第一千二百七十六章 推波助瀾 三
“你可千萬不要小看文化的威力或者魅力，電影是文化侵略的一種有效手段，讓人在不知不覺中，情緒和思維受到感染和影響，西方國家特別是美國，最擅長利用電影對其他國家施加影響。”
“我一直不捨得放棄導演和電影公司，為的不單純是美女和美元，也有藉助這種手段宣傳金三角聯邦的用意，我們有很多的景點能夠吸引遊客，卻沒有知名度打不開市場，電影也是一種好的宣傳手段。”
“我感到高興的是，華夏電影分公司的演員們，並沒有受到西方影迷的排斥，這都二月份了，院線的數據仍然很堅挺，北美的首周票房兩點六億美元，我預計總票房將會達到八到十億美元。”
“《皇家賭場》在院線的票房，加上在線播放和光盤等收入，當這部電影結束的時候，最少能為我帶來五到六億美元的私房錢，再加上《溫室效應》，《金剛》和《特洛伊》，今年的私人開支算是夠用了。”吳宸笑着說道。
馬卡斯聽到這句話簡直無語了，兩人的境界根本不在一個層次，按照老闆的創作水平和執導水準，《溫室效應》的票房，應該也不會太低，而《特洛伊》這部電影由卡梅隆大導演執導，《金剛》這部電影由傑克遜大導演執導，票房也絕對是有保障的。
四部電影的票房往少了說，拋去拍攝成本和院線分成等，十五億美元的收入真不算多，可現在的問題是，到底是什麼樣的家庭開支，居然需要十五億美元這麼多？
馬卡斯也知道雇傭軍團的老闆娘的確很多，可是即便全部加起來，總數量也沒有一百個吧？就按照一百個老闆娘來算，這話怎麼這麼彆扭啊，一人一年一千五百萬美元的生活費，這可能嗎？
再說了，這些老闆娘可不是花瓶，絕大多數都是地球上的超高收入階層，先不說許紫琳和辛迪這樣的商界女強人，一年下來光是企業分紅就有幾億美元，對於應得的報酬，私事和公事要分開。
那些演員、歌手和模特出身的老闆娘，收入最低的一年也有五六百萬美元。就是英柆、哈雅、婭莘和戴安娜這樣的政界女強人，政府的工資年薪也有百萬美元，金三角聯邦政府實行的是高薪養廉待遇。
換句話說，老闆娘們完全可以自給自足，生活水準相當高，根本就花不到老闆的生活費，平時呢，老闆也沒有太多的開銷，無非就是買點禮物哄哄老闆娘，那能花幾個錢，一年一百萬美元足夠了。
“你也不用瞎琢磨，以為我的錢都花在女人身上，說句實在話，你的那些老闆娘們個頂個的有性格，從不肯要我的錢，她們自己賺的錢還花不完呢，送件禮物買束鮮花就高興的不得了。我的錢啊，都用在實現理想方面了，有些事情是我自己暗中操作的，與雇傭軍團和金三角聯邦一點關係都沒有。”
“比如說，我暗中在印渡投資了幾家企業，其中有兩家軟件開發公司，除了利用班加羅爾技術園對外資的優惠政策和印渡IT行業的人才積累，開展我們自己的軟件業務，還利用這種環境，不斷為大西洲市的產業園招攬和輸送人才。”
“我計劃投資三十億美元，向美國通用汽車收購積架和路虎兩個品牌系列，目前已經得到了通用方面的準確答覆，我決定在印渡設立零配件製造公司。為了把污染行業轉移，我在印渡成立了鋼鐵公司，直接從印渡購買鐵礦石進行冶鍊，鋼鐵送回我們的地盤使用，這樣能夠最大程度減少污染排放，像是化工和別的高污染行業，也要逐步轉移。”吳宸說道。
“這是有利於雇傭軍團和金三角聯邦的大好事啊，幹嘛老闆您要拿着自己的私房錢運作，完全可以通過集團的財政部或者聯邦政府的財政部調撥資金，靠，我忘記了，麻痹的印渡對我們從來不安好心，還真是要秘密操作。”馬卡斯說著說著，突然想到了問題的核心。
“其實呢，我也有些別的心思，比如藉助印渡的棉花優勢，收購兼并和建造紡織廠，專門收留因為種姓制度而遭到危險的青年男女，而且還以艾西瓦婭、瑞婭她們的名義，在多個城市開辦慈善救助站，幫助那些沒有經濟來源的窮苦人吃飯工作治病。”吳宸笑着說道。
“老闆您在印渡搞慈善？我明白了，這是要激化種姓制度帶來的矛盾，激化貧富差距帶來的矛盾，要搞地下活動，找印渡政府的麻煩吧？”馬卡斯頓時大笑。
“不論多麼堅固的堡壘從內部也能攻破，千里長堤潰於蟻穴，而印渡這樣四處漏風的破篩子，根本不能稱之為堡壘，兩大要命的潛在威脅，一個就是種姓制度，另一個是貧富差距，這是多少年來形成的環境，我暫時沒有能力改變，但這兩點卻能夠成為制約印渡的要素。”
“印渡之所以還保留着種姓制度，是因為這種制度也叫瓦爾納制度，來源於印渡的印度教，印渡的國教。自吠陀時代到現在，這種制度已經存在三千多年歷史了，簡單說吧，貧富差距和種姓制度有着密不可分的關係，高種姓的階層佔據了絕大多數的財富，也掌握了印渡的權力，只要這種制度還存在，那就永遠無法消除貧富差距。”
“只要是不合理的現象，總有消除的一天，只要哪裏有壓迫，哪裏必然就有反抗，之所以還沒有徹底爆發出來，是因為這個制度存在的時間太長了，民眾被洗腦洗得很嚴重，印度教現在又是國教，但小規模的衝突也是常態，只不過被印渡政府掩飾了而已。”
“這種思維一旦蔓延開來，必然形成摧枯拉朽天崩地裂的巨大殺傷力，誰也無法制止這種積蓄三千多年歷史的毀滅性力量！印渡政府顯然也意識到了這一點，不斷在改善低種姓階層的生存環境，做出種種承諾，可隨之而來的卻是高種姓等級的激烈反對，不能從根本上解決問題。”吳宸說道。