“野雞大學”與“逼良為娼”的異曲同工

《中國青年報》記者從清華大學的網站上看到這樣一條新聞：某知名企業的總裁到清華大學經管學院做了一場題為“做自己想做的人——心態與成功”的報告。這位總裁就是美國檀香山大學企業管理博士生。這位總裁從白手起家奮鬥到擁有一億多資產的富翁，擁有非常多的社會頭銜，應該稱得上是成功人士。“野雞大學”開辦的項目中最多的是MBA、EMBA、DBA等商務課程，或許也正說明它迎合了我們這個社會的需求。1991年中國高校試辦MBA班，最初只有幾所高校開設，到2001年7月，開設這種班的中國高校已有62所。但不足兩萬的畢業生相對需求仍是杯水車薪。因此MBA在中國剛一誕生，報考率就居高不下，2002年全國有五萬多人報考，而計劃招生人數是8000人，錄取比例約為7∶1。“野雞大學”就在這個時候適時登場了。北京大學中國經濟研究中心主任林毅夫教授在接受記者採訪時說，我國優質資源比較匱乏，比如MBA、DBA這些商務課程，我們才剛剛十多年的歷史，而國外都已歷經了一個世紀了。中外合作的方向是對的，但不應該是名義上的，只是掛個名，也不派老師來，沒有實際意義，真正的中外合作應該是引進國外優質的教育資源，把先進的課程介紹進來，把優秀的老師派過來。他認為“野雞大學”紅火的一個社會原因是因為我們這個社會推行的是文憑主義，把學歷看得太重，加之這種供需矛盾，所以給“野雞大學”提供了生存的土壤。“我們國內有的時候是‘逼良為娼’的做法！”中國人民大學顧教授說話毫不客氣。顧教授說，美國的大學實行的是註冊制度，辦大學和辦公司差不多。但公司辦起來了，不一定有市場，同樣哪怕你叫“國際大學”，招不來學生也沒用。一方面受市場制約，另一方面受中介制約。沒有得到中介認證機構的認證就得不到承認。這些“新辦大學”、“贏利大學”到中國來這麼有市場，一方面是因為不了解別國體制，那是外因，內因還是因為有市場——有人總喜歡上當。另外就是我們的體制逼的，有些人不得已而為之，比如說招聘，一上來非得大學生不可，非得碩士、博士不可，非得洋博士不可。有的人不看能力，同樣是博士——“海龜”和“土鱉”，就非得要“海龜”。最近國外已經開始清理這種招聘廣告，凡是有性別、年齡、學歷歧視的招聘廣告都是違法的。而國內往往設置各種各樣的門檻，還認為是正確的，所以有些人沒辦法，只好想方設法弄這麼一個學歷，弄不到正規大學的，弄一個這樣的（假的）對付一下。“所以我認為要挖挖深層的原因，不能簡單地責備老百姓，我們這個社會什麼都要看出身，我們的老百姓在這樣的體制和環境之下，有時候沒辦法。”顧教授認為，面對這種現象，我們應該冷靜地反省自己的體制，“蒼蠅不叮無縫的雞蛋”，如果“野雞大學”是“蒼蠅”的話，那也是因為我們有了“裂紋”。