第406章

第406章

在青山縣,在召開縣委常委會之前,通常會召開由縣委書記、縣長(縣委副書記)、縣委專職副書記、組織部長和紀委書記參加的五人小組預備會議,就一些重大事項特別是幹部調整和幹部處理事項事先醞釀。

五人小組會議的主要議題就是醞釀和溝通,不產生任何決策結果,不能代替縣委常委會的集體決策。但是,五人小組會議的醞釀和溝通結果直接影響到隨後召開的縣委常委會。

縣委小會議室。距離開會時間還有兩分鐘。

除了縣委書記王連全外,縣委副書記、代縣長鬍若曦、縣委專職副書記周海洋、縣委常委、紀委書記王閩以及縣委常委、組織部長陳官山都已各就各位。

胡若曦和周海洋有說有笑地閑聊着。周海洋梳了個大背頭,頭髮上噴了摩絲,顯得神采奕奕。

王閩和陳官山也聊得火熱。不了解內情的人,還以為他們是一對相識多年的老友呢。其實,王閩和陳官山面和心不和,在很多重大問題上觀點不一甚至完全相左。但是,在官場上就是如此,每個人都是一個演技高超的演員,在不同的場合扮演不同的角色。該笑臉相對時笑臉相對,該劍拔弩張時劍拔弩張。

下午三點,縣委書記王連全準時到達會議室。諸如此類的會議,王連全對時間的掌握精確到以秒計算。他不會遲到,但也不會早到,哪怕是一分鐘。他處處維護自己作為一把手的威風和尊嚴,哪怕在別人看來是微不足道的小事。

王連全落座后,會場頓時就安靜了下來。

王連全端起茶杯,抿了一口水,輕咳兩聲,開始講話:“今天的五人小組會議,主要議程就是研究幹部調整和幹部處理事項,為明天的縣委常委會做準備。我們依次進行,先研究幹部調整事項。”

王連全講話時,縣委常委、組織部長陳官山給每人發了一份幹部調整草案。

胡若曦看后,憂心忡忡。人員調整名單未見侯登縣的職務變動。也就是說,如果下午未能就處理侯登縣一事達成初步意見,明天的縣委常委會也很難達成最終處理意見。

這次幹部調整力度很大,主要是為接下來將要舉行的縣鄉兩級人大換屆選舉提前謀划佈局。幹部調整問題涉及到很多人的利益,歷來深受各界關注。

如果將幹部提拔任用比做一個大蛋糕,每一方都想多吃蛋糕、吃蛋糕最為精華的部分。最終每方吃多少蛋糕、吃多少蛋糕的精華部分,取決於各方的實力強弱,也取決於各方鬥爭與妥協的結果。

人員調整事項事先都經過了個別醞釀,中間波折也較小。按照相關規定,幹部調整醞釀不充分或分歧較大的不上縣委常委會。因此,像某些官場小說中所寫的,縣委常委會上各方對某一幹部調整事項劍拔弩張,甚至大動干戈這種極端情況是極少出現的。當然,在縣委常委會上不出現這種極端情況,不代表私下裏各方不互相較量,有時較量還很激烈。

眼看人員調整建議名單研究快要結束時,王連全意味深長地瞥了胡若曦一眼,問:“對於今天的人員調整名單,如果大家沒有什麼不同意見,那就上明天的縣委常委會集體研究決定。”

短暫的沉默之後,王閩和胡若曦互相交換了一下眼神,然後說:“我有話要說。”

王連全微微一笑,說:“王閩同志,你說說看。”

王閩揚了揚手中的幹部處理草案,說:“我所說的,是今天我們需要研究的第二個大的事項中的其中一個小項,也可以說是第一個大的事項的補充。眾所周知,今年以來,金色童年幼兒園違規經營現象層出不窮,先是發生幼兒園教師虐待幼兒事件;前不久,食堂違規使用腐爛變質食材,經官方檢測機構鑒定為不合格食材,這給眾多幼兒的身心健康帶來不同程度的損害,也嚴重擾亂了正常的辦學秩序和社會穩定。建議吊銷金色童年幼兒園的民辦教育辦學資格,並免去對負有重要領導責任的侯登縣縣教育局局長的職務,並給予黨紀政紀處分,以儆效尤。”

“我不同意!”王閩話音剛落,陳官山就明確表示反對,“民辦教育是新生事物,新生事物在發展壯大過程中,可能會存在這樣那樣的問題。出了問題,加以整改是必須的,但是,決不能一棒子將其打死。”

由於激動,陳官山臉紅脖子粗的,說話語速也很快,他頓了頓,接著說,“最近幾年,青山縣教育局的工作可圈可點,先後獲得省市多項殊榮,有些工作甚至走在了全省的前列。應該說,這些成績的取得與侯登縣的付出是分不開的。誠然,侯登縣這個同志在工作方式方法上存在一些問題,但人無完人,僅就金色童年幼兒園發生的這點小事,就全盤否定了侯登縣的功績,說好聽的,那就是讓能幹事的好乾部流汗又流血,說句不好聽的,那就是以近乎莫須有的罪名、為了不可告人的秘密打擊幹部!”

陳官山越說越激動,唾沫星子橫飛,說到最後,將桌子一拍,以仇恨的眼光瞥了王閩和胡若曦一眼,大聲說:“我們組織部門是決不允許用這種卑鄙方式打擊報復幹部的!”

陳官山有失體面的言談方式令王連全有些不滿,他用指關節敲了敲桌子,提醒道:“官山同志,不要激動嘛。王閩同志的意見未經集體研究同意前,只是他個人的觀點,我們每個人都可以發表自己的觀點,但說話時盡量心平氣和,同時要注意措辭。”

王連全看了看其他的幾位參會者,說:“就王閩剛才提出的意見,大家都可以談談自己的看法嘛。”

一般來說,在五人小組會議以及其他的一些集體研究決策會上,每個人的表態發言都有一套約定俗成的規則,那就是級別越高的越往後發言表態,級別最高的最後發言表態。如果級別最高的先發言,會產生先入為主的效果,後面的人想發言也不好說什麼了。

王連全從來就不是一個民主的領導,在一些重大事項上,他常常先入為主,武斷霸道。但今天,他卻一反常態。究其原因,一是不想為這事與陳官山及其幕後的吳德能短兵相接,二來也想來個坐山觀虎鬥,坐收漁翁之利。

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官路風月

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