第二章 工作交接及未來
“你怎麼突然的就拋棄我們了。”
王哥王姐他們才剛走，小朱他們便急着問道。
“有些私事需要處理。以後我會告訴你的，但是現在的話，不合適。。。”吳彬沒打算和他們說的太細，雖然是這段時間彼此關係其實還不錯。但是有些事現在也確實不方便說。
“好吧，哎。。。”小朱也沒細問了。但也嘆了口氣，他才來這個告訴半年左右，但是彼此一直都是住在一個民房，房間就是在隔壁，平日裏沒少走動，關係是不錯的。現在突然的一個同事兼朋友就這麼突然的離開了，心裏難免的有些不舍。
“那小吳，你這邊以後還會回來嗎？”小史也是問道，他是公司的老人了，乾電商這一行也是有幾年經驗了，但工資水平的一直以來都沒什麼變化。主要的原因便是他沒有什麼太多的衝進，太喜歡在自己的舒適區了。這同時也導致了，他的運營水平一直以來也沒什麼提升。
“你覺得呢。”吳彬聳了聳肩，這年頭離職之後還會再回去的公司，真沒幾個，除非是原公司特別好的情況下。
“好了，不說這些了，既然小吳這邊快走了，這段時間我們抽個空在外面好好吃一頓吧，算是離別宴。”小史這邊接著說道，他是見慣了公司里員工的進進出出，已經是習慣了。有時候他也是有想過離職，但是沒多久，這個心思就又淡了，因為不清楚，如果的區找其他的工作，還會如現在這麼的安逸嗎？上班沒人管着，下班的話就可以直接回去玩遊戲。中午的休息時間還長，雖然工資不算高，但湊合也還可以，畢竟這邊離市區遠，消費水平也低。
......
“你說小吳咋突然要離職呢？是因為工資的緣故嗎？哎，這好不容易一個員工熟練上手了，就又離開了。”王哥開車帶着王姐離開了，他們夫妻倆也不想多待，因為馬上要下班了，要是待到下班那會兒，他們肯定就得是請客吃飯了，電商部三個人，倉庫還有倆個人，帶上他們倆個人，七個人一起吃館子，少了說也得倆百左右。錢得省着花，現在的房價漲的那麼快，倒不如省點，等着買房的好。
“呵，現在的人不都這樣，還不是為了錢，應該是想要跳槽了。”王姐說著，嘴角輕撇，很是不屑輕蔑。“他也不想想當初他一個什麼都不會的，是我們給了他這麼一個平台，讓他可以去學習成長，如果沒有我們，他能有今天，他能有今天。”越說王姐越是來氣，聲調也高了很多。
王哥笑了笑。“如果真是因為錢的話，要不和他說說，給他漲漲工資，每個月多1000？”
“1000？一毛我也不回去多給。大不了就重新找一個，這一年六七百萬大學生，招一個員工還能招不到。”
“但是說實話，現在給小吳的工資確實不高，我這邊之前是有個朋友在杭州做電商的，他們那邊的話，運營的工資都是4000保底了，多的話六七千都有了。而咱們這邊還是SH，人員工資水平應該比他們那邊還要高才是。”王哥這邊平日裏雖然關注工作的時間不是太多，但畢竟也是涉足了這一行，或多或少是也是認識一些朋友是做電商的，畢竟這年頭電商還是很火的。不聊不知道，一聊也是清楚了，現在電商行業的工資居然這麼高。
“呵，就他那水平，也配拿5000。一個才幹了一年的毛頭小子，有4000的工資就偷着樂吧，好高騖遠又不懂感恩的人是走不長遠的。而且最重要是，這傢伙離職居然這麼突然的提出來了，一點準備也不給我們啊，現在這個季節，哪裏去招人啊，根本不好招人啊。”王姐是真的被吳彬氣到了，
“這倒是，年後招人比較容易，年中的話有點少。倒不如挽留一下他，小吳這邊水平應該還是可以的吧，自從他接手這個平台才半年不到，銷售都漲了快一倍了確實有點太突然了，不過看小吳剛才那情況，不知道能不能留的住。“
“留，為什麼留。這種白眼狼留着幹嘛，我大不了多花點錢，4000招不到人，那就5000，再不行6000。而且就他那個水平，隨隨便便的找個人做個一年半載也不會比他差，還真以為自己是個人物了，呵。這次我就招個好的。”王姐心裏一直堵着氣，
“何必了。。”王哥嘆了口氣。也就沒再說什麼了，爭辯沒太大意義。另外，雖然的吳彬這邊電商平台是做起來了，但是基礎量在那兒，比之他們這邊現在做的外貿差了很多。外貿這邊一年2000多萬銷售額，而電商這邊一年今年也才300來萬。
後續的工作流程的，主要的就是吳彬這邊走交接了，王姐他們最後給出了一個接替吳彬的新人工資標準，最後招聘發出去的時候，是4000+5%的利潤提成，有一年以上運營經驗，這個工資水平和吳彬現在的薪資高些，吳彬現在的工資也就是3500底薪+5%的提成，顯然也是為了噁心一下吳彬。
只是時間很快，轉眼已經是人一周多時間過去了，來了倆個人面試的，只不過都是啥都不會的。也沒辦法，投過來的簡歷一共也就7個人，其他五個人的話，甚至連電商這塊兒都沒接觸過，或者的一些剛剛畢業的。剛畢業就做這一行，拿到的也不可能是這個工資。
只是這倆過來面試的，之前所謂的經驗，其實最多也就是客服工作而已。
吳彬不急，雖然的和王哥王姐他們算是掰了，而且的也是大概的清楚他們的秉性，自己一旦離職之後，肯定的會剋扣自己的工資。但畢竟做人也是要有底線的，吳彬沒打算在這裏耗下去，因為時間寶貴，所以這段時間也就一直的在和小朱在做交接，多教一下他所要注意的事項。
不出意外的話，這次接替吳彬來的人，也就半年左右時間就離職了，後續的是小朱接替入職。
而吳彬這段時間在做好交接工作的同時，也在做一下準備工作，當然重點的還是做好規劃，接下來自己該怎麼做，針對將來的打算。
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