可憐的部長真不易

從今天上午開始，我們部長在我心目中的印象發生了翻天覆地的變化。我對他的認識，又深入了一步；對他的敬佩，又墊高了一層。準確地說，這個具有歷史意義的變化，是從上午九點三十分開始的。當時，我正在辦公樓另一層的一個辦公室里，跟幾個同事聊天，啊不，是談工作，因為我手裏畢竟還拿着一份紅頭文件，足以證明我是在談工作。就在這時，我們幾個人都通過敞開着的房門，看到了部長那矯健的身影。就在確定門口那個人是部長而不是別人的那一刻，我們都立即轉移了視線，繼續熱烈地討論着正在討論的工作。我們之所以迅速轉移視線，是因為部長不是來看望我們的，而是要去對門的廁所解決個人問題的。我們深深地懂得，部長本人甚至是局長以上的領導，都不希望下屬們了解一件事，那就是他們領導本人也要上廁所。所以，我們不光立即轉移了視線，還提高了討論工作的音量，以便讓已經進入廁所的部長知道，我們沒有看到他進入廁所，我們是在認真地研究工作，探討當前面臨的新形勢和新問題。大約一分鐘之後，部長甩着剛洗過的大手，從廁所出來了。當然，我們還是沒有看到，因此我們都不知道他剛剛去過廁所，我們仍在熱烈地討論、討論、再討論，力求拿出幾條切實管用的適應新形勢、解決新問題的對策。沒想到，部長站在門口想了想，又抬頭看了看我們，然後就邁開大步走進我們這個房間了。我們都很激動。並不是我們就這麼沒出息，自己的部長走進來都要激動一下。事實上，比部長大好多倍、高好多級的領導，我們都見過不老少了。激動的原因在於，我們的部長一般情況下不會離開自己的辦公室，頂多就是去個副部長或局長的辦公室。因此，部長一旦走進我們這種每個人都不帶冒號的辦公室，那就表示他老人家今天情緒非常好，而且他臉上的笑容也充分證明了這一點。既然他情緒非常好，那麼他就一定會參與我們的討論，就一定會深入了解一下在場每個人的工作、學習和生活情況，而這又對我們每個有關的下屬都非常重要。只有我們此時都非常激動，才會進一步促使部長的情緒向更好的方向發展，最後的結局才會更理想。所以，我們才紛紛地激動起來了。顯然，部長一下子就被我們的激動給強烈地感染了，因為部長一進來就開始參與我們的熱烈討論了。首先，部長仔細地詢問了我們此次討論的主要議題；接着，部長又仔細地詢問了我們每個人在討論中所作的發言。之後，部長便充分運用起他那無與倫比的深厚的功底、敏銳的思想、雄辯的口才，開始給我們作起諄諄教導來了。部長的教導是從十點十五分左右開始的。部長從當前複雜的國際形勢，談到了我們面臨的外交局勢；從我國成功加入“大不了踢偶”，談到如何提高領導幹部隊伍綜合素質；從國家社會狀況，談到每個機關幹部應當如何把握機遇、開拓創新、不斷進步……我們每個人都看出來了，部長真的是非常關心我們，非常希望我們能夠認清形勢、加強學習、迅速成長。否則，部長就不會講得如此激動，比他剛進屋時我們的激動還要激動。只見部長一會兒背手，一會兒揮手，一會兒迅速地在屋子裏轉圈，一會兒用力地按按某個人的肩。而且，部長的臉色也越來越紅，聲音也越來越高，就連隔壁幾個辦公室的同事們都聽到了，大家都擠在我們的門口，臉上洋溢着敬仰的微笑，分享着我們的幸福。部長的長篇教導，是十一點左右結束的。那時，他的臉正紅到一種前所未有的程度。之後的事情，就只有我一個人知道了，因為部長突然揮揮大手，對其他人說：“你們先出去一下，我跟小齊說個事。”於是，其他同事都迅速地、悄無聲息地出門去了。我趕快走到門前，把門輕輕掩上。用不着上鎖，因為我知道誰都不會有膽量在門口偷聽。這會兒，走廊里肯定是一個人都沒有。當我關好門回過身來時，看到部長衝著我伸出大手，急促地說：“帶手紙了沒有？我他媽忘了帶了，辦公室的也用光了！”望着部長捏着我遞過去的手紙，拉開門奔進廁所的身影，我不由得真正地敬佩起來了：“部長就是部長啊，韜光養晦的功夫真強！”