第719章 濁者自濁

只聽見王光成說：“現在最大的困難，就是生產機械設備問題，生產不出新的產品，效益就上不去，我們的改革創新工作等於零。這兩天，正好有個廣交會在廣州召開，我想帶兩個班子成員去一趟廣州，參加廣交會的同時，參觀一下他們的紡織事業，把別人好的經驗做法帶回來，再向你彙報。”

趙筱軍為了多聽到他們談話的信息，續水的動作故意放得很慢很慢。

劉書記說：“這個辦法好，我同意。你可以多去幾個地方，包括江浙一帶，也可以帶班子成員去看看。我就不信，別人能辦到的事情，我們為什麼辦不到！我們的產品為什麼積壓着？一定要找出問題的癥結，然後才能對症下藥，而且要下猛葯，一次性根治，達到我們想要的效果！”

王光成說：“原先我就知道，我們廠里生產出來的產品比不過別人，傳統的粗布已經沒有市場，大家都喜歡洋布，用化纖做出來的，穿在身上好看又舒服，這是從國外引進來的，我們也要向這方面發展，打開市場做出化纖精品。”

劉書記點頭同意王光成說的意見：“嗯，這也是我們唯一的出路，這裏面要急需解決兩大問題，一個是化工原料，這個非解決不可；另一個，就是機械設備。”

王光成說：“還有一個需要解決的問題，還請劉書記和市委同意。”

劉書記問：“什麼問題？”

王光成說：“人員，就紡織廠目前來講，幹活的人少，領工資的人多，這給企業帶來很大的壓力，我想裁員！把那些只拿工資不幹活的人下崗，從而減輕負擔。”

按理說，通過裁員減少企業負擔，這是天經地義的事，可劉書記不同意，反對說：“現在不行！紡織廠剛剛調整，女工們的思想還不夠穩定，你現在就來這麼個大動作，讓她們怎麼能接受？這要是又被壞人利用，後果可以想像，這樣一搞，不但起不了效果，反而適得其反。”

趙筱軍很想再聽下去，可是，不能一直站在邊上，續完水后，不得已退了出來。

回到自己的辦公室，趙筱軍想，這個王光成，現在紡織廠剛剛平息，就想對女工下手，太着急了吧？通過裁員減輕負擔不是唯一辦法。

正想着，孫春梅電話打了進來，趙筱軍一看，可能是她調動的事有結果了吧，按下接聽鍵說：“什麼事？快點說，我沒空。”

孫春梅說：“沒良心的，你能不能打個電話給狗屁司令，我的事情怎麼還沒搞定？”

趙筱軍說：“你不是找過他嗎？他應該在想辦法，你不要着急，搞調動不是說一句話這麼簡單，要通過組織部門和用人單位，還要找你單位的領導同意放你，這些程序都不能省，你就在單位等消息吧。”

孫春梅說：“我是找過他，可他說快了，到底行不行也不知道，你去找他更管用。沒良心的，你說什麼話，我能不急嗎？在報道組一天也呆不下去了，我早就跟他們宣佈去政府辦公廳上班，可到現在還沒動靜，人家怎麼想的。你別忘了，我去市政府辦公廳可是為了你，幫你拿證據，你不要拿出無所謂的態度。”

趙筱軍說：“不要鬧，沒有別的事，那就這樣，我這邊還有事情。”

正說著，組織部長楊立志走了進來，趙筱軍把電話掐了，迎上去笑着說：“楊部長好，王光成廠長還在裏面，你到這邊等等。”

趙筱軍邊說邊把楊立志引到接待室，動作迅速地沖了一杯茶放在楊立志面前，說：“請喝茶！”

楊立志擔任組織部長好多年，他是從省委組織部下派來的，原先在省委組織部當幹部處長，下到夷州組織部擔任部長，算是下基層提拔重用。

楊立志長期從事幹部工作，人也很聰明，他對官場上勾心鬥角，互相拆台見多了，也聽多了，主官之間鬧不團結，最後搞得兩敗俱傷的事例也不少。因此，他來夷州后，也保持一定的警惕，怕跟錯人、說錯話、做錯事，特別是跟林少常他們土生土長起來幹部保持一定的距離，也不太過於熱情，也不排斥他們，這就需要掌握一個度，既不能得罪他們，也不能太過於親密。

楊立志認真看了趙筱軍一眼，表面上看不出來趙筱軍有什麼情緒，心想，上次常委會上，柯本超提出他有作風問題，對他好像沒什麼打擊，嘴上說了聲：“謝謝！”

趙筱軍準備往回走出接待室時，卻被楊立志叫住：“趙秘書，怎麼樣？沒有受到什麼負面影響吧？”

