經在水中停留了四個小時。天空越來越黑,我們仍然要向乾燥的陸地前進。大家從一棵樹游到另一棵樹,甚至有時完全是側游。每次短暫的停止,我都要抓住樹榦,看看前方,再回頭看看後面,以確保相鄰的這兩名隊友在我的視線之內。接着,我要向身後的那位伸出手,如果有必要的話,把他拉到我所抓住的這棵樹來。然後,我蹬向前方,伸出我的手,抓住前面的那個人,再停在他的那棵樹旁邊。就這樣不停地前進,大家沒有絲毫的休息。我們要麼這樣行軍,要麼就等於在疾馳的汽車下面睡覺。太陽下山了,感覺就像斷頭台上閘刀的下落。天一黑下來,我們就只能盯住前面和後面的兩個人,慢慢地前進。我們的希望之光,也被太陽帶走了。那一晚,徘徊在我腦中的,只有那些面對環境將要投降的人,只有那些傷員的面孔和表情。即使知道自己可能會死在那兒,還是有一些人想要停下來。他們來到了一棵樹根比較高的大樹旁邊,在那兒河水只及他們的膝蓋。他們就抱着大樹,不想繼續前進了。他們的身體已經失去知覺,感覺不到現實的存在了。那些仍然清醒的遊騎兵們朝他們又喊又叫:"把你的屁股抬起來!你不能停在那兒,遊騎兵!"各種淫穢、猥褻的話我們都說盡了,還戳他、拉他,不顧一切地讓他們動起來。有的士兵已經停止了呼吸,別人就為他們做嘴對嘴的人工呼吸。那個晚上停下來的人,即便是僅僅停留很短的時間,也是在面臨責任感的挑戰。不斷有人停下來,想要保全整個隊伍是不可能的了,因為整個隊伍不可能因為少數傷員而停滯不前,那樣的話,整個隊伍都要陷入危境。於是,有人專門照顧傷員,並通過無線電呼叫救傷直升機。隊伍中突然會有人體力不支,這對緊隨其後的學員來說不是件好事,他會從隊伍脫離出來繼續前進,而速度只會更慢。他或者和另外一個人組隊前進,或者獨自前進。我們不再是連續的一個班,我們現在至少分成了兩組,每個組都各自為營。四個不幸死亡的人中,有三個人在等待救傷直升機。雖然我不知道他們的具體位置,但是我知道,他們不在一塊兒,而是散佈在通往乾地路線上的不同地點。缺少命令與控制對個人的自信來講,是一種極大的摧毀力量,特別是對我們來講。我們還不是一支訓練有素的隊伍。在那種情況下,人們在彼此之間尋找自信和能量。不論動機是"我必須堅強,我要幫助其他的人"還是"我不能放棄,不要在別人眼中成為懦夫",只要達到振奮的效果,就足夠了。對那些有一兩個搭檔的人來講,這種團隊精神還能起點作用,但是對那些孤單的人來講,情況只有更糟糕。我們陷入了"雙失"的困境。責任感的喪失,導致教官決定讓更多的人以最快的速度走出沼澤地。然而,如果我們大家都停下來等待救傷直升機,那麼傷員的數目就會遠不止現在這些。這是一個正確的決定!不幸的是,連隊斷裂成了小組,這強烈降低了命令的執行與教官的控制能力。大家面臨這種取勝無望的情況時,教官必須對此做出反應。缺少決策的後果是嚴重的。雖然我真的不願意談起那件事--軍事行動開始變得很混亂,但是事實情況就是如此。隊伍不斷前進,我已經不去想整個隊伍的問題了,我想的就是怎樣從沼澤地里逃出去,求得生存。我想:"嘿,現在不是我能做主的時間。我已經失去好多時間了。我還有老婆和孩子。現在不是我想別的問題的時候,我要從這裏逃出去。"當我意識到情況是多麼糟糕時,想到剛才渡過的索橋時,我立刻振奮了起來,同時也感到無比恐懼。這不是"嘿,讓我們互相幫助、共同前進"的問題。我變得興奮起來--不是高興,而是興奮。我完全進入了狀態,把所有精力都放在了自己和周圍人的身上,並且做到我應盡的那一份責任,幫助我能幫的每一個人逃脫險境。我們班上的八個人首先抵達了乾燥的陸地。現實,得救了的現實,成了對我的自信的最好獎勵,我的心裏感到一些慰藉。我從沒有懷疑自己是否能夠生還,但是成功地逃出來還是讓我感到高興。我們走到山頂,扔掉裝備。立刻,我們的注意力就轉移到了那些還在沼澤地中掙扎的士兵身上。我們升起火堆,以此來作為信號;還使用了手電筒,還把軍用水壺綁在一起發出聲音,意思是:"嘿!我們到乾地了。朝這個方向走。"教官每隔幾分鐘左右的時間就發射一枚降落傘照明彈。這樣,過了一個又一個小時,單個的士兵們,還有成雙結對的士兵們開始從沼澤地里走出來。並非每個人都是單獨一個人,而是分成了很多小組,他們按照自己的前進速度,沿着自己確定的方向,以自己的辦法走出了沼澤地。最終,我們看不到再有士兵從沼澤地里出現,儘管我們還是能夠聽到遠方的叫喊聲,可是我們無法確定他們的方位,也不知道他們在喊些什麼。    

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美國原版引進員工職業精神培訓叢書:《沒有任何借口》

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