第一零二二章 招聘財務部長

作為曾經的同事，清泰象徵性的收到了李莎的婚禮請柬，劉斌親自送來的請柬，任中公司所有人都收到請柬，清泰也不例外。

收到請柬的同事們都隨了禮，用紅包隨了份子錢，清泰也象徵性的隨了500元的紅包。婚禮在山竹一家有檔次的酒店舉行，時間安排在周六，這樣大家周末都不上班，有的是時間，婚禮也就會比較熱鬧一些。

任中公司所有人都親自到現場參加了李莎的婚禮，以耿康為首的包括家眷在內十幾個人的隊伍，也算浩浩蕩蕩一大群，清泰終究沒到婚禮現場去，除了任中公司的同事，根本沒人注意，也沒人在意多了或少了清泰這麼個人，就好比根本不存在。

對此，清泰不得而知，但有一點必須肯定，清泰內心從不高看自己，從不會太把自己當回事，很多時候離開了你，地球也依然在轉動。

李莎婚禮這天，清泰哪兒都沒去，靜靜的一個人在家做家務，把全家人需要漿洗的衣服都洗乾淨，有些本可以機洗的衣服也用手洗，把屋子打掃得一層不染，妻子不知道情況，調侃清泰：“喲，太陽打西邊出來了，今天泰總咋這麼勤快？”

清泰笑了笑，沒有理會妻子的調侃。沉默，很多時候是最好的回答，也一種態度，更是一種境界。妻子見清泰不說話，也就無趣的走開了，沒有過多的糾纏，清泰心裏念起來佛號：“阿彌陀佛，沒想到居然識趣走開，能讓我靜靜。”

相見不如懷念，清泰人沒到婚禮現場，心已經不在身上，在九霄雲外，心猿意馬。強迫下來的靜，是不可能真正靜下來，充其量是一種假象，是一種脆弱的心靈臨界狀態，經不起心靈深處泛起的點點漣漪衝擊，一觸即破。

任中公司要收購礦權或者說進行礦山的投資，財務部仍然缺員，為此，清泰目前重要的事情就是及時補充財務人員。任中公司原來做貿易，清泰沒打算補充人員，畢竟人力資源成本太高，增加個主辦會計或財務部長，起碼也一年多開資12W以上，財務總監都摳門，清泰也如此，即使這錢不是花自己的，但也會心痛，所以這麼久以來，清泰堅持任光桿司令，手下沒有兵，在旁人看來，也算奇葩。

補充財務人員，其實是件很容易的事，人才市場發佈一條信息，只要捨得花錢，什麼樣的人才都有，中國不缺人，也不缺人才，恰好相反的是缺錢。有錢能使鬼推磨，開出了足夠的籌碼，人就招來了一大堆…

擅長應聘談判的人，必然也擅長招聘。由於來應聘的人多，招聘就好比雞蛋裏挑骨頭，清泰的招聘準備一次到位，招聘一名財務部副部長，以便以後作為部長人選。當然，清泰招聘財務部長有自己的要求，不一定要具有太高的水平，什麼研究生、註冊會計師等等頭銜，清泰不看重，任中公司作為礦產資源開發投資的企業，清泰就想招聘一名技術較為全面，會計師職稱左右，年齡不得大於40歲，能紮根基層，具有礦產生產企業財務核算及管理經驗的人才。

萬花叢中選一朵，也就容易得多，通過面試，清泰看中了一名叫武剛的會計師，大專學歷，33歲，對磷礦生產得財務核算及管理有一定經驗。清泰辦事雷厲風行，應聘當天敲定，第二天做了家訪，給耿康與劉斌做了彙報后，很快簽訂合同安排了上班，前後一周就搞定了。

清泰做了簡單基本的交接，主要是核算方面需要注意的細節，至於核心的銀行印鑒，比如財務專用章、U盾等物件，為了資金安全，避免節外生枝，清泰自己得控制管理好，畢竟知人知面不知心，而且不了解新來的部長的人品及秉性。因為清泰在職，恰逢年底，直接讓武剛上手出年報。

12月沒開展業務，所以年報也就簡單，金蝶此軟件，武剛速度也不慢，下午就把報表出來了，清泰審核的時候發現，三個主表的數字勾稽關係居然失衡，數字居然有誤差，這個簡單的常識武剛居然沒發現，清泰把武剛叫過來，好言好語的教他怎麼看報表。

“現在這些會計師，怎麼搞得，報表都不會看哦！”清泰輔導以後，內心無比感慨。

世上很多事都是巧合，無巧不成書。清泰招聘了武剛的當天，劉斌就到任中，帶着山竹公司的總工陳總，主要是考察殳海寧礦山，便於收購，考察內容包括礦山建設、開採、資源分佈、交通等情況，全程清泰作陪，晚上殳海寧做東，邀請牛斌他們四人在鹿鳴山莊吃了野味，酒足飯飽後幾個人相約到郝玲的宿舍打牌，之所以選擇宿舍，主要是那裏有麻將機，而且住宅相對安全。