楊立志問的什麼趙筱軍心裏明白，心想，他是真心關係自己嗎？

由於在劉書記身邊當秘書時間不長，趙筱軍跟楊立志還沒有單獨接觸過，對楊立志的為人處事還沒有全面的了解和掌握，況且他是全市管幹部的官，而且是最大的。

在一個對方情況不了解的領導面前，講話還是要慎之又慎，不能把自己的弱點暴露出來。

趙筱軍假裝沒聽懂，反問：“楊部長，你說什麼？我沒聽懂？”

楊立志一定要問個明白，說：“前兩天柯本超在常委會上點名說你，你沒事吧？”

趙筱軍故意“噢”地一聲后說：“你說這個，這有什麼影響？我又不存在作風問題，我一個小小秘書，那來的女人喜歡，況且，我愛人剛剛懷孕，家庭又很溫馨，我有必要自毀前程去亂搞女人嗎？”

楊立志說：“是呀，這個柯本超把這個問題拿到桌面上來說，那也要有證據，不能憑空捏造。”

趙筱軍說：“楊部長，這樣也好，既然柯副市長提出來了，那就讓紀委去調查吧，給組織一個交待，也能洗刷我的冤情，還我一個清白。”

楊立志說：“是呀，清者自清，濁者自濁，沒有的事強加於人，那是最可惡的做法，只要你行得正，還怕別人來查。如果查得沒問題，我來幫你建議，把你提拔起來，擔任一處副處長，主持工作。”

看到楊立志這個態度，趙筱軍想，他這是關心我嗎？應該是看在劉書記的面子上，跟自己套近乎吧？

但是，不管怎麼樣，楊立志有這個態度，趙筱軍內心還是敞亮多了，說：“謝謝楊部長關心，其實，當官不當官對我來講沒有什麼吸引力？我只想把工作干好就行，把劉書記服務保障好，不給領導添麻煩。如果有人強烈反對，那就算了，不要為難。”

楊立志說：“你的能力素質都擺在這裏，大家也都明白，再加上一處也需要一個負責人，調整一個正科又不會違反規定，這件事就交給我吧。”

趙筱軍心裏想，自己升不陞官沒關係，倒是許日晴和平豐市的李可和林利仔他們需要推薦，可是，就這麼冒失地說出來，行嗎？

楊立志看到趙筱軍心裏在活動，心說，這小子想什麼呢？可能還信不過我，也難怪，畢竟沒有接觸多長時間，等接觸久了，到時就明白我的為人。

趙筱軍仔細再想，如果現在不提出來，恐怕就沒有機會了，在換屆之內，這麼短的時間內要想單獨找他推薦，那是難上加難的事，不是自己抽不開身，就是他不會在辦公室碰不到，很難有這樣單獨在一起的機會。

想着想着，趙筱軍權衡再三，決定還是提出來，不管有用沒用，反正自己也儘力了，如果楊部長想跟劉書記一條心，自己的建議對方也要考慮一二。

楊立志發現趙筱軍還傻站着想，問：“在思考什麼深層次問題？”

趙筱軍裝腔道：“楊部長，我一個小小秘書能有什麼深層次的東西，倒是有幾個人找到我頭上來要官的，我的臉皮又薄，剛才在心裏一直拿不定主意，始終沒有勇氣提出來。”

楊立志說：“沒關係，說說看是誰，現在也是用人之際，把優秀的幹部提拔使用也是我們組織部門頭等大事。”

趙筱軍說：“既然楊部長這麼爽快，那我就說了，講得不對，請你批評指正。一個是報道組長許日晴，她原先是我的領導，能力素質絕對可以保證，一心撲在工作，每年的新聞宣傳質量在全省排名靠前，自律能力強，自我要求嚴。”

趙筱軍還沒有誇完許日晴，就被楊立志打斷話說：“你把她誇成了一朵美麗的花，據說，你以前在報道組的時候，跟他不對付，你現在還為她說情，極力幫她推薦，好像不符合常理。”

這件事怎麼傳到他的耳朵里去了，趙筱軍虛了一驚，馬上否定搖手道：“絕對沒有的事，你不要聽別人亂咬舌根，我跟她只是工作上存在小分歧，絕對不是別人想像的那樣。”

楊立志可能故意刺激趙筱軍，說：“不會這麼簡單吧，我倒聽說是你沒有得到提拔而鬧情緒，對她極度不滿，而且還要跟她對着干。”

趙筱軍這才理解人們常說的，好事不出門，壞事傳千里的俗語，用到自己身上再適當不過了。到底是哪個王八蛋在他面前亂說！再辯解也是枉然，下面兩個人選也沒必要推薦了。