第二百三十二章 家長的責任
上午九點多，等到阿吉娜睡醒了，林野這才離開了生態樂園，是不想她睜開眼看不到自己而覺得心裏彆扭。
阿吉娜相當聰慧，能夠體會到主人的這一份溫柔細膩，心裏無疑是感動至極，不知道怎麼表達才好。
在妖魔域永遠不可能遇到這樣的主子，她知道，這算是億萬分之一的好運氣好福氣了，比在地球這邊買彩票中大獎的概率還要低。
來到公司，愛克第一眼看到林野，便咧嘴怪笑：“終於啊！哈哈，老闆，恭喜恭喜！”
他一眼就能看得出來，林野的氣息這才是真正的陰陽調和，氣血與陽氣穩定了下來，沒有了先前那種翻騰與暴躁。
“感覺怎樣？”愛克賊兮兮地湊了過來。
“非常不錯。”林野點頭。
愛克又道：“是不是覺得前面那些年都白活了？”
“差不多吧。”
林野倒是沒有掩飾，不過還是擺擺手：“很正常的事情嘛，嘀咕個啥，一邊去，整得好像做賊一樣。”
他這樣子，搞得俞曉嵐和瑜格格都在悄悄地觀察自己。
俞曉嵐和瑜格格確實察覺到了，林野的精神狀態又有了一點變化，似乎，好像，莫不是
俞曉嵐還有點看不懂，但瑜格格屬於經驗比較豐富的過來人，心裏面有了某種猜想，只不過不願意說出來，免得刺激到她的好閨蜜。
不可以背後說老闆壞話，但她還是暗暗地替閨蜜可惜：本應該是你的，不曉得被哪個狐狸精拔了頭籌。
看慕語藍今天的狀態，應該不是她，那就猜不到了，到底便宜了哪個女人
直到現在，她們還不知道阿吉娜以及地下基地的存在，更不知道，除了阿吉娜，地下基地里還有一個言繪美，隨時可以為某人奉獻一切呢。
林野的氣血狀態穩定了下來，他的修鍊就可以真正的開始了，愛克立即傳授給他八荒煉體訣這種基礎性的煉體功法。
八荒煉體談不上有多麼高明，最大的優點是相當的安全可靠，包容性非常強，不會產生任何的副作用或排斥性，日後，林野若能獲得更好的功法，隨時可以放棄八荒，改練其他。
更為高明的煉體或練氣功法，需要林野通過雇傭系統去獲得了，這方面，星火期的愛克見識有限，不敢胡亂建議，只能以最為穩妥的八荒煉體，讓他把基礎打牢。
基礎越紮實，可塑性也就越強，將來往哪個方向走都不會有錯的。
反過來，對於愛克的成長，林野身為老闆也不能毫不關心，便跟他聊：“莫莎利安已經在沖關晉級了，過倆月，嘟嘟搞定了現在這條礦脈，估計也會衝擊妖丹期你呢，你有什麼打算？”
愛克是下位三星的惡魔，若能晉陞為中位一星，修為實力大致相當於妖丹期的妖族。
“我也快了。”
愛克回道：“上古魔血石我已經吸收完畢，我的血統資質還在緩慢進化，等這種進化徹底結束，隨便吞噬某一種邪惡力量，就能促使我穩定晉級，下位晉陞中位，應該不會有任何難度。”
血統資質代表了一切，基本上就把惡魔系生物的發展空間定死了，也就是說，上古魔血石才是愛克的天大機緣，有了這份機緣，下位晉陞中位便成了水到渠成，不會再有什麼瓶頸或壁壘。
“很好。”
林野點點頭，雖說到時候他們先後閉關或休眠，會出現自己手底下暫時沒有妖魔可用的局面，不過，林野還是很樂意見到他們提升實力的。
沒關係，還有狐妖姐姐呢，有了洞天小世界，咱現在也能養得起她了。
“老闆，你沒意識到嗎？我覺得，你一定是有大氣運在身。”
愛克半玩笑半認真地說：“你瞅瞅，我們這幾個跟你簽了長期協議的傢伙，這才幾天，一個個的都有了晉級契機。那埃魯魯，你想讓他再升一級應該也不是難事這說明，我們都是跟着你沾了光，隨便蹭蹭你的邊兒，就能獲得莫大的好處。”
“是這樣嗎？”
林野笑了笑：“一聲聲老闆都不是白叫的，讓你們活得更好，或許也就是我的責任吧。”
至於是不是真的有大氣運，這個誰又能說得准呢。
接下來，林野給愛克下達了任務，讓他通過網絡大量採購自己煉體所需的各種藥材。
並不是成品藥材，而是可以種植或移植的鮮活藥材，要把它們弄到洞天小世界裏栽種下來吸收靈氣，提升藥效。
當然了，這屬於長期規劃，短期內，這些藥材肯定是利用不到的，它們至少要在洞天世界裏生長三五個月，才能有質的改變。
今天，公司里大部分員工都是異常忙碌，俞曉嵐還另外雇傭了十幾名清潔工鐘點工，在後院辦公區那邊打掃衛生，以及，各種辦公傢具和器材設備的入駐。
明天，金屬公司的辦公地點會正式轉移到後院那邊，而前院這邊，則完全讓給了科研公司。
後院辦公樓是三層的鋼架結構，大大小小五十多個房間，內外裝修都是簡單大氣，空調暖氣，該有的設施一樣不缺。
員工宿舍也基本完工，同樣的三層結構，每個房間都配有單獨的衛生間，乾濕分離，可以淋浴。
但為了避免火患，不允許住宿員工在房間裏做飯，只能在食堂就餐，早中晚三頓，外加值班人員的夜餐。
前院這邊，由於科研公司的員工人數還比較少，正好利用這個空檔，逐個房間輪流裝修，還要全面改善會客廳，公共衛生間等設施。
總之，兩家公司初步的分離開了，各自的辦公條件都會獲得極大改善，不要求多麼豪華，但一定要讓員工們享受到該有的寬敞，整潔與舒適。
林野閑着無事，站在院子裏看着員工們喜氣洋洋進進出出各自地忙碌着，心裏面很有些成就感了。
不算地下基地的一百多奴隸工匠，只說兩家公司的自由員工，已經有四十多人了。
林野突然意識到，作為老闆，經營企業不只是為了給自己賺錢，還要為這些熱力四射的員工負責。
為他們提供就業崗位，為他們解決生存壓力，還要為他們打造出未來的規劃與期望。
一張張充滿活力的年輕面孔，自己若不是妖魔雇傭者，也會是其中的一員，也要像他們一樣，為了最為普通的人生目標而努力拚搏。
將心比心，他們都是懷着期待走進咱這個大家庭的，那麼，身為家長，就不能讓他們對這個家感到失望。