第十四章小木之四

特別是他們到其他公司參觀那個視頻更是慘不忍睹，我都不知道公司還有這樣的營業、員工還有這樣的木訥，每個人都雄糾糾、氣昂昂地報到，大喊口號今年的目標是五千萬的營銷總額，現已達到多少萬，還差多少萬，爭取早日、早時、超額完成。難怪很多的銷售公司、業務企業都被大家說成是變形的傳銷，靠洗腦這一招生存在現世中，先洗員工之腦，再讓員工洗其他人的腦，這樣就把單做出來了。只不知道被騙的人還會不會繼續去洗腦其他的人，估計很可能會，不然他的本怎麼回來呢？

口號有時喊起來是很有用，比如在戰爭場面上、在艱難困苦時、在苦苦掙扎中，但到處一泄萬泄的亂叫，只能被正常的人當成無知的舉動。口號說了無用，關鍵還是要做到才行，否則大家天天祈禱能賺多少、多少萬或億，那又有什麼用呢，畢竟錢是賺來的，不是想來的。即使最簡便的直接去搶劫銀行，也要成功和有命活才行。自然也不是說大家都去搞這違法犯紀的事兒，明顯很多有錢人是隱敝、變相有錢的，可惜法律不管用，咱們說了也不算，說不定人家還在暗嗘着你知道怎麼不去做、不這麼有錢着，只會吃不到葡萄說葡萄是酸的。

看着木偶似的世人，原來生活是這樣的美好，自己還自主地活着，呼吸着新鮮的或渾濁的空氣也是一件愉快的事情。這經理來之後，快近年關際，不少的兄弟姐妹們紛紛辭職不幹，一是自由度減少，二是年底換職也正常，三是此公司看不到多少前路，至少是對個人而言。

小木前面在上班之中，也曾經投過一些簡歷出去，面試的結果都不佳，而且此公司總有兩、三個的工資扣壓着。到十一月d標書中標，我眼看這樣下去也不成，幫他賺的錢越來越多，而我還這麼低的工資，這簡直是在賣自己的血。而這種人物也不知道重視人才，水平更不咋的，公司的規劃更不用談，早走人早着力，自己早發展新能力，寫了辭職書後一個月，任何人都攔不住想走的人，勞動法的規定。

開始他們還以為我在開玩笑，說加工資還給千分之五的提成，這麼點錢算得了什麼，小木不可能會看在眼上的，我起初被勸得答應年底才走，一個月時根本就不想再幹下去，直接卷鋪閃人。說小木不守信用，你從來都沒守信用過，合同和公司的規章是下月25號發上一個月的工資，每次都是拖到兩、三個月後才發，其他方面的事情更不用提及。這時他們替代的人都還沒找來，後來匆匆招來我來之前的那個技術員，這小子打電話給我聽說我的工資是三千五，拍屁股閃了，留下爛攤子給後面和a總共事的同事。

反正都是在瞎弄、瞎整、瞎混着，錢永遠是最上面那個人在賺，剩下的也要分配給幫你做實事的人撒，否則誰願意來賣這個苦力。展示自己的才華也不必展示在別人的事業上，而且自己永遠生活在最底層，那是任何人都接受不了的。

其實看一個人到底有無德力，看他或她在現今的活法就知道是個什麼樣的人物。a總這無恥之人，小木也是道聽途說的，把之前的女業務員包下來了，為什麼大夥知道呢？據說星期六、日有工作上的事找他時，很多次都是這女的接的電話，深圳女人不可靠是很有根據的，不是大夥瞎吹一吹的。

不信你去看一看深圳某些版里的話題，全都是烏煙瘴氣的瞎活啊，猜測其他的城市也好不到哪裏去，中國人，你到底怎麼了？

傳說後來又把另一女同事搞為小蜜，風流得緊啊，不光是無謂的男人們，還有那些無知的女人們。

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